আপনার পরিবারকে কীভাবে কাজ করা যায়

পারিবারিক deductibles ডিজাইন করা হয় যাতে বড় পরিবার প্রতিটি পরিবার সদস্য জন্য পৃথক স্বাস্থ্য বীমা deductibles ভঙ্গ করা না যেতে হবে। আপনার পরিবারের স্বাস্থ্যসেবা খরচের জন্য আপনি বাজেটটি কীভাবে ব্যাবহার করতে পারেন তা আপনার বুঝতে হবে।

প্রথমত, যদি আপনি একটি deductible কি মূলসূত্র সঙ্গে অপরিচিত হয়, আপনি এগিয়ে যান আগে " স্বাস্থ্য বীমা deductible- এটি কি এবং কীভাবে কাজ করে " পড়ুন।

আপনি কিভাবে একটি deductible পরিবার কিভাবে কাজ করতে সক্ষম হবেন আগে deductibles এই মৌলিক বোঝার প্রয়োজন হবে।

সবচেয়ে স্বাস্থ্য বীমা জন্য পারিবারিক কার্য সম্পাদন কিভাবে

অধিকাংশ পরিবার স্বাস্থ্য বীমা নীতির উভয় পৃথক deductibles এবং পরিবার deductibles আছে। প্রতিটি সময় পরিবারের মধ্যে একজন তার ব্যক্তিগত deductible দিকে দেয়, এই পরিমাণ পরিবার deductible দিকে কৃতিত্ব করা হয়। কভারেজ কোন নির্দিষ্ট ব্যক্তির জন্য শুরু হয় যত তাড়াতাড়ি তিনি তার ব্যক্তিগত deductible পূরণ করেছেন হিসাবে সমগ্র পরিবারের জন্য কভারেজ শুরু হয়, এমনকি যারা পরিবার সদস্য যারা তাদের পৃথক deductibles পূরণ না এখনও, হিসাবে পরিবার deductible পূরণ হয়।

পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমা নীতিটি পরিবারের মধ্যে একটি বিশেষ ব্যক্তির জন্য বেনিফিট প্রদান শুরু হবে দুটি উপায় আছে।

  1. যদি একজন ব্যক্তি তার ব্যক্তিগত deductible পূরণ করে, স্বাস্থ্য পরিকল্পনা উপকার লাগে এবং শুধুমাত্র সেই ব্যক্তির জন্য স্বাস্থ্যের যত্ন খরচ দিতে শুরু করে, কিন্তু অন্যান্য পরিবারের সদস্যদের জন্য নয়
  1. যদি পরিবারটি কাস্টমাইজ করা হয় তবে পরিবারের প্রতিটি সদস্যের জন্য স্বাস্থ্য প্ল্যান বেনিফিট সুবিধা প্রদান করে থাকে , যদি তারা নিজের স্বতন্ত্র deductibles পূরণ করে কিনা।

পারিবারিক deductible সিস্টেমের এই ধরনের একটি এমবেডেড deductible হিসাবে পরিচিত হয় কারণ পৃথক deductibles মধ্যে এমবেড করা হয় এবং বড় পরিবার deductible দিকে গণনা করা হয়।

পারিবারিক কাজ সম্পাদন কিভাবে একটি উদাহরণ

আসুন 5 টি পরিবারের একটি পরিবারকে $ 500 এবং $ 1500 এর একটি পরিবার deductible বলে।

যেহেতু পরিবার তার পরিবারের deductible পূরণ, স্বাস্থ্য পরিকল্পনা সমস্ত পরিবারের সদস্যদের জন্য উপকারী অর্থ প্রদান শুরু, যদিও তাদের তিনটি তাদের পৃথক deductibles পূরণ করা হয়নি।

পারিবারিক কার্য সম্পাদন কিভাবে পৃথক deductibles উপর অর্থ সঞ্চয়?

সর্বাধিক স্বাস্থ্য বীমা নীতির একটি পরিবার deductible আছে যে ব্যক্তির মধ্যে দুই এবং চার বার ক্যাপচারযোগ্য মধ্যে। যতক্ষণ পর্যন্ত পরিবারটি ছোট না হয়, ততদিন পরিবারটি কমে যাওয়া ব্যক্তিদের সর্বনিম্ন deductibles এর সমষ্টি থেকে কম হয়।

উদাহরণস্বরূপ বলা যাক, আপনার পাঁচজন পারিবারিক সদস্য রয়েছে, $ 1,000 এর একটি পৃথক deductible এবং একটি পরিবারকে $ 2,000 ছাড়িয়ে নেবার জন্য, স্বতন্ত্র কমাটি পরিমাণের দ্বিগুণ। যদি কোনও পরিবার কাস্টমাইজড ছিল না এবং পরিবারের প্রত্যেক সদস্যের স্বাস্থ্যসেবার জন্য স্বাস্থ্যবিধি লঙ্ঘনের আগে পরিবারের প্রতিটি সদস্যের জন্য তাদের জন্য উপকৃত হওয়া শুরু করার আগেই তাদের প্রত্যেকের পরিবারের সদস্যকে পাঁচ হাজার টাকা দিতে হবে।

যাইহোক, যখন পরিবারকে $ 2,000 পূরণ করা হয় তখন পরিবারের জন্য কভারেজের সুবিধাগুলি লাভবান হয়, পরিবারটি খরচ কমাতে 3,000 ডলার পর্যন্ত সঞ্চয় করে।

বাদে কি অন্তর্ভুক্ত না?

