ফুসফুসের ক্যান্সার এবং কর্ম-একটি কর্মচারী হিসাবে আপনার অধিকার কি কি?

ফুসফুসের ক্যান্সার এবং আপনার ক্যারিয়ারের ভারসাম্য বজায় রাখা: কাজ করা বা কাজ করা নয়

ফুসফুসের ক্যান্সার এবং একটি কর্মচারী হিসাবে আপনার অধিকার সম্পর্কে আপনার কি জানা প্রয়োজন? আপনার কি রক্ষার জন্য কোন আইনগুলি রয়েছে এবং আপনি কোন যুক্তিসঙ্গত আবাসের আশা করতে পারেন? ফুসফুসের ক্যান্সারের চিকিত্সার সময় কাজ করার প্রতিদ্বন্দ্বী ও কী কী?

ফুসফুসের ক্যান্সার এবং কাজ-যেখানে শুরু

ক্যান্সার নির্ণয়ের সঙ্গে যে অনেক ভয় এবং উদ্বেগ উদ্ভূত হয়। আপনি কেবল হঠাৎই এমন কোন স্থানে আছেন যেখানে আপনার মৃত্যুর মুখোমুখি এবং ঘনিষ্ঠতার মুখোমুখি হতে হয়, কিন্তু আপনি ভাবছেন যে আপনার ক্যান্সারের চিকিত্সা আপনার বাকি জীবনকে প্রভাবিত করবে।

আপনি কাজ করতে সক্ষম হবে? আপনার স্বাস্থ্য বীমা যদি আপনি কাজ না করতে পারেন কি?

আমরা স্পষ্ট করতে চান প্রথম বিন্দু প্রত্যেকের আলাদা, এবং শুধুমাত্র আপনি আপনার জন্য সঠিক কি কি তা নির্ধারণ করতে পারেন। কিছু লোক ক্যান্সারের চিকিৎসার সময়ে কাজ করতে পারে না বা কর্মক্ষেত্রে তাদের চিকিত্সার উপর মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করতে পছন্দ করে না। অন্যদিকে, বিপরীতে, এই কাজটি ফুসফুসের ক্যান্সারের চিকিত্সা থেকে একটি সুবর্ণ ব্যাপ্তি প্রদান করে। এখনও অন্যরা নিজেদেরকে কাজ করতে বাধ্য করে, এমনকি যদি এটি অত্যন্ত কঠিন হয়, তবে আর্থিক ক্ষতির আশঙ্কা থাকলেও তাদের ছুটি নিতে হবে বা ছাড়তে হবে।

কাজ সম্পর্কে আপনার সিদ্ধান্ত অত্যধিক বলে মনে হতে পারে কিন্তু আপনার সমস্ত বিকল্প বিবেচনা করে এবং নিজের কাছে কঠিন প্রশ্নগুলি জিজ্ঞাসা করে একটু সহজ করে তুলতে পারেন। এই চিকিত্সার সময় আপনি ইতিমধ্যে আপনার কর্মসংস্থান সম্পর্কে একটি সিদ্ধান্ত ইতিমধ্যে আছে, এমনকি যদি এটি গুরুত্বপূর্ণ। আপনার ক্যান্সার হওয়ার সময় জিনিসগুলি প্রায়ই পরিবর্তন করতে পারে এবং করতে পারে। কিছু লোক যারা সিদ্ধান্ত নিতে চায় যে তারা কাজ করতে চায় তা খুব কঠিন হবে।

অন্যদের কাজ না করতে বেছে নিতে পারেন, কিন্তু পরে তাদের মন পরিবর্তন এবং কাজ ফিরে।

যদি আপনি কাজটি চালিয়ে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন, তবে আপনার প্রয়োজনীয় কোনও বিশেষ accommodations বিবেচনা করার জন্য সময় দিন। এছাড়াও, আপনার অসুস্থ ছুটি নীতি পর্যালোচনা করুন এবং আপনি যদি কিছু সময়ের জন্য কাজ বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নিতে হবে তাহলে আপনাকে কি করতে হবে। মনে রাখবেন যে যারা ফুসফুসের ক্যান্সারের চিকিৎসায় কাজ করতে পছন্দ করে তাদের মধ্যে, ক্যান্সারের ক্লান্তি হল সবচেয়ে বড় চাপের একটি।

