একটি স্বাস্থ্যকর পরিবেশ তৈরি করা প্রতিটি স্বাস্থ্যসেবা ব্যবস্থার মূল্যবান, মেডিকেল অফিস থেকে ক্লিনিক, হাসপাতাল বা দীর্ঘমেয়াদী যত্ন সুবিধা থেকে মূল্যবান। স্বাস্থ্যসেবা পেশাদাররা তাদের রোগীদের নিরাময় ও সমর্থনে মনোযোগ কেন্দ্রীভূত করে, তাদের অবশ্যই ভুলে যাওয়া উচিত নয় যে তাদের সহকর্মীদেরকে কাজের পরিবেশে পুষ্ট হতে হবে।
1 -
ইতিবাচক দৃষ্টিভঙ্গি"বিশ্বের যে পরিবর্তনটি আপনি দেখতে চান তা হোন"। মহাত্মা গান্ধী
একটি ইতিবাচক মনোভাব থাকার একটি ইতিবাচক কাজ পরিবেশ তৈরি করার প্রথম পদক্ষেপ। কর্মীদের মধ্যে ইতিবাচক মনোভাব উত্সাহিত করতে সক্ষম হওয়ার জন্য পরিচালকদের একটি ইতিবাচক মনোভাব থাকতে হবে।
"মনোভাব পরিচর্যা পরিষেবা আগে। আপনার ইতিবাচক মানসিক মনোভাব আপনি কাজ এবং মানুষের প্রতিক্রিয়া উপায় জন্য ভিত্তি। "Jeffrey Gitomer
শব্দ তাদের পিছনে কর্ম ছাড়া কিছু মানে না। আপনার কাজ আপনার শব্দ তুলনায় জোরে কথা বলুন। আপনার ইতিবাচক মনোভাব আপনার কাজ এবং আপনি কাজ উপায় হিসাবে প্রতিফলিত হয়। শুধু এই সম্পর্কে কথা না, এটি সম্পর্কে হতে।
"জিনিসগুলি যেভাবে বেরিয়ে আসে তা থেকে সর্বোত্তমভাবে বের করে দেয় এমন লোকদের জন্য জিনিসগুলি সবচেয়ে ভাল।" আর্ট লিঙ্কলেটার
একটি ইতিবাচক মনোভাব থাকার চ্যালেঞ্জ সম্মুখীন যখন আপনি ইতিবাচক সমাধান দেখতে পারবেন। আপনি নেতিবাচক উপর মনোযোগ নিবদ্ধ করা বন্ধ যখন আপনি শুধু প্রায় বসা এবং অভিযোগ বনাম সমস্যা সমাধানের একটি উপায় দেখতে আরো খোলা হবে। একটি ইতিবাচক মনোভাব ইতিবাচক ফলাফল থাকার জন্য চাবি।
"আপনি যা পছন্দ করেন তা ভালোবাসেন এবং অনুভব করেন যে এটি গুরুত্বপূর্ণ ... কীভাবে আরো মজা হতে পারে?" ক্যাথারিন গ্রাহাম
আপনি যদি আপনার ভালোবাসেন না, তবে কাজের ক্ষেত্রে ইতিবাচক মনোভাব থাকা প্রায় অসম্ভব। অবশ্যই, প্রত্যেকেরই মেডিকেল অফিস সহ কোনো কাজের পরিবেশে নিয়মিত ভিত্তিতে আপ এবং ডাউনস সম্মুখীন হবে। চিকিৎসা অফিস একটি জটিল কর্মক্ষেত্র এবং কখনও কখনও পরিকল্পনা হিসাবে যান না। আপনি যদি আপনার ভালোবাসেন, তাহলে এটি দেখাবে এবং এটি আপনার কর্মচারীদের এবং রোগীদের মধ্যে পার্থক্য করবে।
2 -
ইতিবাচক ব্যক্তিরা"বড় স্বপ্ন, কঠোর পরিশ্রম, মনোযোগী থাকুন, এবং ভাল মানুষের সাথে নিজেকে ঘিরে রাখুন।" বেনামী
আপনার রোগীদের সম্ভাব্য সবচেয়ে ভাল যত্ন তাদের প্রদান করার জন্য সর্বোত্তম কর্মীদের প্রাপ্য। আপনার কর্মীদের একটি ইতিবাচক মনোভাব আছে, তারা দরজা মধ্যে পায়চারি করা হলে আপনার রোগীরা এটা অনুভব করবে। রোগীদের, বিশেষ করে যখন তারা ভাল অনুভব করে না, তাদের নিরাপদ, সুরক্ষিত এবং যত্ন নেওয়ার জন্য চিকিৎসা অনুশীলন কর্মীদের উপর নির্ভর করে। কর্মীদের একটি ইতিবাচক মনোভাব রোগীদের জন্য একটি উষ্ণ এবং আমন্ত্রণমূলক বায়ুমণ্ডল সৃষ্টি করে।
