সাশ্রয়ী মূল্যের কেয়ার অ্যাক্ট আইন 2010 সালে স্বাক্ষরিত হয়, এবং এর বেশিরভাগ বিধান 2016 এর শুরুতে বাস্তবায়িত হয়েছে। কিন্তু আইন "Cadillac ট্যাক্স" নামক একটি দিক 2020 সাল পর্যন্ত কার্যকর হবে না। একটি ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স মূলত ছিল 2018 সালে বাস্তবায়ন করা অনুমিত, কিন্তু ২015 সালের ডিসেম্বরে, সংসদ সদস্যরা একটি সর্বমোট খরচের বিল পাস করে যা ক্যাডিল্যাক করের উপর দুই বছরের বিলম্বের অন্তর্ভুক্ত ছিল।
যখন এটি বাস্তবায়িত হয় তখন ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স একটি নির্দিষ্ট ডলার স্তরের উপরে নিয়োগকর্তা-স্পন্সর স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের অংশে 40 শতাংশ আবগারি ট্যাক্স আরোপ করবে (ট্যাক্স থেকে আয় অন্যান্য প্রিমিয়াম ভর্তুকির মতো অন্যান্য এসিএ ব্যবস্থার আওতায় ব্যবহার করা হবে এক্সচেঞ্জ )। প্রারম্ভিক প্রান্তিকের উপরোক্ত আয়ের করের প্রযোজ্য হবে 2018 ডলারে একটি একক ব্যক্তির মোট বার্ষিক প্রিমিয়ামে $ 10,200 এবং পরিবারের কভারেজের জন্য বার্ষিক প্রিমিয়ামে $ 27,500। এই প্রিমিয়ামটি যে প্রিমিয়াম প্রদান করে, তাতে প্রিমিয়ামে নিয়োগকর্তার অবদানের পাশাপাশি রয়েছে।
তাই যদি আপনার স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনার বার্ষিক প্রিমিয়াম সেই পরিমাণের উপরে থাকে, তাহলে আপনার নিয়োগকর্তাকে তাদের স্তরের উপরে প্রিমিয়ামের অংশে 40 শতাংশ আবগারি ট্যাক্স দিতে হবে। স্পষ্টতই, এই মজুরি বৃদ্ধি করে যা ক্যাডিল্যাক কর প্রযোজ্য।
ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স বেনিফিট কি?
ক্যাডিল্যাক ট্যাক্সের পিছনে যে ধারণা ছিল, নিয়োগকারীদের জন্য খুব উচ্চমানের স্বাস্থ্য পরিকল্পনা কম আকর্ষণীয় করা এবং এইভাবে কম সাধারণ। উদ্বেগ ছিল যে যখন মানুষের স্বাস্থ্য পরিকল্পনা খুব সামান্য খরচ-ভাগ এবং প্রচুর "ঘন্টাধ্বনি এবং সিঁড়ি" থাকে, তখন রোগীর চেয়ে বরং বীমা প্ল্যানের মাধ্যমে স্বাস্থ্যের যত্ন নেওয়ার সম্ভাবনা বেশি হতে পারে-সবই বা প্রায় জন্য পরিশোধ করা হচ্ছে সব খরচ
এবং নিয়োগকর্তা-স্পন্সর স্বাস্থ্য বীমা দীর্ঘ ট্যাক্সযোগ্য আয় থেকে বাদ দেওয়া হয়েছে। সুতরাং যখন আমরা কর্মীদের জন্য মোট ক্ষতিপূরণ দেখি- স্বাস্থ্য বীমা এবং অন্যান্য সুবিধাদি ছাড়াও মজুরি সহ- মজুরি ব্যতীত স্বাস্থ্য বীমা সুবিধাগুলির আকারে ক্ষতিপূরণের একটি বড় অংশ প্রদানের জন্য নিয়োগকর্তাদের জন্য একটি প্রযোজ্য ব্যবস্থা রয়েছে। স্বাস্থ্যসেবার সামগ্রিক বৃদ্ধি খরচ সঙ্গে মিলিত, যে উদ্দীপক এবং প্রায়-ব্যবহার সম্পর্কে উদ্বেগ এসিএ মধ্যে ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স অন্তর্ভুক্তি নেতৃত্বে।
মুদ্রাস্ফীতি সম্পর্কে কি?