আপনার স্বাভাবিক কার্যক্রমগুলি মোকাবেলা করার জন্য সময়ের আগে বাগাড়ম্বরের ধারণাগুলি কিন্তু কম শক্তি এবং আপনার ক্লান্তি খুঁজে পেতে আগে ক্যান্সারের ক্লান্তি মোকাবেলা করার জন্য এই টিপস পরীক্ষা করুন।

ফুসফুসের ক্যান্সারের সাথে কাজ করে অন্যান্য ক্যান্সারের সাথে কাজ করা

এটা ঠিক যে আপনার জন্য কাজটি যতটা সম্ভব কাজ অন্য কাউকে ক্যান্সারের মতো হতে পারে যেমন, স্তন ক্যান্সারের মত হতে পারে। প্রকৃতপক্ষে, ক্যান্সারের সাথে কাজ করার বিষয়ে "অনেক বেশি" তথ্য পাওয়া যায়, প্রাথমিক স্তরের স্তন ক্যান্সারের জন্য মানুষদের জন্য লেখা হয়েছে।

স্তন ক্যান্সারের সঙ্গে, অধিকাংশ লোক রোগের প্রাথমিক পর্যায়ে নির্ণয় করা হয়; বিপরীতটি ফুসফুসের ক্যান্সারের জন্য সত্য। এর মানে কি এই যে, ফুসফুসের ক্যান্সারের রোগীরা স্তন ক্যান্সারের সাথে তুলনায় প্রায়ই অসুস্থ হয় একটি ম্যামোগ্রাম বা নিখুঁত স্তন ক্যান্সার নির্ণয় করার পরিবর্তে ফুসফুসের ক্যান্সারের অনেক লোক নিরব নিঃশ্বাসের আগে কিছুক্ষণের জন্য দীর্ঘস্থায়ী ফুসফুসের সংক্রমণের কারণে দীর্ঘস্থায়ী কাশি, শ্বাসকষ্ট, এবং প্রায়ই সংক্রামিত হয়। এই উপসর্গগুলি আরও কঠিন কাজ করতে পারে এবং সংখ্যাগুলিকে সমর্থন করে। স্তন ক্যান্সারের রোগীরা ফুসফুসের ক্যান্সারে আক্রান্ত ব্যক্তির চেয়ে ছুটি ছাড়াই কর্মে ফিরে আসার সম্ভাবনা বেশি।

আপনি যদি কোনও কাজ করতে চান বা আপনি কতটা অনুপ্রাণিত হতে পারেন তা যদি কোনও সমস্যা না থাকে, তাহলে কাজ কঠিন বা অসম্ভব হতে পারে।

ফুসফুসের ক্যান্সার চিকিত্সাের সময় কীভাবে মানুষ কাজ করতে পারে?

যদি আপনি অনুভব করেন যে আপনি কাজ করতে পারবেন না, তবে ফুসফুসের ক্যান্সার এবং কর্মসংস্থানের মূল্যায়ন সম্পর্কে পরিসংখ্যান শিখলে আপনাকে কমই অনুভব করতে সাহায্য করবে।

ফুসফুসের ক্যান্সারের প্রাদুর্ভাবের সাথে আমাদের সম্পর্কে আমাদেরকে বলার সংখ্যা নেই, তবে আমরা ফুসফুসের ক্যান্সারের প্রাথমিক স্তরের সদস্যদের জন্য যা করি ২014 সালে সম্পন্ন করা একটি গবেষণায় ফুসফুসের ক্যান্সারের অপারেশন (এবং সম্ভাব্য ক্ষতিগ্রস্থ টিউমাররা) 800 জনেরও বেশি মানুষকে দেখেছি। অস্ত্রোপচারের 12 মাস পর এইসব লোকের তুলনায় ফুসফুসের ক্যান্সার ছাড়াও অনেক লোকের সাথে তুলনা করা হয়েছিল।

চিকিত্সার প্রারম্ভে, এই 68.6 শতাংশ মানুষ নিযুক্ত ছিল, যা চিকিত্সার পর 38.8 শতাংশে নেমে এসেছে।

