কিভাবে একটি পৃথক স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা খুঁজুন
কিছু ভোক্তাদের জন্য, পৃথক স্বাস্থ্য বীমা ক্রয় শুধুমাত্র স্বাস্থ্য কভারেজ বিকল্প। যাইহোক, আপনার নিয়োগকর্তার কাছ থেকে স্বাস্থ্য বীমা থাকলেও একজন ব্যক্তি / পরিবার স্বাস্থ্য বীমা নীতি এখনও অর্থ সঞ্চয় করার বিকল্প হতে পারে। স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম প্রতি বছর বৃদ্ধি সঙ্গে এবং নিয়োগকারীদের তাদের কর্মচারীদের সম্মুখের খরচ আরো পাস, আপনার কোম্পানির স্বাস্থ্য বীমা সেরা চুক্তি হতে পারে না।
কায়সার পারিবারিক ফাউন্ডেশন অনুযায়ী, 2016 সালে, নিয়োগকর্তা-স্পন্সর স্বাস্থ্য বীমা সহ গড় আমেরিকান কর্মী একটি কর্মচারী স্বাস্থ্য পরিকল্পনা জন্য $ 1,129 এবং একটি পরিবার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা জন্য $ 5,277 অবদান। যেহেতু এটি গড়, তাই কিছু কর্মচারী অনেক বেশি অর্থ প্রদান করতে পারেন (নিয়োগকর্তারা মোট প্রিমিয়ামের বাল্ক প্রদান করেন, যা একক কর্মচারীর জন্য 6,435 ডলার এবং পরিবার কভারেজের জন্য 18,14২ ডলার)।
একটি ভাল স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম জন্য অনলাইন দোকান
অনলাইনে কেনাকাটা করুন এবং দেখুন আপনি যদি একটি ব্যক্তিগত বীমা নীতি খুঁজে পেতে পারেন যা আপনাকে আপনার প্রয়োজনের কভারেজ সরবরাহ করে তবে এটি আপনার কাজের জন্য দেওয়া প্রিমিয়ামের চেয়ে কম ব্যয়বহুল।
শুরু করার জন্য একটি ভাল জায়গা হল HealthCare.gov। এই রোগীর সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট দ্বারা নির্মিত স্বাস্থ্য বীমা বিনিময় , এবং ব্যক্তিগত ব্যক্তিগত বাজার স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা জন্য এক স্টপ দোকান (মনে রাখবেন যে বিনিময় নিজেই সরকার দ্বারা চালানো হয়, কিন্তু স্বাস্থ্যের জন্য বিক্রয় পরিকল্পনা বিনিময় সমস্ত বেসরকারী, স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানি থেকে যা আপনি ইতিমধ্যে পরিচিত)।
39 টি দেশের লোকজন স্বতন্ত্র বাজার পরিকল্পনাগুলিতে তালিকাভুক্ত করার জন্য HealthCare.gov ব্যবহার করেন। অন্য 11 টি রাজ্য এবং কলম্বিয়া জেলা রাজ্য চালিত এক্সচেঞ্জ আছে, এবং আপনি আপনার সাইট নির্বাচন যখন আপনি HealthCare.gov থেকে তাদের সাইটে নির্দেশিত হবে।
আপনার এলাকায় স্বাস্থ্য পরিকল্পনা অপশনগুলির জন্য তথ্য খোঁজার অন্য জায়গা হল ehealthinsurance।
