নক্ষত্রবাদী: হাসপাতাল ও স্বাস্থ্যকেন্দ্রের নাইট অয়েল

আপনার জন্য একটি নক্ষত্রপুঞ্জের কাজের অধিকার?

এটি একটি স্বাস্থ্যবিমা শিল্পের সাথে সম্পর্কযুক্ত, একটি নাচন্দা কি? টেকনিক্যালি, একটি নক্ষত্রবাদী কোন স্বাস্থ্য পেশাদার যারা রাতে নিয়মিত কাজ করে। যাইহোক, "নাইটurnিস্ট" শিরোনামের সবচেয়ে সাধারণ ব্যবহার একটি হাসপাতাল-ভিত্তিক চিকিত্সককে উল্লেখ করে, যিনি শুধুমাত্র একটি রাতের সময়সূচীটি পরিচালনা করেন।

সাম্প্রতিক বছরগুলোতে স্বাস্থ্যসেবা আরো বিশিষ্ট এবং যৌথভাবে বৃদ্ধি পেয়েছে, বিশেষত গত 10 থেকে ২0 বছরের মধ্যে, হাসপাতাল-ভিত্তিক অনুশীলন মডেল গ্রহণ করে, প্রায় ২000-এর দশকের প্রথম দিকে জনপ্রিয়তা ও প্রবৃদ্ধি বৃদ্ধি পায় এবং আজকের মাধ্যমে চাহিদা বেড়ে যায়।

হাসপাতালের ডাক্তাররা হ'ল চিকিত্সক, হাসপাতালের রোগীদের চিকিত্সার জন্য ঘন ঘন ঘন ঘন যত্ন, ক্লিনিক কর্মসূচী বা বহির্বিশ্বের সকল দায়িত্ব পালন না করে। সর্বাধিক হাসপাতালের সদস্যদের পরিবারগত ঔষধ বা অভ্যন্তরীণ ঔষধের বাসস্থানে প্রশিক্ষিত করা হয়, এবং কেউ কেউ হাসপাতালের ঔষধের সহযোদ্ধা প্রশিক্ষণের অতিরিক্ত বছর অথবা অতিরিক্ত যোগ্যতা (CAQ) এর একটি সার্টিফিকেট দ্বারা হাসপাতালের ঔষধে অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ নিতে পারে।

হাসপাতালগুলিতে প্রাথমিক চিকিৎসা চিকিত্সকগণের কর্মীদের ভর্তি করা এবং প্রাথমিকভাবে এটি ছোট ছোট বিভাগে ভাঙার জন্য যারা হাসপাতাল-ভিত্তিক যত্ন নিতে চায় এবং যারা কেবলমাত্র দেখতে চায় তাদের মধ্যে ভর্তির জন্য আরও হাসপাতালগুলি ইন্টারস্টিস্ট ও পারিবারিক ওষুধ চিকিত্সককে খুঁজতে শুরু করে। একটি অফিসে রোগীদের। প্রাতিষ্ঠানিক যত্নের প্রথাগত মডেল, বহির্বিভাগে রোগী এবং অন্তঃস্বপ্নের যত্নের মিশ্রণে প্রবেশ করে, আজকের স্বাস্থ্যসেবা বাজারে তুলনামূলকভাবে বিরল হয়ে উঠেছে।

অনেক পরিবার ওষুধের চিকিৎসক এবং অন্তর্বর্তী হাসপাতালের মডেলের প্রতি আকৃষ্ট হন, যার মধ্যে রয়েছে ব্লক ক্রম আবর্তন, যা প্রতি সপ্তাহে এক সপ্তাহ বন্ধ করে দেয়, পাশাপাশি প্রচলিত প্রাইমারী কেয়ার প্র্যাকটিসের তুলনায় বেশিরভাগ উচ্চমানের ক্ষতিপূরণ হার।

একটি নক্ষত্রবাদী হিসাবে কাজ

আজকের স্বাস্থ্যসেবা বাজারে, অধিকাংশ, যদি না সব হাসপাতাল হয় হাসপাতালের কর্মীদের কর্মস্থল নিয়োগ বা তাদের একটি দল চুক্তি।

হাসপাতালে ভর্তি হওয়ার পর পরবর্তীতে চিকিৎসকরা একটি হাসপাতালে চিকিৎসার জন্য রাত্রে ঘন্টার মধ্যে কাজ করার জন্য প্রস্তুত একজন ডাক্তারের প্রয়োজন তৈরি করে দেন, কারণ বর্তমানে কোনও চিকিৎসক কল করেননি। এই রাতারাতি হাসপাতালে ncturnists বলা হয়।