পুরুষের তুলনায় নারীর চেয়ে বেশি চিকিত্সা সেবা বেকারত্বের চেয়ে বেশি। কাজ করতে অসমর্থ ছিল পুরোনোদের মধ্যে আরও সাধারণ ছিল, অন্যের শারীরিক অবস্থা ছিল, নিম্ন পরিবারের আয় ছিল, অথবা তাদের দরিদ্র সামাজিক কার্যকারিতা ছিল।

যারা কর্মক্ষেত্রে ফিরে আসেন, তাদের অধিকাংশের (78.6 শতাংশ) ক্লান্তি ছিল তাদের সবচেয়ে বড় কাজ সংক্রান্ত সমস্যা। এটি অবাক হওয়ার কিছু নেই যে প্রায় সবাইকে যারা ক্যান্সারের চিকিৎসায় যায় তারা কিছুটা ক্যান্সারের ক্লান্তি অনুভব করে এবং দীর্ঘমেয়াদি জীবিত ব্যক্তিদের জন্য এটি কয়েক বছর ধরে চলতে পারে।

রুমের হাতিটি হল কাজ বন্ধ করা বেছে নেওয়া খুব কঠিন হতে পারে বা আর্থিকভাবে অসম্ভব মনে হতে পারে। অনেক ক্যান্সারের একটি 2016 গবেষণায় পাওয়া গেছে যে 15 শতাংশ মানুষ তাদের ক্যান্সারের সাথে আর্থিক কষ্টের সম্মুখীন হয়েছে (এবং অনুমান হচ্ছে যে এই সংখ্যাটি সত্যিই অনেক বেশি) এবং 25 শতাংশ রিপোর্ট করেছেন যে তারা মেডিকেল বীমা হারাতে উদ্বেগগুলির কারণে কাজ চালিয়ে যাচ্ছে। 63 শতাংশের সংখ্যাগরিষ্ঠ তাদের চাকরি বা ক্যারিয়ার (যেমন বর্ধিত ছুটি গ্রহণ) হিসাবে পরিবর্তিত হয় এবং ক্যান্সারের কারণে এবং 42 শতাংশে পাওয়া গেছে যে ক্যান্সার কর্মক্ষেত্রে তাদের কর্মের সাথে হস্তক্ষেপ করে। এই ক্যান্সারগুলির মধ্যে, ফুসফুসের ক্যান্সারের সঙ্গে যারা কর্মসংস্থান এবং আর্থিক বিষয়ে আরো উদ্বেগের সঙ্গে আরো সমস্যা আছে।

ফুসফুসের ক্যান্সারের চিকিত্সার সময় কার্যক্ষেত্রে দক্ষতা এবং কনস

চিকিত্সার সময় কাজ করার সিদ্ধান্ত নেওয়ার জন্য, কয়েকজন প্রফেসর ও ব্যভিচারীর সাথে একই সিদ্ধান্ত নিয়ে আলোচনা করার জন্য এটির সাহায্যে সহায়ক। মনে রাখবেন যে আপনি এইসব প্রফেসর এবং কনসাতের সাথে আলোচনা করছেন যে তথ্য পাওয়া যায় যে ফুসফুসের ক্যান্সারের চেয়ে স্তন ক্যান্সারের চেয়ে বেশি তথ্য পাওয়া যায়।

ফুসফুসের ক্যান্সার চিকিত্সা সময় কাজ ত্যাগের উপকারিতা

ফুসফুসের ক্যান্সারের চিকিৎসার সময় কাজ করা কঠিন হতে পারে। কাজ থেকে দূরে সময় গ্রহণ করার কিছু সুবিধা রয়েছে:

