ছাত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনা এখনও কাছাকাছি, কিন্তু ACA তাদের পরিবর্তন করেছে
কলেজের শিক্ষার্থীদের স্বাস্থ্য বীমা কভারেজ প্রাপ্তির জন্য শিক্ষার্থী স্বাস্থ্যের পরিকল্পনা দীর্ঘদিনের জন্য পাওয়া যায়। বেশিরভাগ শিক্ষার্থী একটি মাতাপিতা স্বাস্থ্য পরিকল্পনা অধীনে আচ্ছাদিত করা হয়, কিন্তু ঐতিহাসিকভাবে, প্রায় 20 শতাংশ কলেজ ছাত্র ইউনিভার্সিটি ছিল। সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট কভারেজ শিক্ষার্থীদের জন্য আরও সহজেই তৈরি করেছে এবং এছাড়াও বিশ্ববিদ্যালয় কর্তৃক প্রদত্ত ছাত্র স্বাস্থ্য বিমা প্ল্যান্টগুলির সংস্কার করা হয়েছে।
এখানে আপনার জানা দরকার:
1. ছাত্র স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা এসিএ এর পৃথক বাজারের প্রয়োজনীয়তা সঙ্গে সম্পূর্ণরূপে সঙ্গতিপূর্ণ হতে হবে (কিন্তু কিছু ছোট ব্যতিক্রম আছে, নীচের আলোচনা)। এর মানে হল যে তাদের বার্ষিক বা আভ্যন্তরীণ সুবিধা সর্বাধিক (বেনিফিট সীমা উপর নিষেধাজ্ঞা অন্যান্য পৃথক বাজারের তুলনায় ছাত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনা জন্য প্রভাব পরেছে কিন্তু 2014 দ্বারা সম্পূর্ণরূপে স্থান ছিল) সঙ্গে অপরিহার্য স্বাস্থ্য বেনিফিট আবরণ আছে, এবং বার্ষিক আউট -প-পকেট খরচ ক্যাপচার করা হয় ।
প্রি-এসিএ, কম বার্ষিক এবং আভ্যন্তরীণ সুবিধা সর্বাধিক শিক্ষার্থী স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলিতে সাধারণ ছিল। আরিজিৎ গুহ, যিনি ২013 সালে মারা গেছেন, তিনি আরিজোনা স্টেট ইউনিভার্সিটির মাধ্যমে $ 300,000 এর জীবনকালের বেনিফিট সর্বোচ্চ সহ একটি ছাত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনা করেছিলেন, যা তিনি তার চিকিত্সা শুরুতে খুব শীঘ্রই পূরণ করেন। গুহের মতো দৃশ্যগুলি এখন আর ঘটতে পারে না, কারণ শিক্ষার্থী স্বাস্থ্যের পরিকল্পনা সেই পরিমাণ টানতে পারবে না যা তারা স্বাস্থ্যগত সুবিধার জন্য প্রয়োজনীয় অর্থ প্রদান করবে।
2017 বেনিফিট এবং পেমেন্ট প্যারামিটারেসে , এইচএইচএএসএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএএর দুইটি দিক ব্যাখ্যা করে যা শিক্ষার্থী স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলিতে প্রযোজ্য নয়
- রাষ্ট্রীয় স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি রাষ্ট্রের কোনও ক্যারিয়ারের একক ব্যক্তিগত ঝুঁকির পুলের সাথে মিশে যেতে হবে না, এবং কোনও ক্যারিয়ারই রাষ্ট্রের সমস্ত শিক্ষার্থী স্বাস্থ্য পরিকল্পনার ঝুঁকির অংশগুলিকে একত্রিত করতে হবে না। একটি স্কুল এর ছাত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনা তার নিজস্ব ঝুঁকি পুল থাকতে পারে, বা আরও স্বাস্থ্যগত অবস্থা (যেমন, স্নাতক ছাত্র অন্য এক ঝুঁকি পুল এবং undergrads হতে পারে) উপর নির্ভর করে না যে একটি পদ্ধতিতে বিভক্ত করা যেতে পারে।
