আমি চিকিৎসা সেবা পেতে পারি কি না আগে আমি আমার ডিসপিউচুয়াল পেমেন্ট করতে হবে?

গত কয়েক বছর ধরে, হাসপাতালে চিকিৎসা সেবা প্রদানের আগে রোগীদেরকে তাদের ডিস্কুইটিবলস পরিশোধ করতে বলা হয়েছে। কেন এই ঘটছে, এবং আমাদের বর্তমান স্বাস্থ্যের যত্ন সিস্টেম নেভিগেট করার জন্য ভোক্তাদের কি জানতে প্রয়োজন?

এটা ব্যবহার করা হয় উপায়

অতীতে, সাধারণভাবে এটি গৃহীত হয়েছিল যে পরিষেবাগুলি সময়ে রোগীরা তাদের copays পরিশোধ প্রত্যাশিত ছিল, কিন্তু চার্জ যে deductible প্রতি গণনা প্রকৃতপক্ষে পরে বিল করা হবে।

তাই যদি আপনার স্বাস্থ্য পরিকল্পনা একটি অফিসে দেখার জন্য $ 20 copay ছিল, ডাক্তারের অফিস সংগ্রহ করা হবে যখন আপনি অ্যাপয়েন্টমেন্ট জন্য আগত কিন্তু যদি আপনার পরিকল্পনা $ 2,000 deductible ছিল এবং আপনি অস্ত্রোপচার জন্য যাচ্ছিলেন, আপনি অপারেশন সময় কিছুই দিতে হবে, কিন্তু কয়েক সপ্তাহ পরে হাসপাতালে থেকে একটি বিল পেতে হবে।

প্রথমত, তারা আপনার বীমাকারীকে এই দাবিটি পাঠাবেন, যেখানে আলোচনামূলক হার গণনা করা হবে এবং এর পরিমাণের পরিমাণটি লেখা হবে। তারপর বীমাকারীরা তাদের অংশ পরিশোধ করবে এবং বিলটির রোগীর অংশ সম্পর্কে হাসপাতালকে জানানো হবে। যে সময়ে, হাসপাতাল আপনাকে আপনার deductible এবং কোনও প্রযোজ্য coinsurance জন্য একটি বিল পাঠাতে হবে।

রোগীদের বাড়তি কেন বাড়ানো হচ্ছে?

আপনি এখনও খুঁজে পেতে পারেন যে আপনার হাসপাতালে আপনার পদ্ধতি সম্পূর্ণ না হওয়া পর্যন্ত আপনার বিল প্রেরণ করার অপেক্ষার প্রথাগত পদ্ধতি ব্যবহার করে এবং আপনার বীমা কোম্পানীর আপনার বিল প্রক্রিয়া করা হয়েছে

কিন্তু হাসপাতালগুলির জন্য অর্থাত্ সাধারণের জন্য নির্ধারিত চিকিৎসা পরিষেবাগুলি আগে আংশিক বা সম্পূর্ণ-আপনার deductible- এর জন্য জিজ্ঞাসা করা।

এটি বিভিন্ন কারণের কারণে, চিকিৎসা খরচ বৃদ্ধি এবং deductibles বৃদ্ধি এবং মোট পকেটের খরচ সহ। কিন্তু সাধারণভাবে, ধারণাটি হল যে হাসপাতালগুলি অনির্ধারিত বিলের সাথে আটকাতে চায় না।

তারা জানেন যে প্রক্রিয়াটি সম্পন্ন হওয়ার পর, রোগীরা তাদের ঋতুস্রাবের অংশ নাও দিতে পারে বা নাও দিতে পারে। হাসপাতালগুলি সংগ্রহের জন্য রোগীদের পাঠাতে পারে, তবে পেমেন্ট প্রফ্রাফ্টটি পেতে বিলটি প্রদান করা নিশ্চিত করার আরও কার্যকর পদ্ধতি।

হাসপাতাল যদি পেমেন্ট অপফ্রন্টের কথা জিজ্ঞেস করে তবে আমি কী করব?