• কাজ ছাড়া আপনার নিজের যত্ন নেওয়ার জন্য আরো সময় থাকবে।
• ছুটি নেওয়া বা আপনার চাকরি ছেড়ে দেওয়ার ফলে ফুসফুসের ক্যান্সারের রোগ নির্ণয়ের পাশাপাশি অনেকগুলি নিয়োগের সময় নির্ধারণ করা সহজ হতে পারে। যেমন বিকিরণ থেরাপির মতো চিকিত্সাগুলি অনেক পরিদর্শনের জন্য প্রয়োজন, কাজের সাথে সামঞ্জস্য রাখা কঠিন হতে পারে।
• যদি আপনি দেশের অন্য কোন স্থানে যত্ন নিতে পছন্দ করেন অথবা রাষ্ট্রের বাইরে একটি ক্লিনিকাল ট্রায়ালের সাথে জড়িত হন, তাহলে আপনার কাজের সাথে চিকিত্সার জাগানোর দরকার হলে নির্ধারণ করা সহজ হতে পারে।
• কিছু লোক খুঁজে পায় যে তারা চিকিত্সার সময় কাজ করার চেষ্টা থেকে ক্লান্ত না হলে তারা আরও স্বাস্থ্যকর খাদ্য খেতে এবং আরো বেশি ব্যায়াম করতে সক্ষম।
• যদি আপনি কাজ না করে থাকেন, তবে আপনি যখনই নতুন উপসর্গ বা পার্শ্বপ্রতিক্রিয়াটি উপভোগ করবেন, তখন ভাববেন আপনার কাজ করার ক্ষমতা আপনার কীভাবে প্রভাবিত করবে।
• যদি আপনি কেমোথেরাপি পান এবং আপনার শ্বেত রক্ত ​​কোষের কম সংখ্যায় ( কেমোথেরাপি-প্ররোচিত নিউট্রোপেনিয়া ) থাকে তবে আপনি যদি ঘরে থাকেন এবং আপনার কাছ থেকে কাশি বা ছিটকে ফেলতে পারেন এমন ব্যক্তিদের কাছ থেকে দূরে থাকতে পারেন তবে এটি সহজেই এড়িয়ে চলা সহজ।

ফুসফুসের ক্যান্সার চিকিত্সা সময় কার্যকারিতা উপকারিতা

ক্যান্সারের চিকিত্সার সময় কিছু উপায় কাজ ইতিবাচক হতে পারে:

• আপনার ক্যান্সার সম্পর্কে এবং এটির অর্থ কী তা নিয়ে চিন্তা করা থেকে কাজটি ভ্রান্ত হিসাবে কাজ করতে পারে।
• আপনি যদি আপনার সহকর্মীদের কাছ থেকে অনেক সহায়তা পান, তাহলে কাজটি সহায়ক পরিবেশ হতে পারে যা আপনাকে সামলাতে সাহায্য করতে পারে।
• এক গবেষণায় দেখা যায় যে " ক্যান্সার সম্পর্কিত পোস্ট ট্র্যাজেটিক বৃদ্ধি ," অর্থাৎ, ক্যান্সার যেভাবে ভাল উপায়ে মানুষকে পরিবর্তিত করে, সেগুলি যারা চিকিৎসার সময় কাজ করতে সক্ষম তাদের পক্ষে আরও বেশি।

একটি কর্মচারী হিসাবে আপনার অধিকার

একজন কর্মচারী হিসাবে, আপনার কাছে ক্যান্সার সংক্রান্ত অধিকার রয়েছে, কিন্তু সেই অধিকারগুলি আপনি যে কোম্পানির জন্য কাজ করেন এবং আপনি কোথায় বাস করেন (রাষ্ট্রীয় আইন অনুসারে ভিন্ন) তার উপর নির্ভর করে ভিন্ন হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তা বা সুপারভাইজারের সাথে কথা বলার আগে, আপনার কোম্পানির সাথে পরিচিত হোন অসুস্থ ছুটি সম্পর্কে নীতিগুলি, সেইসাথে আইন কি রাষ্ট্র।

একটি কর্মচারী হিসাবে আপনার অধিকার: এডিএ (আমেরিকানদের প্রতিবন্ধী আইনের সঙ্গে)

প্রতিবন্ধীদের সঙ্গে আমেরিকানরা একটি আইন যা ক্যান্সারের মতো অক্ষমতাসম্পন্ন কর্মীদের উপর কর্মসংস্থানমূলক বৈষম্যের বিরুদ্ধে শ্রমিকদের রক্ষা করে। কমপক্ষে 15 জন কর্মচারীর সাথে একটি কোম্পানির জন্য কাজ করে এমন ব্যক্তিরা "যুক্তিসঙ্গত আবাসন" পাবেন যাতে তাদের চাকরির দায়িত্ব পালন করতে হয়। এটি মনে রাখা গুরুত্বপূর্ণ যে এই আইনের অধীনে আচ্ছাদিত হওয়ার জন্য এটি আপনার নিরীক্ষণকে আপনার নিয়োগকর্তাকে আপনার কাছে প্রকাশ করার প্রয়োজন।

আপনি কি যুক্তিসঙ্গত নিবাস সম্পর্কে জানা উচিত?