এই অনলাইন কোম্পানি স্বাস্থ্য এবং 50 হাজার টাকায় স্বাস্থ্য বীমা প্ল্যানগুলির তথ্য এবং অ্যাক্সেস প্রদান করে এবং কলম্বিয়া জেলায় অবস্থিত। এমনকি যদি আপনি তাদের মাধ্যমে বীমা না কিনতে পারেন, ehealthinsurance একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা অনুসন্ধান এবং আপনার রাজ্যে কত পরিকল্পনা উপলব্ধ আছে এবং কিভাবে তারা খরচ কতটা একটি ধারনা পেতে একটি ভাল জায়গা। ehealthinsurance আপনি অফার অফার, সেইসাথে বিনিময় বিকল্পগুলি উপলব্ধ পরিকল্পনা প্রদর্শন করতে পারেন।
লক্ষ্য করুন যে সমস্ত পৃথক বাজার পরিকল্পনা, নির্বিশেষে তারা বিনিময় বিক্রি বা না হয় কিনা , একটি বার্ষিক খোলা তালিকাভুক্তির উইন্ডো আছে । আপনি যদি খোলা নথিভুক্তির বাইরে কেনাকাটা করছেন, তাহলে আপনাকে নথিভুক্ত করার জন্য একটি যোগ্য ইভেন্টের প্রয়োজন হবে।
কিভাবে একজন ব্যক্তি / পারিবারিক পরিকল্পনা কেনা সাহায্য সাহায্য
ছোট ব্যবসাগুলির (199 জন কর্মচারীর) কর্মীদের মধ্যে যাদের পরিবার স্বাস্থ্য বিমা রয়েছে, 34 শতাংশ তাদের মোট পারিবারিক স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের অর্ধেকেরও বেশি বেতন পায় (যেমন নিয়োগকর্তার বাকি অংশ পরিশোধ করে)।
যেহেতু একটি পরিবারের জন্য গড় প্রিমিয়াম 18,000 ডলারেরও বেশি, তাই অনেক কর্মচারী নিজেদের এবং তাদের পরিবারকে আচ্ছাদন করতে প্রতি বছর $ 9,000 বেশি অর্থ প্রদান করে থাকেন। এই কর্মীদের কিছু তাদের নিজের বীমা কেনার ভাল করতে পারেন। উদাহরণ স্বরূপ:
ডগ জোন্স একটি ছোট কোম্পানির জন্য কাজ করে যা কর্মচারী ও তাদের পরিবারের জন্য পিপিএ স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা ($ 1500 এর বার্ষিক ছাড় দিয়ে) প্রদান করে। অর্থনীতিতে সাম্প্রতিক ডানে কারনে, ডগ এর কোম্পানী তার মাসিক প্রিমিয়ামের ভাগ 60% বৃদ্ধি করে, যার ফলে ডগ প্রায় প্রতি মাসে $ 950 খরচ করে।
ডগ এর স্ত্রী একটি গ্রন্থাগারিক হিসাবে অংশ সময় কাজ করে এবং কোন স্বাস্থ্য বীমা সুবিধা আছে। জোনসেসের 7 এবং 10 বছরের দুই বাচ্চা আছে। চারজন পরিবারের সদস্য স্বাস্থ্যকর এবং স্বাস্থ্যকর জীবনযাত্রায় রয়েছে।
বেশিরভাগ রাজ্যে, ২014 সালের আগে, ডগ হয়তো তার স্বাস্থ্য-ভিত্তিক পরিকল্পনার চেয়ে কম ব্যয়বহুল হ'ল স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য বীমা বাজারে ঔষধের আন্ডাররাইটিং কভারেজ খুঁজে পেয়েছে। কিন্তু এসিএ নিষিদ্ধ স্বাস্থ্য বীমা কোম্পানি নিষিদ্ধ আবেদনকারীদের 'চিকিৎসা ইতিহাস মূল্য বিবেচনা এবং কভারেজ জন্য যোগ্যতা নির্ণয় করার সময়।