যেহেতু ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স এখন 2018 এর পরিবর্তে ২0২0-এ শুরু হতে চলেছে, তাই প্রযোজ্য প্রিমিয়ামের উপর ভিত্তি করে ট্যাক্সটি প্রযোজ্য হবে $ 10,800 একক কভারেজের জন্য এবং $ 29,100 ডলারের জন্য, যা ক্যডিল্যাক করের উপর প্রযোজ্য মুদ্রাস্ফীতির সূচকের কারণে। ।
তাই ২0২0 সালে, যদি একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনার একটি একক কর্মচারীর জন্য $ 11,500 এর বার্ষিক প্রিমিয়াম থাকে, তাহলে $ 10,800 (অন্য কথায়, $ 700) এর উপরে প্রিমিয়ামের অংশ ক্যাডিল্যাক করের অধীন হবে। এবং যে ট্যাক্স নিয়োগকর্তা এ মূল্যায়ন করা হবে যখন, অর্থনীতিবিদ সাধারণত সম্মত হন যে এই ধরনের খরচ স্বাস্থ্য পরিকল্পনা enrollees (উচ্চতর প্রিমিয়ামের মাধ্যমে, উদাহরণস্বরূপ) মাধ্যমে গৃহীত হয়।
২0২1 সালে শুরু হওয়া প্রিমিয়াম প্রান্তিক মানের উপর ভিত্তি করে ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স প্রযোজ্য হয়-প্রতিবছর কনজিউমার প্রাইস ইনডেক্স (সিপিআই) বৃদ্ধির শতকরা হিসাবে বৃদ্ধি পাবে।
সমস্যাটি? দীর্ঘদিন ধরে সিপিআই-এর চেয়ে স্বাস্থ্যসেবা খরচ দ্রুত বাড়ছে। এবং ভবিষ্যতে বছরগুলিতে পরিবর্তন হতে পারে এমন সম্ভাব্য সম্ভাবনাটি যখন স্বতঃস্ফূর্ত সম্ভাবনা যে ক্যাডিল্যাক ট্যাক্সটি অবশেষে একটি "চেভি ট্যাক্স" হয়ে উঠবে, কারণ গড় প্রিমিয়ামগুলি প্রিমিয়াম প্রান্তিকের চেয়ে দ্রুত বৃদ্ধি পাবে যেখানে ক্যাডিল্যাক ট্যাক্সটি কিক করে।
যদিও এটি বিরল আজকের একটি স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা একটি একক ব্যক্তির জন্য 10,800 মার্কিন ডলার বা একটি পরিবারের জন্য $ 29,100 সঙ্গে একটি বার্ষিক প্রিমিয়াম আছে, এটি একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা আছে বিরল হতে পারে না যে এই পরিমাণে (সিপিআই দ্বারা বৃদ্ধি) 2030 বা হিট ২035, যদি স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামগুলি সিপিআই-এর চেয়ে দ্রুততর বৃদ্ধি পাচ্ছে।
ফলে প্রিমিয়াম বৃদ্ধির হার সমান মুদ্রাস্ফীতি পরিসীমা অবধি চলতে থাকবে বলে ধারণা করা হচ্ছে যে, প্রতি বছর এক্সিকিউটিভ ট্যাক্সের আওতায় অনেকগুলি পরিকল্পনা থাকবে। এবং অবশেষে, রান-অফ-মিল পরিকল্পনা (শুধুমাত্র উচ্চ শেষ পরিকল্পনাগুলির বিরোধিতা) প্রভাবিত হবে।
কিভাবে ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স কর্মচারী বেনিফিট প্রভাবিত করবে
ট্যাক্স বাস্তবায়ন এখনও কয়েক বছর বাকি, কিন্তু সাধারণ ঐক্যমত্য হল নিয়োগকর্তারা এটি পরিশোধ এড়ানোর করতে চাইবেন, এবং এইভাবে তাদের স্বাস্থ্য পরিকল্পনা গঠন কাজ করবে যাতে মোট বার্ষিক প্রিমিয়াম খোলার নীচে যেখানে ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স শুরু প্রযোজ্য।
এটি করার সবচেয়ে সুস্পষ্ট উপায় হল পরিকল্পনাটিতে খরচ-অংশীদারিত্ব বাড়ানো, উচ্চতর deductibles, copays, এবং পকেটের maximums ( এসিএ দ্বারা প্রয়োজনীয় সর্বাধিক আউট অফ পকেট সীমাবদ্ধতার মধ্যে ) মাধ্যমে। অবশ্যই, এটি ক্যাডিল্যাক ট্যাক্সটি সমাধান করার জন্য ডিজাইন করা হয়েছে এমন সমস্যার মোকাবেলা করতে পারে, যেহেতু লোকেরা কোনটি না হয় তা নিশ্চিত করার জন্য সমস্ত পরিকল্পনা বা পরিকল্পনাগুলি থেকে দূরে সরে যাওয়ার জন্য, যে সমস্ত এনরোল্লেলের স্বাস্থ্যসেবা খরচগুলি জুড়েছে সেগুলি থেকে দূরে সরে যাওয়ার কথা ছিল স্বাস্থ্যের যত্ন নিচ্ছে