আদর্শগতভাবে, এটি এমন কিছু বিষয় যা আপনি আপনার বিল্ডিং অফিসের সাথে ভালভাবে আলোচনা করতে চান। আপনার অস্ত্রোপচারের 18 ঘণ্টার আগে খুঁজে বের করা যে হাসপাতাল আপনাকে আপনার $ 4,000 deductible পরিশোধ করতে চায় অবিলম্বে একটি চাপজনক পরিস্থিতি, কমপক্ষে বলার জন্য।

যদি আপনি একটি মেডিক্যাল পদ্ধতি নির্ধারণের সময় নির্ধারণ করেন যেখানে আপনার deductible প্রযোজ্য হবে, শুরু থেকেই হাসপাতালের নীতি সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করুন। রোগীর চার্জ করার আগে আপনার বীমা কোম্পানির সাথে কথা বলুন যে তাদের কাছে বিস্ফোরককে পাঠানো বিলটি প্রয়োজন এমন হাসপাতালের সাথে কোন চুক্তির চুক্তি আছে কি না। যদি না হয়, হাসপাতালটি খুব ভালভাবে আপনি deductible আপফ্রন্টের অন্তত একটি অংশ দিতে চান।

যদি সন্দেহ হয়, তাহলে আপনার রাষ্ট্রীয় বীমা বিভাগের সাথে যোগাযোগ করা বিজ্ঞতার কাজ হবে কিনা তা দেখার জন্য তাদের কাছে যদি আইনশৃঙ্খলা রক্ষাকারী বাহিনী সম্পর্কিত আইন এবং বিধিমালা সম্পর্কে কোন উপদেশ থাকে তবে দেখুন। আপনি আরো জানেন, ভাল আপনি সিস্টেম নেভিগেট করতে সক্ষম হবেন।

আপনি কত আসলে আনে?

আপনার খরচ হবে এমন একটি অনুমান প্রদান করার জন্য হাসপাতালকে জিজ্ঞাসা করুন, যাতে মনে রাখা যায় যে মেডিকেল খরচগুলি বিনিময়ে খুচরা মূল্যের তুলনায় অনেক কম। উদাহরণস্বরূপ, আসুন আমরা বলতে পারি যে আপনার deductible $ 5,000, আপনি একটি এমআরআই নির্ধারণ করছেন, এবং আপনি বছরের জন্য আপনার deductible প্রতি কিছু এখনও পরিশোধ করেনি। একটি এমআরআইয়ের গড় খরচ ২600 ডলারেরও বেশি, যদিও এটি একটি হাসপাতাল থেকে অন্য জায়গায় পরিবর্তিত হয়। এবং হাসপাতালের চার্জগুলি যতটা পরিমাণে বিতর্কিত হারের তুলনায় বেশ কিছুটা বেশি হতে পারে, আপনার বীমাকারী সেই হাসপাতালের সাথে আছে হাসপাতালে $ 2,000 বিল্ড করতে পারে, তবে উদাহরণস্বরূপ, বিমাউরর প্রদত্ত হার $ 1,295 হতে পারে।

যে ক্ষেত্রে, আপনার deductible প্রতি দিতে হবে পরিমাণ $ 1,295 হবে, না $ 2,000

এটি সত্যিই একটি সমস্যা না যদি আপনি একটি পদ্ধতি যা আপনার deductible তুলনায় অনেক বেশি ব্যয়বহুল হয়েছে। যদি আপনি হাঁটু প্রতিস্থাপন করতে যাচ্ছেন, যা প্রায় $ 50,000 এবং আপনার deductible $ 5,000, আপনি সম্পূর্ণ deductible পরিশোধ করতে হবে চলুন। হাসপাতালে আপনাকে সব বা তার অংশ অংশীদারি দিতে বলা হতে পারে, অথবা তারা আপনার বীমাকারীকে দাবি জমা দেওয়ার পর তারা আপনাকে বিল দিতে পারে, কিন্তু আপনি $ 5,000 সম্পূর্ণ পরিশোধ করতে যাচ্ছেন এমন প্রায় কাছাকাছি নেই।