আপনার স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত না হওয়া জিনিসগুলি আপনার deductible দিকে গণনা করা হবে না যদিও আপনি তাদের নিজের পকেট থেকে তাদের পরিশোধ। উদাহরণস্বরূপ, liposuction সাধারণত স্বাস্থ্য বীমা দ্বারা আচ্ছাদিত হয় না। আপনি liposuction জন্য $ 1,500 দিতে হলে, যে $ 1,500 আপনার স্বতন্ত্র বা পারিবারিক deductible প্রতি ক্রেডিট করা হবে না, কারণ এটি আপনার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা একটি আচ্ছাদিত সুবিধা না।

সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্টের জন্য মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে অভিভাবক যত্ন পরিষেবাগুলির একটি ক্যাপচারাল, কোপেইমেন্ট বা কুরিয়ারেসের প্রয়োজন নেই এর মানে হল যে আপনার স্বাস্থ্য বীমা আপনার বার্ষিক শারীরিক, ফ্লু শট এবং ম্যামোগ্রামের মতো জিনিসগুলির জন্য অর্থ প্রদান করবে এমনকি আপনি যদি আপনার deductible এখনো পূরণ না করেন।

অফিস ভিজিট এবং প্রেসক্রিপশন জন্য Copays সাধারণত আপনার deductible প্রতি গণনা করা হয় না, কিন্তু সুনির্দিষ্ট পরিকল্পনা দ্বারা পরিবর্তিত হতে পারে। এখানে আরও জানুন: আপনার স্বাস্থ্য বীমা deductible প্রতি কপি COUNTES গণনা?

উচ্চ নিয়মিত স্বাস্থ্য পরিকল্পনা ব্যতিক্রম, কিন্তু নতুন নিয়ম প্রযোজ্য

আপনার একটি উচ্চ deductible স্বাস্থ্য পরিকল্পনা আছে, আপনার পরিবার deductible ভিন্নভাবে কাজ করতে পারে। অধিকাংশ এইচডিএইচপি একটি সমষ্টিগত deductible ব্যবহার করে বরং উপরে বর্ণিত এমবেডেড কাস্টমাইটিবল সিস্টেম ব্যবহার করে। আপনি " এইচডিএইচপি-তে পারিবারিক দাবিকে কীভাবে কাজ করে " এই বিষয়ে আরো জানতে পারবেন।

আপনার deductible সত্যিই বড় মনে হয় ঠিক কারণ আপনার পরিকল্পনা একটি HDHP হতে পারে না। একটি এইচডিএইচপি একটি বিশেষ ধরনের স্বাস্থ্য পরিকল্পনা নয়, শুধু একটি বর্ণনামূলক শব্দ নয়। যেহেতু এইচডিএইচপিগুলি সাধারণত ট্যাক্স-সুবিধাজনক স্বাস্থ্যসেবা অ্যাকাউন্টের সাথে যুক্ত থাকে, তাদের বিশেষ নিয়ম আছে যা তাদের অ-এইচডিএইচপি স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি থেকে আলাদা করে দেয়।

যাইহোক, 2016 সাল নাগাদ , গ্র্যান্ডফাইল্ডের অলস প্ল্যানগুলি একটি পরিবার স্বাস্থ্য পরিকল্পনার সমস্ত সদস্যের জন্য এসিএ- সহনীয় পৃথক আউট-অফ-পকেটের সর্বাধিক প্রযোজ্য হবে, এমনকি যদি এটি একটি সংখ্যাগরিষ্ঠ পরিবারের deductible সঙ্গে এইচডিএইচপি হয়। 2018 সালে, সর্বাধিক আউট অফ পকেট অনুমোদিত একটি একক ব্যক্তির জন্য $ 7,350, এবং $ 14,700 একটি পরিবার জন্য সুতরাং একটি পরিবার এইচডিএইচপি একটি উদাহরণ হিসাবে 7,000 ডলারের সমষ্টিগত পরিবারকে বাদ দিতে পারে, তবে এর পরিমাণ 10,000 ডলারের কমে যাবে না, কারণ এর ফলে প্ল্যানের অধীনে বেনিফিট পাওয়ার আগে একক পরিবারের সদস্যকে $ 10,000 প্রদান করতে সম্ভাব্য প্রয়োজন হতে পারে এবং এটি আর অনুমোদিত নয়। ।

২019 সালের জন্য, এইচএইচএস 7,900 মার্কিন ডলারের ব্যক্তিগত আউট-পকেটের খরচ ক্যাপচার করার প্রস্তাব দিয়েছে নিয়ম যে একটি পৃথক পরিবারের সদস্যের খরচ যে পরিমাণ বেশী না সীমিত আবেদন করতে হবে।

রিপাবলিকান হেলথ কেয়ার রিফর্মের অধীনে কি নিয়ম পরিবর্তন হবে?

