আপনি আপনার কাজের ছেড়ে দিন আগে আপনার FSA তহবিল ব্যবহার করুন
আপনার একটি নমনীয় খরচ অ্যাকাউন্ট আছে যা আপনার স্বাস্থ্য বীমা deductible , copays , এবং coinsurance মত চিকিৎসা খরচ জন্য আপনি reimburses? আপনি কি অব্যাহতি পেয়েছেন, আপনার চাকরি ছেড়ে দিয়েছেন, অথবা অবসরপ্রাপ্ত? আপনার চাকরি হারাতে যখন আপনার নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্ট ঘটবে তা জানতে আপনি স্মার্ট পছন্দগুলি করতে সহায়তা করবেন।
আপনার নমনীয় অর্থ অ্যাকাউন্ট আপনার কাজের সাথে লিঙ্ক করা হয়
আপনার FSA ব্যবহার করার আপনার ক্ষমতা আপনার কাজের সাথে সংযুক্ত করা হয়।
যাইহোক, যদি আপনি আপনার FSA এর COBRA ধারাবাহিকতা কভারেজের জন্য যোগ্য হন, আপনি আপনার চাকরি হারানোর বা পদত্যাগ করার পরেও আপনার FSA ব্যবহার করে অবিরত করতে সক্ষম হতে পারেন।
আপনার এফএসএর কোবরা এক্সটেনশন যদি পাওয়া যায়, তবে মনে রাখবেন যে আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষে এফএসএ অবদানসমূহের সাথে মিলিত হবে না, এমনকি যদি আপনি চাকরি করতেন তখনও আপনি তা করতেন। পরিবর্তে, আপনি পরবর্তী করের সঙ্গে যারা অবদান করা হবে, আরও একটি 2 শতাংশ প্রশাসনিক ফি।
কাজটি যখন ক্ষতিগ্রস্ত হয় তখন এফএসএতে থাকা তহবিলের জন্য অর্থ ফেরতের অনুরোধ করার ক্ষমতা ছাড়া অন্য কোন FSA- এর জন্য COBRA নির্বাচন করার জন্য কোনও চলমান ট্যাক্স সুবিধা নেই।
আমার চাকরি শেষ হলে আমার এফএসএর অর্থ কি?
আপনার FSA এ অব্যবহৃত অর্থটি আপনার নিয়োগকর্তাকে ছেড়ে দেওয়া বা আপনার চাকুরী হারানোর পরে আপনার নিয়োগকর্তাকে যায় না যদি না আপনি যোগ্য হন এবং আপনার FSA এর COBRA ধারাবাহিকতা কভারেজ নির্বাচন করুন
এমনকি যদি আপনি COBRA সহ আপনার FSA চালিয়ে যেতে সক্ষম হন তবে আপনার FSA মাসিক COBRA স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের জন্য অর্থ প্রদান করতে ব্যবহার করা যাবে না এবং এটি অ-কোবরা স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়ামের জন্য ব্যবহার করা যেতে পারে যেমন প্রতিটি রাষ্ট্রের স্বাস্থ্যের মাধ্যমে দেওয়া হয় বীমা বিনিময়
আপনি যদি কোবরা মাধ্যমে আপনার FSA চালিয়ে যেতে যোগ্য নন, তাহলে আপনার চাকরি শেষ হওয়ার আগে আপনি আপনার নমনীয় ব্যয় অ্যাকাউন্টে অর্থ ব্যবহার করার চেষ্টা করতে পারবেন, যাতে আপনি অর্থ হারাবেন না।
কিভাবে আপনার FSA অর্থ ব্যবহার করুন এবং এমনকি এগিয়ে আসা আউট
চলুন দেখি যে আপনি মার্চ মাসে আপনার চাকরি ছেড়ে দিচ্ছেন, এবং আপনি আপনার FSA ব্যবহার করতে চান।
ভাল খবর হল যে এটি আপনার FSA থেকে আরো অর্থ গ্রহণ আপনি এটি করা থেকে করা সম্ভব হতে পারে। কিভাবে? আপনার FSA পুরো বছরের জন্য অবদান রাখার জন্য প্রতিশ্রুতিবদ্ধ পরিমাণে যোগ্য মেডিকেল খরচের জন্য অর্থ প্রদান করবে, এমনকি যদি আপনি এত বেশি পরিমাণে অবদান রাখেন নি তবে