এমআরআই সম্পর্কে পূর্ববর্তী উদাহরণে, তবে, আপনার প্রদেয় প্রকৃত পরিমাণ নিশ্চিত না হওয়া পর্যন্ত আপনার বীমাকারীর দাবিটি প্রক্রিয়া করা হয় না। যদি হাসপাতালে আপনাকে আপনার deductible এর একটি অংশ আগাম অর্থ প্রদান করতে বলা হয় এবং আপনি আসলে কতটা ঋণী থাকবেন তা স্পষ্ট নয়, তবে নিশ্চিত হোন যে আপনি হাসপাতালের কোনও অর্থ দেওয়ার আগে আপনার বীমাকর্তার সাথে পরিস্থিতি নিয়ে আলোচনা করবেন। এক বা একাধিক উপায়, আপনি নিশ্চিত করতে চাইবেন যে আপনি কেবলমাত্র আপনার বীমাকারীর ইওবি এর অর্থ পরিশোধ করছেন যা শেষ পর্যন্ত বলে যে আপনি হাসপাতাল কর্তৃক প্রদত্ত পরিমাণের পরিবর্তে ঋণী।

একটি প্রদান পরিকল্পনা আছে কি?

রোগীদের যারা তাদের প্রয়োজনের জন্য পেমেন্ট প্ল্যান স্থাপন করতে ব্যাংকগুলির সাথে ক্রমাগতভাবে কাজ করছেন, প্রায়ই কোনও সুদ এবং প্রাপ্যতার সাথে যা রোগীর ক্রেডিট ইতিহাসের উপর নির্ভর করে না। যদি হাসপাতালে আপনি একটি মেডিকেল পদ্ধতির আগে আপনার deductible পরিশোধ করতে জিজ্ঞাসা করে এবং কোন বাস্তবসম্মত উপায় আপনি তা করতে পারেন, একটি পেমেন্ট প্ল্যানের সম্ভাবনা সম্পর্কে তাদের জিজ্ঞাসা করুন

হাসপাতালে চায় যে আপনি আপনার প্রয়োজনীয় যত্ন পেতে এবং ভাল পেতে, কিন্তু তারা খারাপ ঋণ সঙ্গে আটকাতে চান না যদি আপনি বিল আপনার অংশ পরিশোধ করতে পারবেন না। একটি পেমেন্ট প্ল্যান যা রোগীদের বেশ কয়েক মাস বা এমনকি বছর ধরে তাদের বিল প্রসারিত করতে পারে রোগীর যত্ন ছাড়াই যাওয়া বা হাসপাতালে কোনও অর্থ পরিশোধ না করা। যদি আপনি সেই পরিমাণের অর্থ দিতে না পারেন যা তারা জিজ্ঞাসা করছে, তাহলে আপনি যে পরিমাণ অর্থ প্রদান করতে পারেন তা নির্দেশ করুন, এবং বাকিদের জন্য আপনাকে নির্ধারিত সময় নির্ধারণের জন্য তারা আপনাকে জিজ্ঞাসা করবে।

হাসপাতালের কেয়ার ম্যানেজার বা সোস্যাল ওয়ার্কার আছে কিনা তা জিজ্ঞাসা করুন বিলিং এবং পেমেন্ট পদ্ধতিতে নেভিগেট করার জন্য রোগীদের সাহায্য করতে পারেন। আপনি এই একা একা চিন্তা করতে হবে না, এবং এটি চালু হতে পারে যে হাসপাতালে এর পেমেন্ট প্রয়োজনীয়তা আরো প্রথম তুলনায় নমনীয় হতে পারে

আপনার আর্থিক অবস্থার উপর নির্ভর করে, আপনাকে হাসপাতালের চ্যারিটি কেয়ার প্রোগ্রাম সম্পর্কে জিজ্ঞাসা করা উচিত, অথবা আপনার আয়ের উপর ভিত্তি করে আপনার খরচের একটি অংশ লিখতে পারেন কিনা।

হাসপাতালের বেতন দিতে পারলে কি যত্ন নেওয়া যায় না?