- 1 জুলাই, ২013 থেকে শুরু হওয়া বা পরে 1 জুলাই নীতি বছরের জন্য, ছাত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি এসিএ (অর্থাৎ, ব্রোঞ্জের পরিকল্পনাগুলি 58 এবং 62 শতাংশের মধ্যে AV এর দ্বারা সংজ্ঞায়িত সংকীর্ণ বিচ্যুতির মান (এভি) রেঞ্জের মধ্যে মাপতে হবে না, রূপালী পরিকল্পনাগুলি AV মধ্যে 68 এবং 72 শতাংশ, ইত্যাদি)। পরিবর্তে, তাদের কমপক্ষে 60 জন (গড় খরচ কমপক্ষে 60 শতাংশের মধ্যে থাকা) একটি এভি থাকতে হবে, তবে তাদের AV এর পরিমাণ 60 এবং 100 এর মধ্যে হতে পারে, পরিবর্তে মেটাল স্তরের পরিকল্পনাগুলির জন্য নির্ধারিত AV ব্যান্ডগুলিতে লাগানো প্রয়োজন। এসিএ
2. কলেজ এবং বিশ্ববিদ্যালয় ছাত্র স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা অফার কিন্তু এটি করতে প্রয়োজন হয় না (মনে রাখবেন তারা তাদের কর্মচারী যাও গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করতে প্রয়োজন হয় - কিন্তু তাদের ছাত্র না - তাদের 50 বা তারও বেশি সময় সমমানের কর্মচারী আছে) । ২007-08 সালে ছাত্রদের স্বাস্থ্য পরিকল্পনা 57 শতাংশ কলেজ কর্তৃক দেওয়া হয়েছিল, যদিও আমরা মাত্র চার-চতুর্থাংশ পাবলিক স্কুল বিবেচনা করে 82 শতাংশে জিম্পেড করেছি।
এখন যে এসিএ শিক্ষার্থী স্বাস্থ্য বীমা গ্রহণের জন্য বেশ কয়েকটি উপায় তৈরি করেছে - এবং কভারেজে প্রযোজ্য আদেশের কারণে ছাত্রদের স্বাস্থ্য বীমা মূল্য বাড়িয়েছে - কিছু স্কুল ছাত্র স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা প্রস্তাব বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে। এটি এমন স্কুলগুলি অন্তর্ভুক্ত করেছে যেগুলি এসিএর প্রয়োজনীয়তার কারণে ছাত্র স্বাস্থ্য বীমা প্রদান বন্ধ করার সিদ্ধান্ত নিয়েছে যে স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি গর্ভনিরোধককে অবশ্যই আবদ্ধ করতে হবে।
3. স্কুল কর্তৃক প্রদত্ত শিক্ষার্থীদের স্বাস্থ্য পরিকল্পনা ছাড়াও , এসিএ কর্তৃক উন্নত করা হয়েছে এমন বেশ কয়েকটি উপায় রয়েছে যা স্বাস্থ্য বীমা পেতে পারে।
- অল্পবয়সী ছেলেমেয়েদের মাতাপিতাগুলির স্বাস্থ্যবিমা পরিকল্পনায় থাকা পর্যন্ত অনুমতি দেওয়া হয় যতক্ষণ না তারা ২6 টি (এটি প্রযোজ্য কিনা তা স্কুলতে কিনা)। অনেক শিক্ষার্থীর জন্য, এটি একটি ভাল সমাধান, তবে বুঝতে অসুবিধা হয় যে কিছু বাছাই রয়েছে: নির্ভরশীলদের জন্য মাতৃত্বের সুবিধাগুলি আবৃত করার জন্য পিতা বা মাতাটির পরিকল্পনাটি প্রয়োজন নেই, এবং পিতা বা মাতার পরিকল্পনা এমন