চলুন চলুন শুরু করা যাক আপনি বছরের মধ্যে $ 2,000 অবদান রাখতে সম্মত হন। ফেব্রুয়ারি দ্বারা, আপনি প্রায় $ 333 অবদান করেছেন যখন আপনি আপনার কব্জি ভাঙ্গেন। আপনার FSA আপনাকে সেই বছরের অবদান রাখার প্রতিশ্রুতি দিয়েছিলেন $ 2,000 এর জন্য আপনাকে অর্থ প্রদান করবে, যদিও আপনি শুধু এফএসএ অবদানগুলির মধ্যে $ 333 পেয়েছেন।
আপনি যদি তারপর আপনার চাকরি ছেড়ে বা মার্চ মাসের শুরুর দিকে বন্ধ, আপনি $ 1,667 ফিরে পার্থক্য করতে হবে না। এটি করযোগ্য আয় হিসাবে গণনা করে না।
$ 1,667 সঙ্গে আপনি কি অবদান অবদান ছিল কিন্তু কি না? আপনার নিয়োগকর্তা এটি জন্য $ 1,667 আর্থিক আঘাত লাগে। কিন্তু, খুব দোষী মনে করবেন না। এই নিয়োগকর্তার খরচ বছরের শেষে শেষে অন্যান্য কর্মচারীদের দ্বারা নিয়োগকর্তার কাছে জালিয়াতি ফাঁকা দ্বারা অফসেট হয় (নিয়োগকর্তার নিয়ম অনুযায়ী, $ 500 পর্যন্ত একটি FSA মধ্যে পরের বছর ধরে চালানো যেতে পারে, বা আপনার নিয়োগকর্তা কর্মীদের অনুমতি দিতে পারে অবশিষ্ট FSA তহবিলগুলি ব্যবহার করার জন্য বছরের শেষের পরের একটি অতিরিক্ত দুই এবং আধা মাস- কিন্তু এই ব্যতিক্রম ছাড়া অন্য, অ্যাকাউন্টে অবশিষ্ট FSA তহবিলগুলি প্রতি বছর জব্দ করা হয়)।
আপনি অসুস্থ না হলে, কোন উদ্বেগ। দ্রুত আপনার FSA টাকা ব্যবহার করার বিভিন্ন উপায় আছে। এখানে কিছু সম্ভাবনা আছে:
- একটি চেক-আপ বা বিভিন্ন পেতে আপনি আপনার বার্ষিক শারীরিক উপর তারিখ পর্যন্ত নিশ্চিত হন, এবং আপনি গ্রহণ করছি যে কোনো চিকিত্সা তত্ত্বাবধানকারী অন্যান্য ডাক্তার সঙ্গে সঙ্গে চেক করুন। এসিএর অধীনে , প্রতিরোধমূলক যত্ন বিস্তৃত অ্যারের জন্য কোন খরচ নেই (যতদিন আপনার পরিকল্পনা grandfathered হয় না), কিন্তু অতিরিক্ত সেবা আছে যা সুস্থতা সফরের সময় প্রদান করা যেতে পারে যা চার্জ লাগবে।
- নতুন চশমা কিনুন এখন আপনার চোখ চেক করা এবং চশমা (বা পরিচিতি) হিসাবে অনেক জোড়া নিজেকে কিনতে হিসাবে আপনি কাছাকাছি ভবিষ্যতের জন্য প্রয়োজন মনে হয় একটি মহান সময়। এবং সানগ্লাস ভুলবেন না! যতদিন সানগ্লাসগুলি আপনার দৃষ্টি সংশোধন প্রক্রিয়াকরণ অন্তর্ভুক্ত থাকে, ততক্ষণ আপনি এফএসএ তহবিলগুলি তাদের কিনতে পারবেন।
- আপনার ব্যক্তিগত যত্ন মন্ত্রিসভা restock আপনার স্থানীয় ড্রাগস্টোরের তাকগুলিতে বিক্রয়ের জন্য অনেকগুলি আইটেমগুলি FSA তহবিলের মাধ্যমে ক্রয় করা যায়। কিন্তু আপনি বুঝতে প্রয়োজন নিয়ম আছে, এবং এটা সবসময় স্বজ্ঞাত না। উদাহরণস্বরূপ, অকপট প্যাড FSA তহবিলের সাথে ক্রয় করা যেতে পারে, এবং তাই একটি মাসিক ক্রপ উপাদেয় একটি তাপ মোড়ানো করতে পারেন- কিন্তু tampons এবং মাসিক প্যাড মত পণ্য না করতে পারেন। এফএসএ স্টোরের একটি অনুসন্ধান সরঞ্জাম রয়েছে যেখানে আপনি আপনার প্রয়োজনের প্রকারের প্রকারটি লিখতে পারেন এবং এটি আপনাকে জানাতে পারবে যে আপনি এফএসএ অর্থ ব্যবহার করতে পারেন। FSA- যোগ্য পণ্যগুলির একটি খুব বিস্তৃত পরিসর আছে যা আমরা নিয়মিত ভিত্তিতে ব্যবহার করি এবং যদি আপনি FSA তহবিলগুলি ব্যবহার করার প্রয়োজন বোধ করেন তবে এটি সংগ্রহ করতে পারে ব্যান্ডেজ, থার্মোমিটার, জুতা ঢাল, কনডম, গর্ভাবস্থা পরীক্ষা এবং সানস্ক্রিনের মত জিনিসগুলি আপনার FSA- এ বসার সাথে যেকোনোভাবেই ক্রয় করা যাবে- অর্থের অর্থ জপান করার চেয়ে স্পষ্টভাবে একটি ভাল বিকল্প।