হাসপাতালের দায়বদ্ধতা সম্পর্কে কখনও কখনও কোনও ভুল ধারণা থাকে যে, রোগীকে পরিশোধ করার ক্ষমতা বিবেচনা না করেই যত্ন নেওয়া যায়। 1986 সাল থেকে, জরুরী মেডিকেল চিকিত্সা এবং শ্রম আইন (ইএমটিএএলএ) থেকে প্রয়োজনীয় সকল হাসপাতালের প্রয়োজন আছে যা মেডিকেয়ার (মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রে কার্যতঃ সব হাসপাতাল) গ্রহণ করে। এরা জরুরী কক্ষে পৌঁছে যে কোন রোগীকে স্ক্রীনিং এবং স্থিরকরণ সেবা প্রদান করে থাকে শ্রম, রোগীর বীমা স্থিতি বা যত্নের জন্য পরিশোধ করার ক্ষমতা নির্বিশেষে।

জরুরী কক্ষের সমস্ত রোগীদের পরীক্ষা করা উচিত কি সমস্যা আছে তা নির্ধারণ করা, এবং স্থিরকরণের পরিষেবাগুলি প্রদান করা - তারা তহবিলের অভাবের কারণে মাটিতে মৃত্যুর ঝুঁকি নিতে পারে না। কিন্তু তারা স্থিতিশীলতার বাইরে কিছু প্রদান করতে হবে না যদি তারা নিশ্চিত না হন যে রোগী এটির জন্য অর্থ প্রদান করতে সক্ষম হবে, এবং ইটলা কোনও জরুরী পরিষেবা ছাড়াই বর্ধিত হয় না।

তাই একটি প্রাক নির্ধারিত চিকিৎসা পদ্ধতি কোনও নিয়মের বিষয় হতে পারে না যা রোগীদের বেতন পরিশোধ করার ক্ষমতা বিবেচনা না করে হাসপাতালে চিকিত্সার প্রয়োজন।

বর্ধিত deductibles রোগীদের এবং একটি কঠিন অবস্থানে হাসপাতাল স্থাপন

সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট বাস্তবায়ন করা হয়েছিল পরে অসীম মূল্যের হার হ্রাস পেয়েছে। মার্কিন হিসেব অনুযায়ী , ২013 সালে যুক্তরাষ্ট্রের জনসংখ্যার 14.5 শতাংশই অবিনশ্বর ছিল এবং এটি 2016 সালের মধ্যে 8.6 শতাংশে নেমে এসেছিল। যদিও নিঃসন্দেহে এটি একটি ভাল জিনিস, তবে কিছু নতুন বিমার লোক বিশেষ করে উচ্চ-অফ-পকেটে রয়েছে খরচ।

এসিএ সীমা কত উচ্চ-নেটওয়ার্কের আউট-অফ-পকেট খরচ হতে পারে , কিন্তু সীমা নিজেই মোটামুটি উচ্চ। 2018 সালে, স্বাস্থ্য পরিকল্পনা একটি ব্যক্তির জন্য $ 7,350 হিসাবে উচ্চ পকেটের খরচ এবং একটি পরিবারের জন্য 14,700 $ থাকতে পারে। এবং ২019 সালের জন্য, এইচএইচএস যথাক্রমে $ 7,900 ও $ 15,800 এর ঊর্ধ্ব কেপ বৃদ্ধি করার প্রস্তাব দিয়েছে। অনেক স্বাস্থ্যের পরিকল্পনাগুলি সেই পরিমাণের চেয়ে কম পরিমাণে পকেটের সীমাবদ্ধতা রয়েছে, তবে পৃথক বাজারের পরিকল্পনাগুলি প্রায়ই বহুবিধ হাজার ডলার ( খরচ-ভাগ করে নেওয়া হ্রাসগুলি নিম্নবর্ণিত লোকেদের জন্য নিম্নবর্ণিত ব্যক্তিদের জন্য নিম্নরূপ হয়, যতদিন তারা একটি রূপা বেছে নেয় বিনিময় পরিকল্পনা)।