"যারা নিজের কাজকে গুরুত্ব সহকারে গ্রহণ করে তাদের সাথে নিজেকে ঘিরে রাখুন, কিন্তু নিজেরাই যারা কঠোর পরিশ্রম করে এবং কঠোর পরিশ্রম করে।" কলিন পাওয়েল
উত্তেজনাপূর্ণ পরিস্থিতিতে হালকা তৈরীর ইতিবাচক মানুষের আরেকটি চরিত্রগত। যদিও আমরা সব আমাদের কাজ আমাদের দক্ষতা শ্রেষ্ঠ কাজ করার জন্য এটি মানে আমরা এখনও নিজেদের এবং একে অপরের কোম্পানী ভোগ করতে পারে না। এটা বলা হয় যে হাস্য হল সেরা ঔষধ। টিমগুলি উন্নতিলাভ করতে থাকে এবং কর্মক্ষেত্রে হাসতে পারে এমন আরো ইতিবাচক হয়।
3 -
ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া"ইংরেজিতে যে ছোটো অক্ষর রয়েছে তা হলো: abcdef? উত্তর: প্রতিক্রিয়া। যে প্রতিক্রিয়া ভাল যোগাযোগের অপরিহার্য উপাদান এক ভুলবেন না। "বেনামী
কার্যকরী প্রতিক্রিয়া হল যোগাযোগ যা প্রেরণা দেয় এবং একটি ইতিবাচক উপায়ে কর্মচারীদের উত্সাহ দেয় । ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া হতে হবে:
- যথাযথ - ক্রেডিট যেখানে ক্রেডিট কারণে হয়
- প্রাসঙ্গিক - নিশ্চিত করুন এটি কার্য-সম্পাদনাের উদ্দেশ্যগুলির সাথে সম্পর্কযুক্ত
- সময়মত - একটি বার্ষিক মূল্যায়নের জন্য অপেক্ষা করার পরিবর্তে নিয়মিত প্রতিক্রিয়া প্রদান করুন
- নির্দিষ্ট - প্রতিক্রিয়া জন্য সঠিক কারণ বা পরিস্থিতিতে চিহ্নিত
"আমি মনে করি এটি একটি প্রতিক্রিয়া লুপ আছে খুব গুরুত্বপূর্ণ, যেখানে আপনি ক্রমাগত আপনি কি কাজ করেছেন এবং কিভাবে আপনি এটি ভাল করা হতে পারে সম্পর্কে চিন্তা করছেন।" Elon Musk
ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া একটি কর্মচারী চমৎকার শব্দ বলতে সম্পর্কে নয়। ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া ইতিবাচক পারফরম্যান্স এবং কর্ম স্বীকার করে বা উন্নতি উত্সাহ দেয় যে যোগাযোগ প্রদান করা হয়। যদি সঠিকভাবে কার্যকর করা হয়, ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রত্যাশিত আচরণকে শক্তিশালী করবে এবং দুর্বলতাগুলি শক্তিতে উন্নীত করার জন্য সম্পদ প্রদান করবে।
"কোনও ক্ষেত্রে সাফল্য আপনার অভিজ্ঞতা থেকে প্রতিক্রিয়া হিসাবে আপনার আচরণকে যথাযথভাবে পুনর্বিন্যস্ত করতে প্রয়োজন।" মাইকেল জেলব এবং টনি বুজান
মেডিক্যাল অফিসের সাফল্য শুধু ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া প্রদান করা হয় না। মেডিক্যাল অফিসে প্রয়োজনীয় ফলাফল লাভের জন্য রোগীদের ও স্টাফদের কাছ থেকে ইতিবাচক প্রতিক্রিয়া পাওয়া গুরুত্বপূর্ণ। কি ভাল যাচ্ছে এবং কি ভাল যাচ্ছে না তা জানার জন্য ইতিবাচক ফলাফল বজায় রাখার জন্য উন্নয়নশীল কৌশল এবং লক্ষ্যগুলির মধ্যে সমানভাবে গুরুত্বপূর্ণ।