- ওভার-দ্য-কাউন্টার ওষুধের জন্য একটি প্রেসক্রিপশন পান এবং এটিও পুনর্বিন্যাস করুন কাউন্টার ঔষধগুলি সাধারণত কেবলমাত্র FSA তহবিলের সাথে ক্রয় করা হতে পারে যদি আপনি তাদের জন্য একটি প্রেসক্রিপশন (ইনসুলিন এই নিয়ম ব্যতিক্রম)। কিন্তু যদি আপনার ডাক্তার আপনাকে OTC meds এর জন্য একটি প্রেসক্রিপশন লিখেন, আপনি তাদের FSA তহবিল দিয়ে কিনতে পারেন। তাই আপনার ডাক্তারের সাথে এই আলোচনা বিবেচনা করুন যদি আপনি জানেন যে আপনি নির্দিষ্ট ওটিসি মাদকদ্রব্যের প্রয়োজনে আছেন এবং আপনার FSA- এর মধ্যে অর্থ আছে যা আপনার কাজ ছেড়ে যাওয়ার আগে আপনার ব্যবহার করা প্রয়োজন।
- মানসিক স্বাস্থ্য থেরাপি নিজেকে বিবেচনা করুন । মানুষ প্রায়ই নিজেকে মানসিক স্বাস্থ্য চিকিত্সক দেখতে চায়, কিন্তু তার স্বাস্থ্য বীমা গ্রহণ করে এমন একজনকে খুঁজে পাওয়া অসম্ভব। কিন্তু মানসিক স্বাস্থ্যসেবার জন্য আপনি এফএসএ অর্থ ব্যবহার করতে পারেন। তাই যদি আপনি একটি থেরাপিস্ট দেখতে চাইছেন এবং আপনি আপনার FSA বার্ন করার টাকা আছে, আপনি চিকিত্সক প্রদান করার জন্য আপনার FSA তহবিল ব্যবহার করতে পারে।
- কোনও বিকল্প চিকিত্সা পান । আপনি কোন ধরণের শল্যচিকিৎসা বা অন্য কোনও চিকিত্সার কথা বিবেচনা করেছেন কিন্তু এটি আরও সুবিধাজনক সময়ের জন্য বন্ধ রেখেছেন? এখন সময়! আপনার প্ল্যানের উপর নির্ভর করে আপনি আকুপাংচার এবং চিওপ্রেটিক যত্ন যেমন ঔষধিকভাবে প্রয়োজনীয় চিকিত্সার জন্য আপনার FSA- এ অর্থ ব্যবহার করতে সক্ষম হতে পারেন।
ট্যাক্স কাস্ট এবং জবস অ্যাক্ট দ্বারা অপরিবর্তিত FSAs
ডিসেম্বর 2017 সালে, রিপাবলিকান সংসদ সদস্যরা HR1 পাস করে, ট্যাক্স ক্যু এবং জবস অ্যাক্টটি ডুবিয়েছিল। আইন FSA সম্পর্কিত বিধিগুলিতে কোনও পরিবর্তন করে না। HR1 এর হাউস এর সংস্করণের একটি পূর্বের খসড়াটি নির্ভরশীল যত্ন FSA এর পরিত্যাগ করবে, যা শিশুরা শিশু যত্নের জন্য মনোনীত একটি FSA- এ প্রতি বছর 5,000 ডলার পর্যন্ত সঞ্চয় করতে পারবেন। কিন্তু গৃহবন্দি নভেম্বর 2017 সালে বিল সংশোধিত যাতে নির্ভরশীল যত্ন FSAs নির্মূল করা হবে না।
নির্ভরশীল যত্ন FSAs মেডিকেল FSAs থেকে আলাদা, কিন্তু উভয় GOP ট্যাক্স সংস্কার বিল অধীনে অক্ষত থাকে।
একটি এইচএসএ সঙ্গে, আপনি যখন আপনি যান আপনি এটি নিতে পারেন
যদি আপনার নিয়োগকর্তা একটি HSA- যোগ্যতাসম্পন্ন উচ্চ deductible স্বাস্থ্য পরিকল্পনা (এইচডিএইচপি) প্রস্তাব করে এবং আপনি এটি মধ্যে নথিভুক্ত, আপনি একটি স্বাস্থ্য সঞ্চয় অ্যাকাউন্ট (এইচএসএ) টাকা দিতে বিকল্প থাকবে। একটি এইচএসএ আপনাকে শুধুমাত্র একটি FSA মত, মেডিকেল খরচ জন্য অর্থ প্রদান প্রাক ট্যাক্স টাকা সংরক্ষণ করতে দেয়। কিন্তু একটি এইচএসএ এর ট্যাক্স সুবিধার একটি FSA এর চেয়ে অনেক শক্তিশালী ।