নিয়োগকর্তা-স্পনসর্ড প্ল্যানগুলি এসিএ-এর ক্যাপ-কেটে খরচ বহন করতে হবে, তবে তারা পৃথক বাজারের তুলনায় কম খরচে এবং আউট-অফ-পকেটের খরচ বহন করে। 2017 সালে, নিয়োগকর্তা-স্পনসর্ড স্বাস্থ্য বীমা সঙ্গে মানুষের জন্য গড় deductible $ 1,221 ছিল, কিন্তু যারা সব থেকে deductible না যারা আচ্ছাদিত কর্মীদের 19 শতাংশ ভাগ্যবান অন্তর্ভুক্ত যখন আমরা শুধুমাত্র ক্যাপডাকিবলের 81 শতাংশ কর্মীকে বিবেচনা করি, তখন তাদের গড় ছাড়ের পরিমাণ 1,500 ডলারের বেশি হয়।

তবুও ২017 সালে ফেডারেল রিজার্ভ রিপোর্ট করেছে যে, 44 শতাংশ উত্তরদাতা তাদের পারিবারিক অর্থনীতি এবং সিদ্ধান্ত মনিটরিংয়ের জরিপের জন্য অপ্রত্যাশিত বিল আনে $ 400 তে আসতে পারবে না, বা খরচের জন্য কিছু কিছু বিক্রি করতে পারবে না। যে একটি কুমির উপস্থাপন যখন মানুষ একটি অপ্রত্যাশিত কিন্তু প্রয়োজনীয় চিকিৎসা পদ্ধতি এবং একটি মোটামুটি উচ্চ deductible আছে

এটি হাসপাতালগুলির জন্য একটি কৌতুক প্রদর্শন করে - একদিকে কাজ করে স্থানীয় অধিবাসীদেরকে স্বাস্থ্যসেবা প্রদান করে, কিন্তু আর্থিকভাবে টেকসই থাকার জন্য পর্যাপ্ত রাজস্ব সৃষ্টির প্রয়োজন। কাস্টমাইজডের অন্তত অংশের আপফুর্ট পেমেন্টের প্রয়োজন হ'ল হাসপাতালগুলি এমন পরিস্থিতিতে টিকতে পারে যা রোগীদের বিল পরিশোধ করতে না পারে।

একটি এইচএসএ বিবেচনা করুন যদি আপনি একটি HDHP অ্যাক্সেস আছে

যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি HSA- যোগ্যতাসম্পন্ন উচ্চ deductible স্বাস্থ্য পরিকল্পনা (এইচডিএইচপি) প্রদান করে থাকেন , অথবা যদি আপনি নিজের বাজারে নিজের স্বাস্থ্য বীমা ক্রয় করছেন, তাহলে একটি HDHP তালিকাভুক্তি বিবেচনা করুন। তারা প্রত্যেকেই উপযুক্ত নয়, তবে আপনি যদি এইচডিএইচপি দ্বারা আচ্ছাদিত হন, তাহলে আপনি এইচএসএ-তে প্রাক-ট্যাক্সের অর্থকে অবদান রাখতে পারেন, এবং এটি যখন প্রয়োজন তখন এবং সেখানেই থাকবে।