যদিও "নিয়মিত" (দিনকাল) হাসপাতালে সাধারণত 7:00 am থেকে 7:00 অপরাহ্ন সময়সূচী কাজ করে, রাত 8 টা থেকে সন্ধ্যা 7 টা পর্যন্ত সকালের দিকে চলে যায়। ঘন্টা এবং শিফট সুবিধা দ্বারা পরিবর্তিত হতে পারে, কিন্তু সবচেয়ে সাধারণ 12 ঘন্টা শিফট শেষ এবং 7:00 এ শুরু হয়।

রাতের মাধ্যমে কাজ যদি আপনার কাছে আকর্ষণীয় বা সম্ভাব্য মনে হয় না, মনে রাখবেন যে হাসপাতালের লোকেরা সাধারণত একটি ব্লক তালিকা তৈরি করে, যার মানে তারা সাত থেকে বারো ঘণ্টা পরপর পরপর কাজ করে, এবং তারপর 7-14 দিন সম্পূর্ণভাবে বন্ধ হয়ে যায়। (কিছু ব্লক পাঁচ দিন হতে পারে, পাঁচ দিন বন্ধ হতে পারে।) অতএব, হাসপাতালের সময়, আপনার পরিবার এবং ব্যক্তিগত সময় যখন আপনি দায়িত্ব পালন করছেন তখন ব্লকের সময় কম হতে হবে, আপনি দিনের বা রাতে কাজ করেন কিনা তা নিঃসন্দেহে।

বিপরীত দিকে, আপনি তারপর 7-14 পরপর দিন বন্ধ আছে, সময় সময় আপনি আপনার জন্য ভাল কাজ করে যে সময়সূচী অনুযায়ী বাস করতে পারেন।

"একক বাপের মতো, একজন নিরক্ষীয় হিসাবে আমার জন্য আমার ছয় বছর বয়সী যুবক ছেলেমেয়েদের দিন দিন সময় ব্যয় করার জন্য সময় করে ... তাদের স্কুলে নিয়ে যাওয়া, তাদের বাছাই করা, পার্কের দিকে নিয়ে যাওয়া, অন্যথায় আমি চাই কর্মে। " -জর্জ সলবারেরি, এমডি

জর্জ Sallaberry, MD, এসএফএইচএম, ২003 সালে প্রশিক্ষণ সম্পন্ন হওয়ার পরে হাসপাতালে হিসাবে কাজ করেছেন। প্রায় তিন বছর আগে তিনি "নিয়মিত" দিনের ঘন্টার কাজ করেছিলেন, যখন তিনি নক্ষত্রবাদী হয়ে উঠেছিলেন। ডাঃ সলবারেরি বর্তমানে কাসল রক, সি.এন.তে Centura স্বাস্থ্য চিকিত্সক গ্রুপ (সিপিএইচজি) দ্বারা নিযুক্ত।

ডাঃ সলবারেরি ব্যাখ্যা করেন, "আমি বিজ্ঞতার সঙ্গে বেছে নিয়েছিলাম যে কোন ধরনের হাসপাতাল যেখানে আমি জানতাম যে আমি নক্ষত্রবাদী হিসাবে কাজ করতে চাই।" "আমি রেনো থেকে কাসল রক থেকে চলে গেলাম যেখানে আমি রাতে পালিয়ে গিয়েছিলাম। সেখানে আমি সারা রাত্রিতে ছিলাম, রাত্রে 18 জন রোগীকে ভর্তি করিয়েছি, এবং মেঝেতে কভারেজ দেওয়ার সাথে সাথে আমি [পূর্ণ-সময়] , তাই, যখন পুরো সময় নিরীক্ষদর্শী ভূমিকা খোঁজার সময়, আমি ছোট কমিউনিটি হাসপাতাল বেছে নিলাম যেখানে সন্ধ্যায় কাজের লোড যথেষ্ট হালকা হবে। "