FSAs এবং HSAs এর মধ্যে অনেকগুলি পার্থক্য আছে, তবে তারা যেকোনো চিকিত্সার ব্যয় পরিশোধ করার একটি ট্যাক্স সুবিধাজনক উপায়। আপনি যদি একটি HSA আছে এবং আপনি আপনার কাজ ছেড়ে, টাকা আপনার সাথে যায় এটা সত্য যে, আপনার HSA- এর অর্থ আপনার নিয়োগকর্তা আপনার পক্ষ থেকে (আপনার নিজস্ব অবদানের বিরোধিতা হিসাবে) জমা দিয়েছিলেন। এবং কোন "এটি ব্যবহার করুন বা এটি হারান" HSAs সঙ্গে নিয়ম, তাই যদি আপনি আপনার স্বাস্থ্যসেবা খরচ জন্য HSA তহবিল ব্যবহার করতে হবে না এবং আপনি (এবং / অথবা আপনার নিয়োগকর্তা) কয়েক বছর ধরে HSA টাকা অবদান হয়েছে, আপনি অ্যাকাউন্টে সঞ্চয় ভাল স্ট্যাশ থাকতে পারে।
যখন আপনি চাকরি ছেড়ে চলে যাবেন, তখন সমস্ত টাকা আপনারই। যদি আপনি একটি নতুন HDHP (অথবা COBRA এর মাধ্যমে আপনার বিদ্যমান HDHP রাখুন) চালু করেন তবে আপনি আপনার এইচএসএতে অর্থ জমা দিতে পারেন। যদি আপনি একটি নতুন স্বাস্থ্য বীমা পরিকল্পনা পরিবর্তন করেন যা এইচডিএইচপি নয় (উদাহরণস্বরূপ, আপনার নতুন নিয়োগকর্তা শুধুমাত্র একটি স্বাস্থ্য পরিকল্পনা প্রদান করে যা এইচএসএ-যোগ্য নয়), আপনি আপনার এইচএসএতে যত বেশি টাকা যোগ করতে পারবেন না (পর্যন্ত যদি এবং যখন আপনার এইচডিএইচপি কভারেজ আবার থাকে), তবে আপনি আপনার নতুন পরিকল্পনা অনুযায়ী আপনার আউট-পকেটের মেডিকেল খরচগুলি আবরণ করতে HSA থেকে টাকা প্রত্যাহার করতে পারেন।
সুতরাং এখানে takeaway হল যে আপনি যদি একটি এইচএসএ আছে, আপনি আপনার কাজ ছেড়ে পরিকল্পনা করা হয় যখন - আপনি অথবা প্রতিটি বছরের শেষে অ্যাকাউন্টে অর্থ ব্যবহার করার জন্য আক্রমন করতে হবে না।
এবং আরও একটি এলাকা যেখানে একটি এইচএসএ একটি FSA trumps হয় যে আপনি আপনার কাজ ছেড়ে যখন আপনার HSA মধ্যে টাকা আছে, আপনি বেকারত্ব বেনিফিট গ্রহণ করছেন সময় COBRA প্রিমিয়াম বা স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম প্রদানের জন্য আপনার HSA তহবিল ব্যবহার করতে পারেন এফএসএ তহবিল কোনও ধরনের স্বাস্থ্য বীমা প্রিমিয়াম পরিশোধ করতে ব্যবহার করা যাবে না, পরিস্থিতিটি নির্বিশেষে।
> সোর্স:
> কংগ্রেস HR1 - > রাজস্ব > বছর 2018 > জন্য বাজেটের সমকক্ষ রেজল্যুশন এর শিরোনাম দ্বিতীয় এবং ভি অনুযায়ী পুনর্মিলন প্রদানের একটি আইন । > 1২/২২/2017 তারিখে প্রণয়ন
> এফএসএ ফেড নির্ভরযোগ্য যত্ন FSA।
> অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা, নোটিশ 2013-71
> অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা, বিজ্ঞপ্তি 2015-87 ।
> অভ্যন্তরীণ রাজস্ব পরিষেবা, 2018 সালে স্বাস্থ্য নমনীয় খরচ ব্যবস্থা ব্যবহার করার পরিকল্পনা; $ 2,650 পর্যন্ত অবদান রাখুন; $ 500 কারিওভার অপশন অনেকের কাছে পাওয়া যায় নভেম্বর 15, 2017