রিপাবলিকান আইনসভা এন্টি রোধ এবং প্রতিস্থাপন করার প্রচেষ্টা উপর 2017 এর বেশিরভাগ ব্যয়। যে প্রচেষ্টাগুলি ব্যর্থ হয়েছিল, GOP ট্যাক্স বিল বাদ দিয়ে যেটি 2019 সালে শুরু হওয়া এসিএ'র ব্যক্তিগত আদেশ বাতিল করবে

২017 সালে চালু করা বিলগুলো সাধারণত নিয়মতান্ত্রিক ব্যবস্থার কোনও পরিবর্তনের কথা বলা হয় না যা পরিবার পরিকল্পনাগুলির মধ্যে অন্তর্ভূক্ত পৃথক পকেটের সর্বোচ্চ মানদণ্ডের প্রয়োজন হয়। তারা সাধারণভাবে পকেট সীমার পরিবর্তিত হবে না যা এসিএ স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলিতে আরোপ করে।

যাইহোক, এটা মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে বাইরে থেকে পকেট খরচ এসিএ এর ক্যাপ শুধুমাত্র কার্যকর স্বাস্থ্য বেনিফিট বিবেচনা করা হয় যে পরিষেবাগুলিতে প্রযোজ্য GOP স্বাস্থ্যসেবা সংস্কার প্রস্তাবগুলি সাধারণত রাজ্যের অপরিহার্য স্বাস্থ্য বেনিফিটগুলি পুনরায় সংজ্ঞায়িত করার ক্ষমতা প্রদানের উপর জোর দেয়। যদি এমন একটি বিল প্রবর্তন করা হয়, তবে এটি এমন কিছু রাজ্যে বিমা পরিকল্পিত হতে পারে যা বর্তমানে এসিএ (মাতৃত্বকালীন যত্ন, বা মানসিক স্বাস্থ্যের যত্ন) এর অধীনে আচ্ছাদিত হওয়া প্রয়োজন এমন জিনিসগুলিকে আচ্ছাদন করে না।

যদি এমন হয়, তাহলে স্বাস্থ্যের পরিকল্পনাগুলি কম শক্তিতে পরিণত হতে পারে এবং বর্তমানে এসিএ-অনুগত পরিকল্পনাগুলির অধীনে আচ্ছাদিত কিছু চিকিত্সার খরচ পরিবারের সদস্যদের পুরোপুরি কভার করতে হতে পারে। যে ক্ষেত্রে, পরিকল্পনা দ্বারা আবৃত নয় এমন জিনিসগুলির জন্য ব্যয়-পকেটের খরচ পরিকল্পনাটির ছাড়পত্র বা আউট-অফ-পকেটে সর্বোচ্চ গণনা করবে না। এর পরিবর্তে, তারা এমন সদস্যদের জন্য উচ্চতর প্রকৃত পকেট খরচ জোগান যা তাদের প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্য পরিষেবাগুলির প্রয়োজনীয়তার জন্য কম সুদৃঢ় নিয়মাবলীগুলির কারণে আবদ্ধ নয়।

> সোর্স:

> ফেডারেল নিবন্ধন (স্বাস্থ্য ও মানব সেবা বিভাগ), > রোগীর > সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের যত্ন আইন; 2018 জন্য এইচএইচএস নোটিস বেনিফিট এবং পেমেন্ট প্যারামিটার; বিশেষ নথিভুক্তিকরণের সময়সীমা এবং কনজিউমার পরিচালিত ও ভিত্তিক পরিকল্পনা কর্মসূচির সংশোধন ডিসেম্বর 22, 2016

> ফেডারেল নিবন্ধন (স্বাস্থ্য ও মানব সেবা বিভাগ)। রোগীর সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট; 2019 এর জন্য এইচএইচএস নোটিস বেনিফিট এবং পেমেন্ট প্যারামিটারেস ২ নভেম্বর, 2017

> স্বাস্থ্যকথা.gov, প্রতিরোধকারী স্বাস্থ্য পরিষেবা

> কায়সার পারিবারিক ফাউন্ডেশন আমেরিকান হেল্থ কেয়ার অ্যাক্ট, মে 2017 এর সারসংক্ষেপ