ফলস্বরূপ, পৃথক / পরিবার পরিকল্পনা এবং নিয়োগকর্তা-স্পনসর্ড পরিকল্পনাগুলির মধ্যে দামের পার্থক্য কমে গেছে। স্বতন্ত্র বাজারের পরিকল্পনাগুলি তাদের তুলনায় অনেক ব্যয়বহুল ছিল, যদিও অনেক এনট্রোলিসের জন্য, প্রিমিয়াম ভর্তুকি (প্রিমিয়াম ট্যাক্স ক্রেডিট) প্রিমিয়ামের বেশিরভাগ অফসেট, কভারেজকে সাশ্রয়ী
দুর্ভাগ্যবশত ডগ জন্য, তিনি এবং তার পরিবার প্রায় নিশ্চিতভাবে প্রিমিয়াম ভর্তুকির জন্য যোগ্য নয়। যতদিন ডগ এর নিজস্ব কভারেজ (তার পরিবার ছাড়া) সেফটি বলে মনে হয় এবং ন্যূনতম মূল্য প্রদান করে, সে এবং তার পরিবার ভর্তুকির জন্য অযোগ্য। এই পরিবার ত্রুটি হিসাবে পরিচিত হয়।
যাইহোক, তারা ব্যক্তি / পরিবার বাজারে কম ব্যয়বহুল পরিকল্পনা খুঁজে পেতে সক্ষম হতে পারে, এমনকি প্রিমিয়ামের জন্য সম্পূর্ণ মূল্য প্রদান করে। ডগ এর নিয়োগকর্তা অফারের চেয়ে পরিকল্পনাটির প্রায় পুরোটাই কমে যাওয়া এবং আউট-অফ-পকেটের এক্সপোজার হবে, কিন্তু এটি একটি ট্রেড-অফ হতে পারে যা পরিবারকে উপযুক্ত মনে করে।
আপনার বিকল্পগুলি বোঝার; ফাইন মুদ্রণ পড়ুন
যদি আপনি একটি স্বতন্ত্র / পরিবার পরিকল্পনা (খোলা নথিভুক্তকরণের সময় বা একটি যোগ্যতাসম্পন্ন ইভেন্টের ফলে) মধ্যে নথিভুক্ত করার যোগ্য হন এবং আপনি সুইচ করতে চান তবে নিশ্চিত হন যে আপনি পৃথক পরিকল্পনা অনুযায়ী বেনিফিট এবং সীমাবদ্ধতাগুলি সম্পূর্ণভাবে বুঝতে পারবেন আপনার নিয়োগকর্তার ভিত্তিক পরিকল্পনায়
কিভাবে বেনিফিট পৃথক? আপনি যদি আহত হন বা গুরুতর অসুস্থ হয়ে পড়েন তবে আপনি কি পকেটে খরচ করবেন? কিভাবে যে আপনার নিয়োগকর্তা-স্পন্সর পরিকল্পনা পকেট এক্সপোজার সঙ্গে তুলনা? আপনার ডাক্তার কি ব্যক্তিগত পরিকল্পনা নেটওয়ার্ক? আপনি স্যুইচিংয়ের আগে এই সমস্ত বিষয়গুলি সাবধানে বিবেচনা করতে চাইবেন এবং মনে রাখবেন যে আপনি আপনার নিয়োগকর্তার দ্বারা প্রদত্ত পরবর্তী খোলা তালিকাভুক্তির উইন্ডো পর্যন্ত আপনার নিয়োগকর্তার পরিকল্পনা পুনরায় যুক্ত করতে পারবেন না।
যদি আপনি স্বতন্ত্র স্বাস্থ্য বীমাের জন্য আবেদন করেন, তবে আপনি যতক্ষণ না অনুমোদন পত্র এবং বীমা নীতি গ্রহণ করছেন বা আপনার নির্বাচিত স্বাস্থ্য পরিকল্পনা থেকে চুক্তি না পেয়ে থাকেন, ততক্ষণ পর্যন্ত কোনও স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ বাতিল করবেন না।
আপনি কোন প্রতিশ্রুতি তৈরি আগে, সতর্কতার সাথে নতুন বীমা নীতি পর্যালোচনা।
লুইস নরিস দ্বারা আপডেট করা হয়েছে।
> সোর্স:
> কায়সার পারিবারিক ফাউন্ডেশন, নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য বেনিফিট, ২016 জরিপের সারসংক্ষেপ ।