আপনার ক্যান্সারের শারীরিক বা মানসিক সীমাবদ্ধতা সত্ত্বেও আপনার কাজের দায়িত্ব পালন করতে আপনার কর্মক্ষেত্র পরিবেশে যুক্তিসঙ্গত থাকার ব্যবস্থাগুলি উপযুক্ত। ক্যান্সারে আক্রান্ত ব্যক্তির জন্য কিছু যুক্তিসঙ্গত আবাসন অন্তর্ভুক্ত থাকতে পারে:

• ফ্লেক্সের সময়, অথবা কাজের ঘন্টার মধ্যে সমন্বয়।
• শারীরিক সীমাবদ্ধতার কারণে আপনার কাজের কর্তব্য পরিবর্তন - উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার ফুসফুসের ক্যান্সারের অস্ত্রোপচার ঘটে থাকে তবে কয়েক পাউন্ডে লিফট সীমিত করা।
• সংক্রামক রোগের এক্সপোজার এড়াতে আপনার কাজের সাথে যদি সম্ভব হয় তাহলে টেলিমুটে যাওয়ার ক্ষমতা।
• ফোনে কথা বলার জন্য বা আপনার অনকোলজিস্টকে ইমেল করার জন্য অনুমতি যদি ব্যক্তিগত কল বা ইমেল অন্যথায় কাজ করতে নিষেধ করা হয়।
• একটি ঔষধ বা বিশ্রাম নিতে পর্যায়ক্রমিক বিরতি
• পরিবর্তিত অফিস তাপমাত্রা (যারা সবসময় chemo সময় ঠান্ডা বোধ) জন্য।
• হাঁটা দূরত্ব কমাতে ক্লোজার পার্কিং অ্যাক্সেস

এফএমএলএ: পারিবারিক মেডিকেল লিভ অ্যাক্ট

এফএমএলএ 50 বা তারও বেশি কর্মীদের সাথে কাজ করার জন্য কর্মচারীদের চাকরির সুরক্ষা প্রদান করে। এফএমএলএ আপনাকে 1২ মাসের মেয়াদে 1২ সপ্তাহের ছাড়ের ছুটি নিতে অনুমতি দেয় এবং গ্যারান্টি দেয় যে আপনি স্বাস্থ্য বীমা যেমন সুবিধা লাভে অব্যাহত থাকবে। এই সুবিধার জন্য আপনাকে কমপক্ষে এক বছরের জন্য একটি কোম্পানিতে নিয়োগ করা হয়েছে এবং কমপক্ষে 1২50 ঘন্টা কাজ করেছি। ক্যান্সার সহকারে কাউকে যত্নশীল হতে হলে তারা এই প্রয়োজনীয়তাগুলি পূরণ করে এবং ছুটিটি সম্পন্ন হলে কর্মক্ষেত্রে ফিরে যাওয়ার পরিকল্পনা করে FMLA- এর জন্য যোগ্যও হতে পারে।

FMLA- এর জন্য আবেদনগুলি আপনার নিয়োগকর্তার মাধ্যমে প্রায়ই মানব সম্পদগুলির মাধ্যমে সম্পন্ন হয়। আপনার অ্যানক্লোপোলিস্টের কাছ থেকে আপনার রোগ নির্ণয়ের প্রত্যয় এবং আপনার ক্যান্সারের চিকিৎসার জন্য একটি চিঠি আনা দরকার হতে পারে। আপনার নিয়োগকর্তার কাছেও পরামর্শদাতা অ্যানালক্লস্ট আপনার অনুরোধের মূল্যায়ন করার অধিকার রাখে।

আপনার ছুটি পরে কাজ ফিরে আপনাকে অনুমতি দেওয়ার আগে নিয়োগকর্তা সম্পন্ন দায়িত্ব শংসাপত্রের জন্য একটি ফিটনেস প্রয়োজন হতে পারে। আপনার FMLA এর তথ্যটি সাবধানে পর্যালোচনা করা নিশ্চিত করুন, এটি আপনার অসুস্থ সময়ে কীভাবে প্রভাবিত হতে পারে তা সহকারে এবং আপনার নিরাপদ কিন্তু অ্যাক্সেসযোগ্য স্থানে আপনার সম্পূর্ণ কাগজপত্র রাখা উচিত।

যখন আপনি অক্ষমতা সম্পর্কে বিবেচনা করা উচিত?