আপনি যদি এইচডিএইচপি এর অধীনে পরিবার কভারেজ এবং এইচডিএইচপি-র অধীনে স্ব-স্বতন্ত্র কভারেজ থাকাকালীন 3,450 মার্কিন ডলার পর্যন্ত, তাহলে আপনি 2018 সালে একটি এইচএসএতে $ 6,900 পর্যন্ত অবদান রাখতে পারেন। এমনকি যদি আপনি শুধুমাত্র প্রতি মাসে অল্প পরিমাণে অবদান রাখতে পারেন, তবে এটি সময়ের সাথে যুক্ত হবে এবং "এটি ব্যবহার করুন বা হারাবেন" ব্যবস্থা নেই - অর্থ যদি আপনার অ্যাকাউন্টে প্রত্যাহার করতে না চাওয়া পর্যন্ত আপনার অ্যাকাউন্টে থাকে। আপনি যখন এইচডিএইচপি-এর অধীনে কভারেজ রাখেন তখন এইচএসএ-তে একটি কুশন তৈরি করতে পারেন, এবং ভবিষ্যতে চিকিৎসার খরচ কমাতে একটি পরবর্তী তারিখে এটি প্রত্যাহার করতে পারেন, এমনকি আপনি সেই সময়ে এইচডিএইচপি কভারেজ নাও করতে পারেন।

সুতরাং এখানে takeaway পয়েন্ট হল যে যদি আপনি একটি HSA- যোগ্যতাসম্পন্ন পরিকল্পনা অ্যাক্সেস আছে, এটি নথিভুক্ত এবং এইচএসএ অবদান অবদান একটি সম্ভাবনাময় ভবিষ্যতে পরিস্থিতির সাথে মোকাবেলা করা সহজ যা একটি হাসপাতালে হঠাৎ আপনি একটি গুরুত্বপূর্ণ অংশ পরিশোধ করতে জিজ্ঞাসা করবে আপনি চিকিৎসা সেবা পেতে আগে অর্থপ্রদীপের।

যদি আপনার নিয়োগকর্তা অফার এবং এফএসএ, এটি একটি ভাল বিকল্প, তবে মনে রাখবেন যে আপনার HSA- এর মধ্যে অব্যবহৃত অর্থ এক বছরের থেকে পরবর্তীতে অ্যাকাউন্টে থাকবে- যেগুলি FSA তহবিলের ক্ষেত্রে নয়

> সোর্স:

> ফেডারেল রিজার্ভ সিস্টেমের গভর্নর বোর্ড প্রেস রিলিজ। ফেডারেল রিজার্ভ বোর্ড ইস্যুটি যুক্তরাষ্ট্রের ঘরোয়া অর্থনৈতিক সুবিধার বিষয়ে রিপোর্ট করে। মে 19, 2017

> ফেডারেল নিবন্ধন রোগীর সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট; 2018 জন্য এইচএইচএস নোটিস বেনিফিট এবং পেমেন্ট প্যারামিটার; বিশেষ নথিভুক্তিকরণের সময়সীমা এবং কনজিউমার পরিচালিত ও ভিত্তিক পরিকল্পনা কর্মসূচির সংশোধন ডিসেম্বর 22, 2016

> ফেডারেল নিবন্ধন প্রস্তাবিত নিয়ম: রোগীর সুরক্ষা এবং সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট; 2019 এর জন্য এইচএইচএস নোটিস বেনিফিট এবং পেমেন্ট প্যারামিটারেস ২ নভেম্বর, 2017

> কায়সার পারিবারিক ফাউন্ডেশন নিয়োগকর্তা স্বাস্থ্য বেনিফিট, 2017 বার্ষিক সার্ভে সেপ্টেম্বর 19, 2017

> মার্কিন যুক্তরাষ্ট্রের আদমশুমারি ব্যুরো। মার্কিন যুক্তরাষ্ট্র স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ: 2016 সেপ্টেম্বর 1২, ২017