নার্সিং হোম ডিজাইন: ব্যক্তি-কেন্দ্রিক কেয়ার উপর ফোকাস

যদিও বেশীরভাগ লোকের জন্য আকাঙ্ক্ষা বয়স হয়ে থাকে, ততক্ষণ পর্যন্ত আপনি দুর্ঘটনাস্থল স্বাস্থ্যের পরিসংখ্যান খুঁজে পেতে উপভোগ করতে পারবেন না যেগুলি নির্দেশ করে যে মানুষদের নার্সিং হোম এবং সহায়তা প্রাপ্ত জীবিকাগুলির প্রয়োজন হবে। ব্যক্তি কেন্দ্রিক যত্ন উপর ফোকাস সঙ্গে ভবিষ্যতের নার্সিং হোম নকশা অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ হবে।

না শুধু গ্রীন হাউস

দ্য গ্রীন হাউস এর ধারণাটি বেশিরভাগই তৈরি করা হয়েছে এবং সঠিকভাবে করা হয়েছে।

এই প্রকল্প ছোট আকারের, সুবিধা আকার পরিবর্তন, অভ্যন্তরীণ নকশা, স্টাফিং নিদর্শন, এবং পরিষেবা প্রদান পদ্ধতির মাধ্যমে সম্প্রদায় তৈরি করে। তাদের থিম উষ্ণ, স্মার্ট, এবং সবুজ

প্রতিটি নার্সিং হোম একটি গ্রীন হাউস মধ্যে রূপান্তরিত বা এক বিল্ড করতে পারে না। এর মানে কি মানুষ কেন্দ্রীভূত যত্ন নাড়াতে পারে না? অবশ্যই না.

ভবিষ্যত নার্সিং হোম ডিজাইনিং

একটি আবাসিক জন্য জীবন মান শুধু শারীরিক পরিবেশ সম্পর্কে নয়। এটা সামাজিক এবং সাংস্কৃতিক পরিবেশ সম্পর্কে এবং কিভাবে সব কাজ একসঙ্গে। এটি সঠিক কর্মী নিয়োগ এবং সংস্কৃতি পরিবর্তনের উপর কর্মীদের শিক্ষার বিষয়ে।

এটা নমনীয় যে নীতি আছে সম্পর্কে হয় Signage, ডাইনিং অপশন, সামঞ্জস্যপূর্ণ staffing - এই সব জীবনের গুণমান অবদান। কিন্তু কোন সন্দেহ নেই যে বাস্তবসম্মত সন্তুষ্টিতে শারীরিক পরিবেশ বড় ভূমিকা পালন করে।

হাসপাতাল থেকে-ভালো লেগেছে হোম-মত

প্রবেশদ্বার প্রথম এবং দীর্ঘস্থায়ী ইমপ্রেশন একটি বড় ভূমিকা পালন করে।

এখানে আরও স্বাগত জানাই এটি সহজ পদক্ষেপ

একটি উষ্ণ অভ্যর্থনা

একটি অভ্যর্থনা এলাকা তৈরি করুন

হোম নেভিগেট

গার্হস্থ্য যথেষ্ট আলোকসজ্জা এবং বোঝা যা অর্থে তোলে কূর্সন কক্ষগুলি বলার স্থানগুলি তৈরি করতে পারে

সন্তুষ্টি চাবি ডাইনিং অভিজ্ঞতা

ডাইনিংয়ের অভিজ্ঞতা বাসিন্দাদের এবং পরিবারের একসঙ্গে সন্তুষ্টির জন্য অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ।

বাসিন্দাদের জন্য একটি হোম তৈরি করতে আরও টিপস

তাদের ম্যানুয়াল ইন, প্রাকটিক্যাল কৌশল নার্সিং হোম পরিবেশে রূপান্তর , Lois জে

Cutler, এবং Rosalie এ কেন অনেক প্রস্তাব প্রস্তাব যে ঘর রূপান্তর করতে পারেন।

দৈহিক ব্যায়াম

বাসিন্দাদের জন্য একটি বাড়ি তৈরির ফলে শারীরিক স্থান অতিক্রম হয়।

রিয়েল ব্যাক আপ

একটি পরিবেশ তৈরিতে বিনিয়োগ যা মহান অভিজ্ঞতা তৈরি করে তার পুরষ্কার রয়েছে। শব্দ স্প্রেড এবং যে নতুন ভর্তি করে তোলে। প্রক্রিয়া উন্নতি খরচ কমানো। হ্যাপিয়ারের কর্মচারীরা থাকবেন পছন্দসই কর্মীদের আবেদন ওভারটাইম খরচ এবং সংস্থা ব্যবহার হ্রাস

পরিবেশ পরিবর্তন একটি উচ্চ খরচ ব্যাপার হতে হবে না। এটি পরিবর্তন করতে চাইলে নেতৃত্ব দিয়ে শুরু হয়। সমাধান খুঁজে পেতে কর্মীদের ক্ষমতায়ন করার মাধ্যমে, আপনি যত্নে উন্নতি করার জন্য উদ্ভাবনী, কম খরচে উপায়গুলি পাবেন যা আপনি হয়তো অন্যভাবে চিন্তা করেননি। এবং বাসিন্দাদের জড়িত কেনার মধ্যে সমস্ত এবং জড়িত সমস্ত জন্য সেরা উদ্যোগ সঙ্গে চলমান আশ্বস্ত যে কিনতে-মধ্যে এবং আশ্বস্ত।