প্রফেস এবং নাইট Shift এর কনস

কর্ম দিবসের তুলনায় "ভার্সেলটি হ্রাস পাচ্ছে (আমি ডেনভারের উপকণ্ঠে একটি ছোট্ট কমিউনিটি হাসপাতালে কাজ করছি), এর ফলে জীবনমানের গুণমান উন্নত হয় (আমি প্রতিদিন রাতে ঘুমের সময় 2-4 ঘণ্টার সময় পাই)। খেলা, এবং একটি সময় জন্য 2- 3 ঘন্টা শক্তি নিছক ফিরে কাজ ফিরে যাওয়ার জন্য, "তিনি বলেছেন।

নাইট শিফটগুলি স্বতন্ত্রতা, স্বায়ত্তশাসন এবং নমনীয়তার একটি বর্ধিত স্তরও সরবরাহ করতে পারে, যার মধ্যে বেশিরভাগ অভ্যন্তরীণ রাজনীতির কারণে অথবা হাসপাতালের প্রশাসনিক নিয়মনীতির সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ। "আমার সময়সূচীটি বরং খোলা আছে। আমি নির্ধারিত সময়ে প্রথম ডিবি পেতে পারি, যেহেতু দিবসের ডকস আমার রাতের চারপাশে তাদের রাতে ভরাট হবে। হাসপাতালটি চার দিনের জন্য [কম] বদলির কাজ করার জন্য আমার দিনকালের অংশীদার হিসাবে একই বেতন প্রদান করে নাইটর্নিস্ট অবস্থানকে ভ্রান্ত করেছে। প্রতি মাস."

একটি নৈশভোজী হিসাবে কাজ করার অনেক সুযোগ সত্ত্বেও, এবং তার জীবনের উপর ইতিবাচক প্রভাব ছিল, ডঃ Sallaberry স্বীকার করে যে নাইটর্নিস্ট কাজ প্রত্যেকের জন্য নয়। তিনি আরও যোগ করেন: "এটি একটি নির্বাচিত কয়েকজন চিকিৎসকদের সেবা প্রদান করে যারা স্বাধীনভাবে কাজ করে এবং তাদের ক্লিনিকাল অ্যাকিউমেনের একটি নির্দিষ্ট আরাম স্তর রয়েছে।" নাইটর্নিস্টরা কাজ করার জন্য অনেক রাতে ত্যাগ করতে ইচ্ছুক এবং হাসপাতালের আকারের উপর নির্ভর করে এবং নাইটর্নিস্টদের রাতের সময়সূচী ভাগ করে নেওয়ার সময় প্রয়োজন হলে অন্য চিকিৎসকদের সাথে বদলাতে অসুবিধা হতে পারে। ডাঃ সলবারীর ক্ষেত্রে, তিনি তার সুবিধাভোগী একমাত্র ডেডিকেটেড নাইটর্নিস্ট।

উপরন্তু, ডঃ Sallaberry ব্যাখ্যা করেন যে আপনি রাতে কাজ করার সময়, আপনার সাথে সম্পৃক্ত করার জন্য এবং চিকিৎসা সংক্রান্ত জরুরি অবস্থার সাথে যোগাযোগ করার সীমিত সুযোগ রয়েছে। যাইহোক, সন্ধ্যায় কাজের চাপ দিনান্তে তুলনায় যথেষ্ট কম। "একজন চাকরিপ্রার্থী হিসাবে আমার চাকরি ভর্তি রোগীদের 'আগুন লাগিয়ে দেওয়া' এবং নতুন রোগীকে স্বীকার করতে হয়। যদি কোনো রোগী সমালোচনামূলকভাবে অসুস্থ এবং আমার সরাসরি যত্নের অধীনে না থাকে তবে আমি পারিবারিক মিটিং করি না," ডাঃ সলবারেরি বলেন।

মানি আলোচনা: নখদর্পণকারীদের জন্য ক্ষতিপূরণ অন্য হসপিটালের চেয়েও উচ্চতর

ডাক্তারদের কম সরবরাহের দরুন এবং কাজের রাতে আগ্রহী, নাইটর্নিস্টরা প্রতিদিনের পরিবর্তনের সাথে জড়িতদের তুলনায় আরো বেশি অর্থ উপার্জন করে। অথবা, ডঃ সলবারেরি এর ক্ষেত্রে, নাইটর্নিস্টরা তাদের মাসিক সমতুল্য হিসাবে একই পরিমাণ অর্থের জন্য মাসিক কম বদল করতে পারে।