এবং যখন এটি একটি সম্ভাব্য ফলাফল হবে, সমস্যা হয় যখন পকেটের খরচ বৃদ্ধি, মানুষ শুধুমাত্র অপ্রয়োজনীয় স্বাস্থ্যসেবা কিন্তু প্রয়োজনীয় স্বাস্থ্যের যত্ন এছাড়াও কাটা ঝোঁক। লম্বা সময় ধরে, এর ফলে দীর্ঘস্থায়ী অবস্থার ফলে ভালভাবে নিয়ন্ত্রিত হয় না এবং খরচের কারণে যত্ন নেওয়া এড়িয়ে চলার ক্ষেত্রে স্বাস্থ্যের খরচ বেশি থাকে।
এমন একটি উদ্বেগের বিষয় রয়েছে যে কিছু নিয়োগকর্তাদের একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা থাকতে পারে যা বিশেষ করে "ক্যাডিল্যাক" প্রকৃতিতে (অর্থাৎ, তার বেনিফিটগুলি গড়ের চেয়ে নাটকীয়ভাবে উত্তম নয়), তবে দাবীগুলির ইতিহাসের কারণে এর থেকে বেশি গড় প্রিমিয়াম রয়েছে বা নিয়োগকর্তার শিল্প।
প্রিমিয়াম সেট করতে দাবি ইতিহাস বা শিল্পের বিভাগ ব্যবহার এসিএ নিষেধাজ্ঞা শুধুমাত্র পৃথক এবং ছোট গ্রুপ বাজারে প্রযোজ্য; বৃহৎ বাজারের বাজারে, ইতিহাস এবং শিল্প এখনও প্রিমিয়াম একটি ভূমিকা পালন করতে পারেন দাবি। তাই ক্যাডিল্যাক ট্যাক্সটি মূলত উচ্চমানের কভারেজের প্রস্তাবিত পরিকল্পনাগুলির সংখ্যা হ্রাস করার লক্ষ্যে লক্ষ্যমাত্রায় প্রিমিয়ামের উপর ভিত্তি করে পরিকল্পনা নির্ধারণ করে এমন একটি মেট্রিক ব্যবহার করা ভুল হতে পারে, যাতে কিছু উচ্চ-প্রিমিয়াম প্ল্যানগুলির কারণে উচ্চতর প্রিমিয়াম থাকতে পারে তাদের সুবিধা নকশা ছাড়া অন্য
এছাড়াও ওয়াইমিং এবং আলাস্কা, যেখানে স্বাস্থ্যসেবা-এবং এইভাবে, স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম-এর রাজ্যে গড়ের তুলনায় বেশি ব্যয়বহুল, আরো বেশি পরিকল্পনাগুলি ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স নেটে পড়বে, যা তুলনামূলক গড় সুবিধাগুলি প্রদান করে, তবে এটিও উদ্বেগ।
ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স কি বাতিল হবে?
এখন এবং 2020 এর মধ্যে, এটি সম্ভব যে ক্যাডিল্যাক ট্যাক্সটি বাতিল করা যেতে পারে। ট্যাক্স সাধারণত অর্থনীতিবিদদের সমর্থন (রাষ্ট্রপতি অর্থনৈতিক পরামর্শদাতা কাউন্সিল সহ) তবে দালালের উভয় পক্ষের নিয়ন্ত্রক, ইউনিয়ন, ভোক্তা এবং রাজনীতিবিদরা সাধারণত এটির বিরোধিতা করে।
ডেমোক্রেটিক পার্টি এর 2016 প্ল্যাটফর্ম ক্যাডিল্যাক ট্যাক্স বাতিলের আহ্বান জানায়, এবং জিওপি দীর্ঘকাল এসিএর বাকি সব বা অধিকাংশ সঙ্গে ট্যাক্স বাতিল করার জন্য বলা হয় ট্যাক্স প্রতি দ্বিদলীয় বিরোধী দেওয়া, এটি 2020 সালে বাস্তবায়িত করা যথেষ্ট দীর্ঘ টিকে থাকবে না যে একটি সম্ভাবনা আছে।
> সোর্স:
> কংগ্রেস এইচআর ২0২9, একীকৃত অনুমোদন আইন, ২016। প্রণীত 12/18/2015
> কংগ্রেসনাল বাজেট কার্যালয়, ২013 সালের দীর্ঘমেয়াদি বাজেট আলেকজেল, জুলাই 2016।
> গেইল, জন; পিকরিইন, জেরেমি; ম্যাকডভিট, রোল্যান্ড; ব্রিজ, টমাস ট্যাক্সিং ক্যাডিল্যাক স্বাস্থ্য পরিকল্পনা চ্যালেঞ্জ ফলাফল উত্পাদন করতে পারে স্বাস্থ্য বিষয়ক, জানুয়ারী 2010, ভল ২9, না 1
> হাবিলান্ড, আমেলিয়া এম .; আইজেনবার্গ, ম্যাথিউ ডি .; মেহেরোট্রা, এয়েয়েভ; হকফেল্ডট, পিটার জে .; সুদ, নিরজ। কি "কনজিউমার-নির্দেশিত" স্বাস্থ্য প্ল্যান সময় ব্যয়ের বাঁক? ন্যাশনাল ব্যুরো অফ ইকনমিক রিসার্চ, মার্চ ২015।