ক্যান্সারের চিকিৎসার সময় তারা তাদের আগের স্তরের কার্যক্রম পুনরায় শুরু করতে পারবে না বলে মনে করে কেউ মনে করে না। কিন্তু সত্য হচ্ছে ফুসফুসের ক্যান্সারের কারণে অনেক লোক চিকিত্সার পর কাজ করতে পারছেন না।

প্রথমত, কোনও ব্যক্তিগত অক্ষমতা বীমা বা নিয়োগকারী সম্পর্কিত অক্ষমতাবিহীন বেনিফিটগুলি আপনার কাছে থাকতে পারে।

আপনি অনুভব করতে পারেন যে এটি অক্ষমতার জন্য ফাইলটি খুব তাড়াতাড়ি শুরু হয়ে গেছে, তবে যদি আপনি মনে করেন যে আপনার এটির প্রয়োজন হতে পারে, তবে এটির শুরুতে বিবেচনা করুন কারণ অ্যাপ্লিকেশন প্রক্রিয়াটি বেশ কয়েক মাস লাগতে পারে। ফেডারেল বেনিফিট সহ সাপ্লিমেন্টাল সিকিউরিটি আয় (এসএসআই) এবং সোসাল সিকিউরিটি ডিসেবিলিটি ইন্সুরেন্স (এসএসডিআই)। এই নিবন্ধটি আপনাকে এসএসআই এবং SSDI এর মধ্যে পার্থক্য শিখতে সাহায্য করতে পারে , এবং আপনার পক্ষে সেরাটি কি তা নির্ধারণ করতে পারে। সামাজিক সুরক্ষা সংক্রান্ত অক্ষমতা সম্বন্ধে কীভাবে আবেদন করতে হয় তা এখানে কিছু টিপস।

ক্যান্সারের আর্থিক

ক্যান্সার ব্যয়বহুল কিনা তা জানতে আপনি কলেজে গণিতের প্রধান নাও হতে পারেন। একই সময়ে যখন সহ-অর্থ প্রদান এবং deductibles (পরিবহন খরচ, ভ্রমণের খরচ ইত্যাদি কথা বলা যায় না) কারণে বর্ধিত হয়, ফুসফুসের ক্যান্সারের অধিকাংশ লোক কাজ করতে অক্ষম, কমপক্ষে তারা ক্যান্সারের আগে ডিগ্রী পর্যন্ত কাজ করে না।

যত্নশীল রেকর্ড রাখুন এবং ক্যান্সার সহ মানুষের জন্য ট্যাক্স deductions সুবিধা গ্রহণ নিশ্চিত করা । ক্যান্সারের রোগীদের জন্য আর্থিক সহায়তা কোথায় পাওয়া যায় তা এখানে কিছু টিপস। কখনও কখনও এটি আপনার বাজেটের ভারসাম্য কিছু সৃজনশীলতা নিতে পারেন। আপনার ওকোলোজিয়া সোশ্যাল ওয়ার্কারের সম্ভবত কিছু পরামর্শ রয়েছে এবং ফুসফুসের ক্যান্সার সংস্থাগুলির অনেকগুলিও নির্দেশিকা প্রদান করতে সক্ষম হতে পারে। যদি আপনি ধারণাগুলির উপর কম থাকেন, একজন বন্ধুকে ক্যান্সারের তহবিল সংগ্রহের এক উপায় হিসাবে বিবেচনা করা হয় কেবল আপনার আর্থিক উন্নতির নয় কিন্তু আপনার বন্ধুকে এমন একটি কংক্রিটের উপায় প্রদান করে যেখানে সে আপনাকে চিকিত্সার সময় সাহায্য করতে পারে।

