পারফরমেন্স বুস্ট এই চার কৌশল ব্যবহার করুন
যদি আপনার মেডিকেল অফিস সাম্প্রতিক বছরগুলোতে (অথবা এমনকি সাম্প্রতিক মাসগুলিতে) খারাপভাবে কাজ করে থাকে, তাহলে চিকিৎসা অফিসের সাফল্যের জন্য একটি নতুন পরিকল্পনা বিকাশ করার সময়। এটি কেবল এমন একটি পরিকল্পনার একটি পরিকল্পনা যা পাল্টে যায় এমন এলাকা ঘুরে বেড়াতে সহায়তা করে।
যেহেতু কোনও দুটি মেডিকেল অফিস একই হয়, তবে কিছু সমস্যা রয়েছে যা স্বাস্থ্যসেবা শিল্পের মধ্যে সার্বজনীন। কার্যকরভাবে ইতিবাচক পরিবর্তন আনতে, আপনাকে আপনার মেডিক্যাল অফিসের সমস্যার চিহ্নিত করতে হবে এবং সংশোধনমূলক কর্মগুলি বাস্তবায়ন করতে হবে। একটি মেডিক্যাল অফিস মূল্যায়ন আপনাকে সাফল্যের জন্য একটি নতুন পরিকল্পনা বিকাশ করার জন্য প্রয়োজনীয় বিষয়গুলি চিহ্নিত করতে সাহায্য করতে পারে। একটি মেডিকেল অফিস মূল্যায়ন পরিচালনা উন্নতির জন্য সুযোগ চিহ্নিত করার একটি উপায়।
1 -
অপ্রয়োজনীয় ব্যয় হ্রাস করুনঅপ্রয়োজনীয় খরচ কমানোর জন্য কঠোর এবং সতর্ক ব্যয়ভঙ্গি গড়ে তোলা প্রয়োজন। যে সমস্ত অঞ্চলে খরচ কমানো যায় বা পুরোপুরিভাবে কাটা যায় তার উপর ফোকাস করুন। মেডিকেল অফিসের অপারেশন অপরিহার্য না যে খরচ বিবেচনা করুন।
অফিস পার্টি অনিয়ন্ত্রিত খরচ এক উদাহরণ। অফিসের দলগুলি কর্মচারী মনোবল বাড়ানোর এবং কর্মীদের সুখী রাখার একটি দুর্দান্ত উপায় হলেও, তারা সম্ভবত বার্ষিক বৃদ্ধি এবং কাজের নিরাপত্তা পছন্দ করে। সব খরচ পরিশোধ করার জন্য চিকিৎসা অফিসের পরিবর্তে, পটলক দল রয়েছে যার মধ্যে কর্মীরা খাদ্য, খাবার এবং অলঙ্কারগুলির সর্বাধিক অবদান রাখে। এই শুধু একটি উদাহরণ, কিন্তু যারা অপ্রয়োজনীয় খরচ কমাতে অনেক উপায় আছে।
2 -
অসহায় রোগীদের যানএটা কঠোর শোনাচ্ছে। যাইহোক, একটি মেডিকেল অনুশীলন অন্য কোন ব্যবসার মত। এটি লাভজনক হয় যদি এটি শুধুমাত্র ব্যবসা থাকতে পারে। নিচের লাইনটি হল যে রোগীরা মুনাফা উৎপন্ন করে না, তারা সমস্যার একটি অংশ। যদি একজন রোগীর অনুশীলন সম্পদের ব্যবহার করা হয় তবে আর্থিকভাবে উপকারী হয় না, তবে রোগীর পরিত্যাগ করার জন্য মেডিক্যাল অফিসের উন্নতির জন্য এটি।
না শুধুমাত্র চিকিৎসা ব্যবস্থার জন্য আপনার দায়িত্ব অসহায় রোগীদের যান, কিন্তু আপনি আপনার কর্মীদের এবং অন্যান্য রোগীদের একটি দায়িত্ব আছে। যদিও এটি এমন একটি দুর্ভাগ্যজনক বিষয় হতে পারে, যদি আপনি এমন কোন পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পান যা আপনাকে রোগীকে ছেড়ে দেওয়া উচিত, তবে তার কারণেই এটি আপনার আইনগত অধিকারের মধ্যে ভাল। আপনার মেডিক্যাল প্র্যাকটিসের মিশন স্টেটমেন্টের সাথে সঙ্গতি রেখে এটি করার একটি নির্দিষ্ট পদ্ধতি অনুসরণ করুন।
3 -
একটি বিশেষজ্ঞ সঙ্গে অংশীদারএকটি বিশেষজ্ঞ সঙ্গে অংশীদারিত্ব একটি চমত্কার উপায় চিকিৎসা অফিসের আর্থিক অবস্থার উন্নতির উপায়। একটি বিশেষজ্ঞ রোগীদের একটি নতুন স্ট্রিম নিয়ে আসে, যার মধ্যে কিছু অনুশীলন চলাকালীন অন্যান্য চিকিত্সককে অতিক্রম করতে পারে। উপরন্তু, বিশেষজ্ঞরা একটি নতুন, নতুন দৃষ্টিকোণ আনতে পারেন যা অফিসিয়াল অফিসে বৃদ্ধি পেতে পারে।
যদি আপনার একক প্রাতিষ্ঠানিক অনুশীলন হয়, তবে আপনি একক বিশিষ্টতাবিরোধী অনুশীলন, বহু-চিকিত্সক গোষ্ঠী অনুশীলন বা চিকিত্সক প্র্যাকটিস ম্যানেজমেন্ট কোম্পানী গঠন করতে অন্য চিকিৎসকদের সাথে অংশীদার করতে পারেন।
4 -
মূল কারণ চিহ্নিত করুনযদি আপনার মেডিক্যাল অফিসটি প্রথমে ভাল কাজ করছিল এবং তারপর একদিন এটি বন্ধ হয়ে যায়, তবে এটির একটি কারণ হতে পারে। চিকিৎসা অফিসে যে কোনো ধরনের পরিবর্তন করতে শুরু করার আগে, আর্থিক পতনের প্রকৃত কারণটি চিহ্নিত করা প্রয়োজন। বেশিরভাগ ক্ষেত্রে সমস্যাটির উপসর্গটি সমাধান করা হয় কারণ এটি লক্ষ্য করা সবচেয়ে স্পষ্ট।
দুর্ভাগ্যবশত, উপসর্গ মোকাবেলা মাঝে মাঝে সমস্যা খারাপ পেতে তোলে এটি চিকিৎসা অফিসে ভুল জিনিস উপর মনোযোগ নিবদ্ধ সময়, অর্থ, এবং অন্যান্য সম্পদ ব্যয় করার কারণ পরিবর্তন কার্যকর করার একমাত্র উপায় হল সমস্যাটি নিজেই মোকাবেলা করা। এখানে আপনার মেডিকেল অফিস সমস্যা মূল কারণ চিহ্নিত করার মাত্র কয়েকটি উপায় আছে।
- অনুমানের উপর ভিত্তি করে কোনও পরিবর্তন করবেন না
- সমস্যার একটি তালিকা তৈরি করার জন্য একটি মূল্যায়ন সঞ্চালন
- সমস্যার তালিকা এক্সপ্লোর করুন
- সমস্যা নির্ধারণের জন্য তাত্পর্যপূর্ণ যুক্তি ব্যবহার করুন
- আপনার মেডিক্যাল অফিস সমস্যাগুলির মূল কারণকে কীভাবে সনাক্ত করা যায়