জায়গায় নেটওয়ার্ক প্রদানকারীর অন্তর্ভুক্ত হতে পারে না যেখানে শিক্ষার্থী স্কুলে যায়। এছাড়াও, কোনও নিয়োগকর্তার অবদানের পর পিতা বা মাতা প্রিমিয়ামে কত টাকা প্রদান করে, তার উপর নির্ভর করে, পরিবারের জন্য পৃথক স্বাস্থ্য বীমা ক্রয় করতে বা ছাত্র স্বাস্থ্য প্ল্যানের জন্য তালিকাভুক্ত হওয়ার জন্য এটি আরো ব্যয়সাপেক্ষ হতে পারে। কোন এক-আকার-ফিট-সব উত্তর আছে।
- মেডিকেড যোগ্যতা এসিএ অধীনে প্রসারিত করা হয়েছে , এবং 30 রাজ্যের প্লাস ডিসি (এবং শীঘ্রই, লুইসিয়ানা) নতুন যোগ্যতা নির্দেশিকা বাস্তবায়িত হয়েছে। সেই সমস্ত রাজ্যে, দারিদ্র্যের মাত্রা 138 শতাংশ পর্যন্ত কভারেজ বাড়ির আয়ের সাথে পাওয়া যায়, যা একক ব্যক্তির জন্য 2016 সালে $ 16,394। যদি আপনার পিতা-মাতা আপনাকে নির্ভরশীল বলে দাবি করে, তবে যোগ্যতা নির্ধারণের জন্য তাদের আয়ও বিবেচনায় নেওয়া হবে (সেই ক্ষেত্রে, মোট পরিবারের আকার তাদের ট্যাক্স রিটার্নে দাবি করে এমন ব্যক্তির সংখ্যা অনুসারে)।
- পৃথক স্বাস্থ্য বীমা খরচ অফসেট করার জন্য প্রিমিয়াম ভর্তুকি বিনিময় মাধ্যমে প্রতিটি রাষ্ট্রে পাওয়া যায় (উল্লেখ্য যে ভর্তুকি স্কুলের দ্বারা দেওয়া ছাত্র স্বাস্থ্য বীমা কেনার জন্য ব্যবহার করা যাবে না)। সাবসিডিটি যোগ্যতার আবেদনকারীর পরিবারের আয়ের উপর নির্ভর করে। শিক্ষার্থীরা তাদের বিদ্যালয়ের স্বাস্থ্যবিধি প্রদান করে কিনা তা সত্ত্বেও ছাত্ররা ভর্তুকি লাভের যোগ্য (তারা অনুধাবন করে যে তারা আয়ের উপর ভিত্তি করে যোগ্য)। সাবসিডিটি নিশ্চিত করে যে সিলভার প্ল্যানের খরচ হল আবেদনের পারিবারিক আয়ের প্রাক-নির্ধারিত শতাংশের চেয়ে বেশি নয়। যেসব আবেদনকারী মেডিকেডের জন্য যোগ্য নয় তাদের জন্য উপকৃত হয় এবং যারা দারিদ্র্যের হার কমপক্ষে শতকরা 100 ভাগ করে দেয়, কিন্তু দারিদ্র্যের মাত্রা 400 শতাংশের বেশি না (2016 এর কভারেজের জন্য, ২015 সালের দারিদ্র সীমার নির্দেশিকাগুলি ব্যবহার করা হয়)। মেডিকেড যোগ্যতার সাথে, ছাত্রদের পরিবারের আয়কে মোট পারিবারিক আয় অন্তর্ভুক্ত করে যদি ছাত্রকে কর নির্ভর হিসাবে গণ্য করা হয়।
- 50 অথবা অধিক পূর্ণসময়ের সমতুল্য কর্মীদের সাথে নিয়োগকর্তা তাদের পূর্ণ-সময়ের (অন্তত 30 ঘন্টা প্রতি সপ্তাহে) কর্মীদের সাশ্রয়ী মূল্যের স্বাস্থ্য বীমা প্রদান করতে বা একটি জরিমানা পরিশোধ করতে হবে। সুতরাং, বড় বড় নিয়োগকর্তার জন্য পুরো সময় কাজ করে যারা কলেজ ছাত্রদের জন্য, স্বাস্থ্য বীমা প্রায় অবশ্যই তাদের নিয়োগকারীদের দ্বারা দেওয়া হয়