কর্মসংস্থান সিদ্ধান্ত বা বৈষম্য আপনি সাহায্য করার জন্য সম্পদ

সৌভাগ্যক্রমে, এখন অনেকগুলি সংস্থান রয়েছে যা ক্যান্সারের চিকিৎসায় কাজ করার বিষয়ে মানুষকে কঠিন সিদ্ধান্ত নিতে সাহায্য করতে পারে। আসলে, অলাভজনক সংস্থার ক্যান্সার এবং ক্যারিয়ারগুলি এই সিদ্ধান্তের সাথে জনগণকে সাহায্য করার পাশাপাশি আপনাকে আপনার অধিকারগুলি জানানোর জন্য সহায়তা করে।

আপনার ক্যান্সার সম্পর্কে আপনার নিয়োগকর্তার সাথে কথা বলা

আপনার নিয়োগকর্তার কাছে কিছু বলার আগে, অসুস্থ ছুটির বিষয়ে আপনার কোম্পানির নীতির সাথে পরিচিত হোন এবং একজন কর্মচারী হিসাবে আপনার অধিকারগুলি পর্যালোচনা করুন। অনেক মানুষ তাদের নিয়োগকর্তার সাথে ভীতিকর কথা বলছে। প্রত্যেক নিয়োগকর্তা ভিন্ন, যদিও অনেক নিয়োগকর্তা ক্যান্সারের সাথে তাদের কর্মীদের খুব সহায়ক।

আপনি সময় আগে বলতে পরিকল্পনা কি প্রস্তুত। আপনি কি প্রয়োজন হবে স্পষ্টভাবে একটি নায়ক হতে চেষ্টা করবেন না তা বলার জন্য সক্ষম সেরা। এটা সাধারণত বলে অনেক সহজ যে আপনি কম তুলনায় বরং আপনি প্রত্যাশিত চেয়ে কাজ করতে সক্ষম হবে। আপনি আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা বলার সময় এটাও ভাল হতে পারে যে বিষয়গুলি পরিবর্তন হতে পারে। আপনার চিকিত্সা এবং আপনার কোনও পার্শ্বপ্রতিক্রিয়াগুলি কেমন হতে পারে সে সম্পর্কে আপনি কেমন অনুভব করবেন তা ভবিষ্যদ্বাণী করা কঠিন।

প্রশ্ন নিজেকে জিজ্ঞাসা করুন

আপনার অধিকার পর্যালোচনা এবং ক্যান্সারের চিকিত্সার সময় কার্যকরী ও বিবেচনার বিষয় বিবেচনা করার পরে, আপনি বেশ কয়েকটি প্রশ্ন যা সত্যই বিবেচনা করা উচিত আছে।

• আপনি কি কাজ করতে চান?
• আপনি একটি নায়ক হতে চেষ্টা করছেন? (আপনার চিকিত্সার মাধ্যমে আপনি যেকোনো কিছু প্রমাণ করার চেষ্টা করবেন না। চিকিত্সার কঠোরতাগুলির সাথে মোকাবিলা করা আপনার শক্তির একটি প্রধান প্রতিশ্রুতি।)
• আপনার অনকোলজিস্ট বিশ্বাস করে যে আপনি কাজ করতে সক্ষম হবে?
• আপনার কর্ম দিবসে আপনার নিয়োগগুলি কেমন লাগবে? আপনি সপ্তাহান্তে পুনরুদ্ধার করার জন্য সপ্তাহের শেষের জন্য আপনার কেমোথেরাপি infusions নির্দিষ্ট করতে পারেন?
• আপনার কাজ আপনার জীবন থেকে চাপ যোগ বা অপসারণ?
• আপনি কাজ বন্ধ সময় সময় যদি আপনার আয় পরিবর্তন হবে?

কাজের স্থান মধ্যে বৈষম্য

পরিকল্পনা এবং আপনার নিয়োগকর্তা খোলাখুলিভাবে কথা বলার সম্ভাবনা সম্ভবত আপনি বৈষম্য অভিজ্ঞতা হবে যে হ্রাস করা। আপনি যদি বৈষম্যমূলক নোট না করেন, তাহলে এই সমস্যাগুলির বেশিরভাগই একটি ভাল কথোপকথনের সাথে সমাধান করা যেতে পারে। আপনার অনকোলজিস্ট বা অকোলজি সোশ্যাল সোসাইটিও এই প্রক্রিয়ার সাথে সাহায্য করতে পারে। যদি জিনিষগুলি এখনও পরিবর্তন হয় না, তাহলে আপনি সংস্থা ক্যান্সার এবং কারিদের মাধ্যমে উপলব্ধ সম্পদগুলি পরীক্ষা করতে চাইতে পারেন। অন্য সব ব্যর্থ হলে, কিছু লোককে একটি অভিযোগ দায়ের করতে হবে।