একটি মেডিসিন ফার্ম, একটি জাতীয় চিকিত্সক অনুসন্ধান সংস্থার বেশ কিছু নিয়োগকর্তা বর্তমানে সারা দেশে বিভিন্ন স্থানে নৃত্যবিদদের জন্য বেশ কয়েকটি হাসপাতাল 'অনুসন্ধানের প্রতিনিধিত্ব করে। তারা হিসেব করে যে, নৈশভোজির জন্য বেতন প্রায় বার্ষিক $ 20,000 থেকে $ 40,000 উচ্চতর, দৈনিক শিফট কাজ যারা নিয়মিত hospitalists জন্য ক্ষতিপূরণ তুলনায়। তবে, এটিও পরিবর্তিত হতে পারে।

ফার্মের আটলান্টা অফিসের একজন চিকিৎসক নিয়োগের পরামর্শদাতা কেয়ারস্টেন ফেলডম্যান জানান যে, দক্ষিণ-পূর্বাঞ্চলে তার ক্লায়েন্টদের মধ্যে একজন নাইটর্নিস্টদের জন্য বার্ষিক বেতন আরও 100,000 ডলার প্রস্তাব করে। তিনি যোগ করেন যে, ডাক্তারদের জন্য যারা অনন্য সময়সূচী পরিচালনা করতে পারে, তাদের জন্য লাভজনক নাইটর্নিস্টের সুযোগ যেমন ডাক্তাররা ঋণ পরিশোধ করতে, কিছু টাকা বাঁচাতে বা অতিরিক্ত আয়ের সাথে অন্যান্য আর্থিক লক্ষ্য পূরণ করতে পারেন।

ডালাসে মেডিকাস ফার্মের প্রধান চিকিৎসক নিয়োগকারী ক্রিস মিলার সফলভাবে হাসপাতালের চাকরিতে বেশ কয়েকজন নাইট রক্ষার জন্য নিযুক্ত করেছেন। তিনি সম্মত হন যে, নাইটর্নিস্টের ভূমিকাটি লাভজনক হলেও, এটি অবশ্যই প্রত্যেকের জন্য সঠিক ভূমিকা নয়। তিনি মনে করেন যে পরিবারের সঙ্গে কিছু চিকিৎসকরা রাতের সময়সূচীকে চ্যালেঞ্জ করে, পাশাপাশি কাজটি নিজেই নিজেই আবিষ্কার করে। "নাইটর্নিস্টদের দিনব্যাপী হাসপাতালে সাধারণত যতটা ব্যাক-আপ থাকে না, সেইজন্য, নাইটর্নিস্টদেরকে একটি সাধারণ দিনের পরিবর্তনের সময় হাসপাতালের চেয়ে বেশি পরিমাণে প্রক্রিয়াকরণ বা বিশ্লেষণ করতে হবে।" তিনি যোগ করেন যে নাইট্রোনিস্টরা প্রতি শিফ্টের উপর কম রোগী থাকতে পারে, তবে আরো স্বীকার করা হবে (যথা রোগীদের হাসপাতালে ভর্তি করা) এবং এ কারণে আরও বেশি কাগজপত্রে, একটি হাসপাতালে একজন সাধারণ দিনের পরিবর্তনের উপর নির্ভর করে।

একটি শব্দ থেকে

আপনি যদি একজন হাসপাতালে একজন নিরীক্ষক হিসাবে চাকরি বিবেচনা করে থাকেন, তবে বিবেচনায় অনেক কারণ থাকতে পারে, কারণ কোনও বড় কর্মজীবনের রূপান্তর আছে। শুধুমাত্র আপনি এবং আপনার পরিবার নির্ধারণ করতে পারেন যে আপনার ব্যক্তিগত এবং পেশাদারী প্রয়োজন এবং লক্ষ্যগুলির জন্য কোনও সময়সূচী এবং কাজের সবচেয়ে উপকারী হবে। যেকোনো ক্ষেত্রের কোনও একক কাজ নেই যা সকলের জন্য সব চাহিদা পূরণ করে, এবং সেইজন্য প্রতিটি পেশাদার এবং তার পরিবারকে অবশ্যই প্রথমে কোনও সম্ভাব্য কর্মজীবন পরিবর্তনের প্রতিদ্বন্দ্বী ও বৈষম্যের পরিমাপ করা উচিত, এবং এটি বিবেচনা করুন যে এটি আপনার সিদ্ধান্ত নেওয়ার আগে সকলের জীবনে কীভাবে প্রভাবিত হতে পারে ।