সাধারণ কাজ এবং দক্ষতা সেট
স্বাস্থ্যসেবা নিয়োগকারীরা স্বাস্থ্যসেবা কর্মীদের জন্য যোগ্যতাসম্পন্ন প্রার্থীদের খুঁজে পেতে সাহায্য। নিয়োগকারীরা হেলথ কেয়ার পেশাদারদের চাকরি সুযোগ বিক্রি করে বাজারে সহায়তা করে। তারপর নিয়োগকর্তা তাদের শিক্ষা, প্রমাণপত্রাদি, এবং পূর্ব অভিজ্ঞতার উপর ভিত্তি করে প্রার্থীকে প্রাক-যোগ্যতা অর্জন করতে পারবেন এবং সাক্ষাত্কারের প্রক্রিয়ার সমন্বয় সাধনে সহায়তা করবেন। সাধারণত, প্রাক-যোগ্যতা প্রক্রিয়া অনেক সিভি পর্যালোচনা করে এবং পুনরায় চালু করে এবং পরে প্রার্থীদের সাক্ষাৎকারের মাধ্যমে ফোনগুলি সবচেয়ে বেশি যোগ্য বলে বিবেচিত হয়।
যেখানে চাকরিগুলি চিকিৎসা নিয়োগকারীদের জন্য
একজন নিয়োগকর্তা হিসেবে, কয়েকটি সাধারণ ধরনের নিয়োগের সুযোগগুলি যেগুলি নির্বাচন করতে হবে। একটি বিকল্প একটি কর্পোরেট নিয়োগকর্তা বা "ইন-হাউস" নিয়োগকর্তা হিসেবে কাজ করা। একটি ইন-হাউস নিয়োগকারী হিসাবে, আপনি একটি নিয়োগকর্তা বা স্বাস্থ্যসেবা সংস্থা দ্বারা নিযুক্ত করা হয়, আপনার নিয়োগকর্তার জন্য অভ্যন্তরীণ পদ পূরণের একটি নিয়োগকর্তা হিসাবে।
আরেকটি বিকল্প একটি নিয়োগের ফার্ম বা এজেন্সির জন্য কাজ করা হবে। একটি এজেন্সি নিয়োগকারী হিসাবে, আপনি বিভিন্ন নিয়োগকর্তাদের জন্য কয়েকটি অনুসন্ধান পরিচালনা করবেন, যারা আপনাকে তৃতীয় পক্ষের পরিষেবাগুলি হিসাবে নিয়োগের জন্য বা আপনাকে বহির্ভুত ভিত্তি হিসাবে অর্থ প্রদান করে।
পরিশেষে, নার্স স্টাফিং বা locum tenens চিকিত্সক স্টাফিং ফার্ম হিসাবে একটি স্টাফিং ফার্ম অন্য বিকল্পটি অন্য বিকল্প। এই সংস্থার একজনের জন্য কাজ করা, নিয়োগকর্তা ডাক্তার, নার্স বা অন্য ক্লিনিকগুলির জন্য অনুসন্ধান করেন যা স্টাফিং ফার্ম দ্বারা নিয়োগ করা হয় এবং বিভিন্ন স্থানে স্বল্পমেয়াদী খোলার জন্য ঘন্টার পর ঘন্টা কাজ করে।
আপনি যে কল্পনা করতে পারেন এমন কোনও স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের জন্য নিয়োগকর্তা নিয়োগ করতে হবে। এই সাইটে বর্ণিত প্রতিটি স্বাস্থ্যসেবা কাজের জন্য, উদাহরণস্বরূপ, নিয়োগকারীদের যারা অবস্থানের অবস্থানগুলি স্থাপন করার জন্য বিশেষজ্ঞ।
চিকিৎসা নিয়োগকারীদের জন্য আদর্শ কর্ম সপ্তাহ
সর্বাধিক স্বাস্থ্যসেবার নিয়োগের চাকরিগুলি প্রতি সপ্তাহে 40-ঘন্টা কর্মের চেয়ে বেশি।
ভর্তির জন্য সাধারণত সন্ধ্যার সময় প্রয়োজন হয় (ফোন ইন্টারভিউতে প্রার্থী পাওয়া গেলে, দিনের বেশীরভাগ সময় ডাক্তাররা কাজ করছেন এবং ফোনে কথা বলতে পারছেন না)। এছাড়াও, কিছু প্রার্থী ভুক্তভোগী নিয়োগকারী বা পরিচালকদের সাথে ডারনার বা মধ্যাহ্নভোজ সভায় যোগদান করে, যারা নিয়োগের দ্বারা পরিচালিত হয়, যারা প্রায়ই অংশগ্রহণে প্রত্যাশিত হয় উপরন্তু, অনেক ইন-হাউস মেডিক্যাল নিয়োগের অবস্থানগুলি সপ্তাহান্তে সপ্তাহান্তে কাজ, বিনোদনের প্রার্থী এবং তাদের পরিবারের জন্য প্রয়োজন, বিশেষ করে যদি প্রার্থী শহরের বাইরে ভ্রমণ করে থাকে
দক্ষ স্বাস্থ্যসেবা নিয়োগকারীদের জন্য দক্ষতা সেট