4. কিছু স্বাস্থ্য পরিকল্পনা যে ছাত্রদের বিপণন করা হয় ACA এর সাথে সঙ্গতিপূর্ণ নয় । এর মধ্যে রয়েছে স্বল্পমেয়াদী পরিকল্পনা এবং মেডিকেল ছাড়ের পরিকল্পনা । শুধু একটি পরিকল্পনা এর বিপণন উপকরণ এটি ছাত্রদের জন্য একটি ভাল মাপসই দাবি যে এটি একটি ছাত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনা এটি না করে।
5. ছাত্র স্বাস্থ্য বীমা একটি গ্রুপ স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা বিবেচিত হয় না, এবং এই প্রভাব গ্র্যাজুয়েট ছাত্র যারা একটি ছাত্র স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম প্রতিদান গ্রহণ । প্রবিধান অধীনে 2014 যে প্রভাব গ্রহণ (কিন্তু পরবর্তীতে 2015 পর্যন্ত দেরী ছিল), নিয়োগকর্তা পৃথক স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম জন্য কর্মচারীদের পরিশোধ করতে অনুমতি দেওয়া হয় না। বিশ্ববিদ্যালয়গুলি পরিষ্কারভাবে তাদের পূর্ণ-সময়ের কর্মীদের জন্য ছাত্র স্বাস্থ্য বিমা প্রিমিয়াম প্রদানের অনুমতি দেয় না (যেহেতু ছাত্রদের স্বাস্থ্য পরিকল্পনাগুলি গোষ্ঠীগত কভারেজ হিসেবে বিবেচিত হয় না), তবে এই বিষয়ে বিভ্রান্তি ছিল যে, শিক্ষার্থীদের স্কুল সংক্রান্ত কাজে কীভাবে প্রয়োগ করা হয়।
অনেক বিশ্ববিদ্যালয় stipends সঙ্গে ছাত্র (সাধারণভাবে স্নাতক ছাত্র) প্রদান, এবং ছাত্র সহকারী এবং গবেষণা সহকারী শিক্ষা শিক্ষক হিসাবে পরিবেশন করা। শিক্ষণ প্রতিহিংসা এবং জীবিকা খরচ আবরণ stipends ছাড়াও, এটি ইউনিভার্সিটি স্কুল এর ছাত্র স্বাস্থ্য পরিকল্পনা অধীন স্নাতক ছাত্র প্রিমিয়াম সমস্ত বা একটি অংশ দিতে জন্য সাধারণ। নিয়মের অধীনে পৃথক প্রিমিয়ামের নিয়োগকর্তার প্রতিহিংসা নিষিদ্ধকরণের অধীনে, অ-সম্মতির জন্য শাস্তি প্রতিদিন $ 100 এর জরিমানা, প্রতি কর্মচারী (অর্থাৎ, প্রতি কর্মচারী প্রতি বছরে $ 36,500)।
স্পষ্টতই, প্রশ্ন স্নাতক গবেষণা সহকারী এবং গ্র্যাজুয়েট শিক্ষণ সহকারীগুলি কর্মচারী হয় কি না তা নিয়ে প্রশ্ন উঠেছে এবং বিশ্ববিদ্যালয়ের ছাত্রদের প্রিমিয়ামের একটি অংশ পরিশোধ করে কর্মচারীদের অ-গ্রুপের স্বাস্থ্যবিমা প্রিমিয়াম পুনর্বিবেচনার উপর নিষেধাজ্ঞা জারি করা হচ্ছে কি না তাও প্রশ্ন। ফেব্রুয়ারী 2016 সালে, আইআরএস ২016-17 এর বিজ্ঞপ্তি প্রকাশ করে, যা বিশ্ববিদ্যালয়গুলিতে স্নাতকোত্তর ত্রাণ প্রদান করে যা স্কুলগুলিতে কাজ করে স্নাতক ছাত্রদের পক্ষে শিক্ষার্থী স্বাস্থ্য বিমা প্রিমিয়াম প্রদান করে। ২015 সালের 1 জানুয়ারি ২017 এর আগে শুরু হওয়া পরিকল্পনা বছরগুলির জন্য, আইআরএস এই ধরনের ব্যবস্থা ব্যবহার করে কোনও স্ক্রিনের বিরুদ্ধে ব্যবস্থা গ্রহণ করবে না (তাই 2016-2017 এর একাডেমিক ক্যালেন্ডার অনুসরণ করে একটি প্ল্যান বছর যাবতীয় অনুকুলেও থাকবে যদি স্কুলটি পুনরায় পরিশোধ করা হয় ছাত্রদের ছাত্র স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম)