জরুরী ঔষধ চিকিত্সক জন্য নির্ধারিত সম্পর্কে সাধারণত কিছুই নেই। জরুরী রুম স্টাফিং মডেল একাধিক কারণ দ্বারা চালিত হয়। এটি আপনার হাসপাতালে একক, ডবল, ট্রিপল, ওভারল্যাপিং চিকিত্সক কভারেজ বা আরও অনেক কিছু হতে পারে।
প্রতিটি হাসপাতাল পৃথক না শুধুমাত্র, কিন্তু প্রতিটি চিকিত্সক তাদের নিজস্ব সময়সূচী পছন্দ আছে। জরুরী বিভাগ স্টাফিং মডেলের সাথে সংযুক্ত চিকিত্সক পছন্দগুলি উন্নত প্রস্তুতি ছাড়া একটি সম্ভাব্য সময়সূচী হতে পারে। এখানে আপনার জরুরী চিকিত্সক সময়সূচী প্রক্রিয়া উন্নত করার টিপস।
1 -
প্রযোজক নির্ধারণ জন্য সেরা অভ্যাসজটিলতার সাথে, সময় বাঁচানোর জন্য সফটওয়্যার ব্যবহার করা এবং hassles হ্রাস করা, প্রদানকারীর সাথে কার্যকরভাবে যোগাযোগ করা, অনুরোধ বন্ধ করার জন্য সময় নির্ধারণ করা এবং পরিষেবা প্রদানকারীরা একে অপরের মধ্যে পাল্টা সরিয়ে দেওয়ার, শিফটগুলি সরিয়ে দিতে বা বাছাই বাছাই বাছাই করার সর্বোত্তম। একটি বোতাম ক্লিক করুন এখানে আপনার মনে রাখা প্রয়োজন সেরা অনুশীলন।
- সরবরাহকারী প্রতি সপ্তাহে প্রতি চার শিফট বা প্রতি সপ্তাহে 32 ঘন্টা
- একই প্রকারের স্থানগুলি সমস্ত প্রদানকারীর মধ্যে মোটামুটিভাবে বিতরণ করা উচিত (অংশ-সময় / অবস্থানের টেনেন্স প্রদানকারী বাদে)
- ক্রমবর্ধমান রাতের পালাগুলি সারিতে তিনটি শিফটের বেশি না হওয়া সীমাবদ্ধ হওয়া উচিত
- শিফ্টের মধ্যে ছোট ঘূর্ণন (12 ঘন্টার কম সময়) এড়িয়ে চলুন
- সপ্তাহান্তে বন্ধ অন্তত দুটি পরপর দিনগুলি বন্ধ হওয়া উচিত, কোনও রাতে কোনও স্থানান্তর ছাড়াই
- ফরোয়ার্ড শিফট আবর্তন যদি সম্ভব হয় দিন থেকে মধ্য থেকে / সুইং থেকে রাতে
- উচ্চতর ভলিউম সুবিধার জন্য ছোট রাতে পাল্লা (8-10 ঘন্টা) বিবেচনা করা উচিত
2 -
নির্ধারিত পছন্দগুলি অনুরোধঅনেক জরুরী ঔষধ চিকিত্সক আমাদের বাকি মত একটি কর্ম জীবনের ভারসাম্য অনুমান প্রশংসা প্রতিটি সময়সূচী মধ্যে তাদের নির্ধারিত পছন্দ জানতে এবং অন্তর্ভুক্ত করা গুরুত্বপূর্ণ কেন এটি একমাত্র কারণ। এটি চিকিত্সক ধারণ এবং উত্পাদনশীলতা জন্যও গুরুত্বপূর্ণ। যদিও এটি সব পছন্দসই বাছাই করা আদর্শ নয়, স্টাফিং মডেলের উপর নির্ভর করে এবং ইডি পুরোপুরি স্টাফ হওয়া কিনা বা নাও, তবে নির্দিষ্ট বিষয়গুলি মিটানোর জন্য এখনও গুরুত্বপূর্ণ, তাই চিকিত্সকেরা পুড়িয়ে ফেলবেন না।
পছন্দ উদাহরণ
- সংক্ষিপ্ত কাজ বন্ধ সময় সংক্ষিপ্ত সময়ের সঙ্গে প্রসারিত
- দীর্ঘ সময় বন্ধ সঙ্গে লম্বা কাজ প্রসারিত
- রাতের পাল্টা প্রসারিত হওয়ার পর দুই দিন বন্ধ
- এক সপ্তাহের বেশি 3 টি বদল না
- একটি সারিতে 5 টির বেশি শিফ্ট নেই
- সপ্তাহান্তে বন্ধ / সময় বন্ধ অনুরোধ আগে কোন রাতে স্থানান্তর
সময়সূচী সেট করার আগে আপনাকে নিশ্চিত করতে হবে যে আপনি নোট বা স্প্রেডশীটগুলি বিকাশ করতে পারেন।
- রাত, সপ্তাহান্তে, এবং ছুটির কাভারেজ নির্ধারণে ন্যায্যতা নিশ্চিত করুন। এটি প্রদানকারীদের মধ্যে দিন, রাত, সপ্তাহান্তে এবং ছুটির দিনগুলির একটি সমান অংশ প্রদান করে সম্পন্ন করা যায়
- একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক শিফ্ট বা নির্দিষ্ট শিফ্টের মধ্যে যথোপযুক্ত সময় নিশ্চিত করুন যেমন তিন বা ততোধিক দিনের প্রসারিত হওয়ার পরে কমপক্ষে দুই দিন বন্ধ থাকে অথবা রাতের স্রোত বা রাতের প্রবাহের পরে কমপক্ষে দুই দিন বন্ধ থাকে
- প্রযোজকরা কাজ-জীবন ভারসাম্য অনুমোদন করার জন্য নির্ধারিত সময়সূচীগুলি ধারণ করে, দহনকে প্রতিরোধ করে, এবং চিকিত্সক প্রতিরক্ষা ক্ষেত্রে সফল হন
- জরুরি প্রয়োজনে জরুরী বিভাগের কর্মীদের দক্ষতা বিপন্ন না করে সম্ভাব্য সময়-বন্ধ অনুরোধের সমন্বয় করুন
3 -
ছুটির জন্য প্রস্তুতি, স্প্রিং ব্রেক, এবং সামার Vacationsছুটির দিন, বসন্ত বিরতি, এবং গ্রীষ্মকালীন ছুটির জন্য একটি সম্পূর্ণ বিপর্যয়ের প্রয়োজন হয় না (যদিও এটি যে ভাবেই মনে হয়)। মাঝে মাঝে মনে হয় যেন সবাই একই দিন বন্ধ করে দিচ্ছে কিন্তু জরুরী বিভাগকে 24/7 কাজ করতে হবে। যাইহোক, প্রত্যেক ছুটির দিন মানে প্রত্যেক চিকিত্সক একই তাত্পর্য নেই। কার্যকরীভাবে সময়সূচী পরিচালনা করতে, ছুটির দিন, বসন্ত বিরতি, এবং গ্রীষ্মের ছুটির জন্য প্রস্তুতির বছরের শুরুতে শুরু করুন:
- প্রধান ছুটির একটি নির্দিষ্ট সংখ্যক কাজ (ইস্টার, মেমোরিয়াল দিবস, স্বাধীনতা দিবস, শ্রম দিবস, থ্যাঙ্কসগিভিং দিবস, ক্রিসমাস ডে এবং নববর্ষের আগের দিন / দিন) কাজ করার জন্য চিকিত্সককে জিজ্ঞাসা করা। এই সংখ্যার নম্বরটি রোজারের উপর কতজন চিকিৎসক আছে তা নির্ভর করে।
- জানুয়ারী হিসাবে যত তাড়াতাড়ি বসন্ত বিরতি এবং গ্রীষ্মের vacations জন্য তাদের তারিখ জমা ডাক্তার চিকিত্সক জিজ্ঞাসা। এটি আপনাকে প্রচুর সময় দেয় যাতে কভারেজে সমস্যা হয় এবং কিছু চিকিৎসকরা তাদের পরিকল্পনাগুলি পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক হতে পারে যদি তাদের আগাম সতর্কতা অবলম্বন করা হয়।
- আংশিক সময়ের চিকিত্সক নিয়োগ এবং এই সময়ের মধ্যে সাহায্য করার জন্য অতিরিক্ত চিকিত্সক পেতে টেনেস কোম্পানি locums পৌঁছানোর।
4 -
সূচি লেখারএকটি সময়সূচী লেখার জন্য সর্বোত্তম পরামর্শ যতদূর সম্ভব লিখতে হয়। ছয় মাস আগে থেকে সময়সূচী লেখার আগে যেখানে আপনি হতে চান। তবে আরও বাস্তবিক লক্ষ্য 45-60 দিন। আপনি কিছু ধাক্কা পেতে পারে কিন্তু আমি অন্তত 90 দিনের অগ্রিম সময় অনুরোধ বন্ধ জিজ্ঞাসা সুপারিশ করবে। এটি আপনার কাভারেজের কোনও বিস্ফোরণ ঘটতে পারে এবং কোনও খোলা পালাগুলি পূরণের জন্য বিকল্প সমাধান অন্বেষণ করে (যথা নতুন চিকিৎসক নিয়োগের জন্য) এটি যথেষ্ট সময় প্রদান করবে।
5 -
শংসাপত্র সফ্টওয়্যার ব্যবহার করুননির্ধারিত সফটওয়্যারটি কয়েক মিনিটের একটি সময়সূচী তৈরি করতে পারে। এমনকি বৃহৎ সময়সূচীগুলি যাতে ম্যানুয়ালি সম্পন্ন করার জন্য 40 ঘন্টা সময় নির্ধারণ করতে পারে সেটি নির্ধারণ করা সফটওয়্যার ব্যবহার করে 20 মিনিট বা তার কম সময়ের মধ্যে তৈরি করা যেতে পারে। এটি চিকিত্সক প্রাপ্যতা সর্বাধিক ব্যবহার করে এবং বিবেচনা চিকিত্সক প্রিফারেন্স এবং সময় বন্ধ অনুরোধ গ্রহণ করে। সিস্টেমের মধ্যে প্যারামিটার সেট আপ অনেক সময় লাগে কিন্তু দীর্ঘ রান এটি মূল্যবান।
উদাহরণস্বরূপ, একটি নির্দিষ্ট সময় নির্ধারণকারীর পরিবর্তে প্রত্যেক মাসের প্রথম মঙ্গলবার একটি মিটিংয়ের জন্য মেডিকেল ডাইরেক্টরকে স্মরণ করার কথা স্মরণ করিয়ে দেওয়ার জন্য, নির্ধারিত সফটওয়্যারটি এই অ্যাকাউন্টে বিবেচনা করবে।
6 -
নিশ্চিতকরণের সূচিকোনও নির্ধারক 6 ই এ কল করতে চায় না যে একটি চিকিত্সক তার / তার স্থানান্তর জন্য দেখা যায় না এবং শেষ মিনিট কভারেজ খুঁজে আঁচড়ান আছে। যদিও এটি সম্পূর্ণরূপে না-শোকে পুরোপুরি বর্ধিত করতে পারে, তবে সমস্ত নির্ধারিত চিকিত্সকদের জন্য একটি অনুলিপি পাঠান এবং তাদের নির্ধারিত সময়সূচি নির্ধারণের জন্য এবং তাদের বদল নিশ্চিত করার জন্য তাদের জিজ্ঞাসা করুন। এটি অন্যান্য সুবিধার জন্য কাজ করতে পারে যে অংশীদার চিকিত্সক জন্য বিশেষ করে গুরুত্বপূর্ণ। একটি সম্ভাবনা আছে যে তারা একই দিনের জন্য বই দ্বিগুণ করতে পারে অথবা কেবল ভুলে যেতে পারে যে তারা কাজ করতে শিখেছে। তাদের বদলানোর বদলে তারা জবাবদিহিতা করে এবং তারা নির্দিষ্ট শিফ্ট কাজ করার জন্য নির্ধারিত হয় যে তারা সচেতন যে ইঙ্গিত