একটি নিয়োগকর্তা ফোন বারে সাক্ষাৎকার এবং সম্ভাব্য প্রার্থীদের সম্ভাব্য প্রার্থীদের এবং আবেদনকারীদের উপর বেশ কয়েকবার, প্রতিদিন কয়েক ঘন্টা ব্যয় করে। অতএব একটি নিয়োগকর্তা চমৎকার ফোন দক্ষতা থাকতে হবে এবং মানুষের সাথে কথা বলতে উপভোগ করতে হবে। উপস্থাপনা দক্ষতা এবং persuasiveness এছাড়াও সফল নিয়োগের জন্য সহায়ক । উপরন্তু, নিয়োগের জন্য প্রতি ঘন্টায় প্রশাসনিক কাজের জন্য এক ঘণ্টা বা দুইটি কর্মসূচি প্রয়োজন, রিজাইম এবং সিভিগুলির পর্যালোচনা, প্রার্থীদের ইমেলিং, ভ্রমণ ব্যবস্থা, যাত্রা শুরু, চাকরি পোস্ট, ব্যাকগ্রাউন্ড এবং রেফারেন্সগুলি পরীক্ষা করা ইত্যাদি।
আপনি তৃতীয় পক্ষের নিয়োগ সংস্থা বা অভ্যন্তরীণ নিয়োগের জন্য একটি হাসপাতালে বা কর্পোরেশন জন্য কাজ করছেন কিনা, নিয়োগকর্তারা প্রায়ই একযোগে বিভিন্ন প্রবন্ধ juggle।
অতএব, নিয়োগের জন্য সাংগঠনিক দক্ষতা, ফোকাস এবং মনোযোগ প্রয়োজন, অবস্থানের জন্য সর্বোৎকৃষ্ট প্রার্থীকে খুঁজে পেতে এবং প্রক্রিয়াটি এগিয়ে চলার জন্য। একটি স্বাস্থ্যসেবা নিয়োগকারী হিসাবে, আপনি অবশ্যই প্রার্থীদের 'লাইসেন্সসেন্স, শংসাপত্র, এবং শংসাপত্রের ট্র্যাক রাখতে সক্ষম হতে হবে।
স্বাস্থ্যসেবা নিয়োগকারীদের জন্য ক্ষতিপূরণ
স্বাস্থ্যসেবার নিয়োগে বিভিন্ন ধরনের চাকরির বিভিন্ন ও বৈচিত্র্যের কারণে বেতনও পরিবর্তিত হয়। উদাহরণস্বরূপ, কর্পোরেট বা অভ্যন্তরীণ নিয়োগকারীদের সাধারণত কিছু পারফরম্যান্স-ভিত্তিক বোনাস সহ একটি বেস বেতন দেওয়া হয়। বিপরীতে, এজেন্সি নিয়োগকারীরা সাধারণত কোনও বেসিক বেতন ছাড়াই কম উপার্জন করে, যা মূলধন ফিসেসের কমিশন থেকে আসছে প্রচুর পরিমাণ আয়।
বেতনভিত্তিক এন্টারপ্রাইজ বা নিম্ন স্তরের নিয়োগকারীদের জন্য $ 30,000 থেকে $ 45,000 পর্যন্ত হতে পারে, অভিজ্ঞ শীর্ষ উৎপাদনকারীদের জন্য $ 100,000 এর মধ্য পর্যন্ত। অতএব, গড় আয়ের সাধারণত $ 60,000- $ 85,000 পরিসীমা মধ্যে, ঐ চরম এর মাঝখানে কোথাও হয়।
হেলথ কেয়ার ভেরিফাইটিং সম্পর্কে কি ভালো লাগে?
আপনি যত বেশি কাজ করবেন, তত বেশি আপনি উপার্জন করবেন। এছাড়াও, স্বাস্থ্যসেবার নিযুক্তির জন্য অন্য প্লাসগুলি ভাল নিয়োগকারীদের জন্য চাহিদা এবং তাই বিভিন্ন ধরনের চাকরি পাওয়া যায়। যদি আপনি ডাক্তার বা মেডিকেল এক্সিকিউটিভের মতো উচ্চতর স্তরের পেশাদারদের নিয়োগ করতে চান, তবে অনুসন্ধান প্রক্রিয়াটি আরও দীর্ঘ হবে কিন্তু আপনি অনুসন্ধানটি সম্পন্ন হলে উচ্চতর অর্থ উপার্জন করবেন। যদি আপনি ছোট, আরো ঘন সাফল্য অর্জন করেন, তাহলে নিচের স্তরের চিকিৎসা কর্মী যেমন টেকসই বা চিকিৎসা সহকারী নিয়োগ করছেন, প্রতিটা প্রতিযোগিতায় পুরোপুরি পুরস্কৃত না হলে, আপনি তাদের আরও জায়গা দিতে সক্ষম হবেন।
কি পছন্দ করেন না
প্রত্যাখ্যান, এবং এটি প্রচুর। এছাড়াও, যদি আপনি ফোনে থাকাকালীন বা সারা দিন মানুষের সাথে কথা বলতে না পারেন, তাহলে আপনি নিয়োগের উপভোগ করবেন না!
মেডিকেল ভর্তি মধ্যে ভঙ্গ
সাধারণত, স্বাস্থ্যসেবা নিয়োগকারী নিয়োগকারী নিয়োগকারীদের যারা স্বাস্থ্যসেবা শিল্পের কিছু অভিজ্ঞতা বা জ্ঞান আছে তাদের খোঁজ করে। এটি অগত্যা ক্লিনিকাল অভিজ্ঞতা হতে হবে কিন্তু মেডিকেল বিক্রয় বা অন্য কোন নন-ক্লিনিক্যাল বা স্বাস্থ্য সেবা শিল্প হতে পারে।
যদি আপনার স্বাস্থ্যের অভিজ্ঞতা না থাকে, তবে আপনার নিয়োগের অভিজ্ঞতা আছে, আপনি যদি নিয়োগকর্তা এবং দ্রুত শিক্ষার্থী হন তাহলে আপনি আপনার নিয়োগের প্রক্রিয়ার উপর ভিত্তি করে একটি চাকরী খুঁজে পেতে সক্ষম হবেন এবং আপনি তা বেছে নিতে পারেন চিকিৎসা জ্ঞান প্রয়োজন।