ক্যান্সার এবং আপনার ক্যারিয়ার উপর নিচের লাইন

অনেক লোক ক্যান্সারের চিকিৎসার সময় একটি অ-প্রশ্ন সম্পর্কে প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করে। উপসর্গ এবং চিকিত্সা সমন্বয় সময় কাজ করতে কঠিন হতে পারে। অন্যরা, তবে তাদের কাজ চালিয়ে যেতে এবং কাজ খুঁজে পেতে তাদের নির্ণয়ের সাথে মোকাবিলা করতে সহায়তা করে। একটি সঠিক বা ভুল উত্তর নেই, এবং সিদ্ধান্ত খুব ব্যক্তিগত। গুরুত্বপূর্ণ জিনিসটি কেবল আপনার জন্য সর্বোত্তম যা পছন্দটি নির্বাচন করতে হয়।

অবশেষে, আপনার অধিকারগুলি জানুন, এবং কথা বলুন যদি সেই অধিকারগুলি না হয়। যদি আপনার কোন কঠিন সময় (বা দোষী মনে হয়) থাকে, তাহলে বিবেচনা করুন যে আপনি অন্যদের জন্য উদাহরণ স্থাপন করছেন যারা ভবিষ্যতে ক্যান্সারে আক্রান্ত হতে পারে।

_{সূত্র:}

_{করিমো, সি, মুজততি, বি, রমিতো, এফ, ম্যাটিওলি, ভি।, এবং এম। নুনুজিতা। পোস্টমার্কিক বৃদ্ধি এবং ক্যান্সার চিকিত্সা শেষ হওয়ার 5 বছর পরে একটি অধ্যয়ন ক্যান্সার সাপোর্টিভ কেয়ার 2016 ডিসেম্বর ২4. (প্রিন্টের এপব এগিয়ে)।}

_{কিম, ওয়াই, ইউন, ওয়াই, চ্যাং, ই। এট আল জেনেটিক জনসংখ্যার সঙ্গে তুলনা করে ফুসফুসের ক্যান্সারের বেঁচে থাকা কর্মসংস্থান স্থিতি এবং কর্ম সংক্রান্ত সমস্যা। অস্ত্রোপচার এর অনিয়ল 2014. 259 (3): 569-75}

_{নেখালিডভ, এল।, ওয়াকার, আর।, জিবেল, আর।, রাবিন, বি।, নট, এস। এবং জে। চুবক। বীমা, আর্থিক, এবং কর্মসংস্থান সঙ্গে ক্যান্সার বেঁচে যাওয়া 'অভিজ্ঞতা: একটি মাল্টিসাইট স্টাডি থেকে ফলাফল। জার্নাল অফ ক্যান্সার সার্ভেভার্স। 2016। 10 (6): 1104-1111}

_{Stergiou-Kita, এম, Grigorovich, এ, তাসুং, ভি, মিলোসেভিচ, ই।, হার্বার্ট, ডি।, ফান, এস।, এবং জে জোন্স। গুণগত মেটা-সংশ্লেষণের জীবনবৃত্তান্তের কাজের অভিজ্ঞতার এবং কৌশলগুলির উন্নয়ন কাজের কাজে ফিরে আসার জন্য। জার্নাল অফ ক্যান্সার সার্ভেভার্স। 2014. 8 (4): 657-70}

_{Tevaarwerk, এ, লি, জে, Terhaar, এ, Sesto, এম, Smoth, এম।, Cleeland, সি, এবং এম। Fisch। একটি Metastatic ক্যান্সার নির্ণয় পরে কাজ: ECOG-ACRIN এর উপসর্গ ফলাফল এবং প্র্যাকটিস প্যাটার্নস স্টাডি থেকে Metastatic সেটিংতে কর্মসংস্থান প্রভাবিত ফ্যাক্টর। ক্যান্সার। 2016. 1২২ (3): 438-46}