পরিকল্পনা এবং সাফল্যের জন্য সম্পদ
ঐতিহাসিকভাবে, অটিজম নিয়ে মানুষের জন্য নিয়মিত, বেতনভোগী কর্মসংস্থান খুঁজে পাওয়া খুবই কঠিন। যদিও এটি এখনও কিছু ডিগ্রীর ক্ষেত্রেই, সময়টি আরও ভালের জন্য পরিবর্তিত হচ্ছে। প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের নিয়োগের সুবিধাগুলি দেখানোর আরও কোম্পানিগুলি। এমনকি আরো উত্তেজনাপূর্ণ, কিছু কোম্পানি এবং শিল্প অটিজম কর্মসংস্থান সুবিধাগুলি আবিষ্কার করছে।
যদিও আশাবাদীতার জন্য অবশ্যই জায়গা আছে, তবে সফলতার রাস্তাটি সম্ভাব্য ক্ষতির সাথে লোড করা হয়। একটি চাকুরির স্কোর করার জন্য, অটিজম নিয়ে একটি প্রাপ্তবয়স্কদের আরো হুপ্সের মধ্য দিয়ে যেতে হবে এবং অধিকাংশ কর্মীদের চেয়ে বেশি পরীক্ষা এবং মূল্যায়ন পাস করতে হবে। আরো কি, অটিজমের লক্ষণগুলি অনেক কাজের-সম্পর্কিত পরিস্থিতিতে গুরুতর সমস্যা হতে পারে।
সম্ভাব্য ক্ষতির থেকে বাঁচানোর সময় আপনার বেশিরভাগ সুযোগ তৈরির জন্য, এগিয়ে যাওয়ার পরিকল্পনা করা, আপনার বিকল্পগুলি বোঝার এবং আরও তথ্য জানতে কোথায় তা জরুরী।
1 -
সর্বাধিক অটিস্টিক প্রাপ্তবয়স্করা বেকার হয়অটিজম সহ অর্ধেকেরও কম প্রাপ্তবয়স্কদের নিযুক্ত করা হয়। এমনকী যাদের চাকরি আছে তারা প্রায়ই কেবলমাত্র কিছু সময়ের জন্য কাজ করে থাকে, অথবা এমন কাজ করছেন যার জন্য তারা অপেক্ষমান। মূলধারার বাইরে স্বেচ্ছাসেবকদের বা প্রোগ্রামগুলির মতো বেশ কিছু কাজ এইটার জন্য অনেক কারণ আছে:
- অটিজম নিয়ে মানুষ প্রায়ই বিভিন্ন উপসর্গ দেখাতে পারে যা সফল সাক্ষাৎকারের পথে, কর্মস্থলের শারীরিক প্রয়োজনীয়তাগুলি পরিচালনা করে, অথবা কাজের দলগুলির সাথে সফলভাবে কাজ করে।
- "অক্ষম" বয়স্কদের জন্য প্রত্যাশা কম; কয়েকটি স্কুল ও পরিবার অটিজম নিয়ে শিশুদেরকে সন্তোষজনক ক্যারিয়ার খোঁজার আশা করে (যদি না তারা অসাধারণ দক্ষতা অর্জন করে, যা অপেক্ষাকৃত বিরল)।
- অটিজম রোগীদের জন্য উন্নত প্রোগ্রামটি অটিজম নিয়ে মনের মধ্যে উন্নত হয়নি। অধিকাংশই বুদ্ধিবৃত্তিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য বা সেরিব্রাল পলিসি বা অন্ধত্বের মতো শারীরিক চ্যালেঞ্জগুলির জন্য তৈরি হয়েছে।
- সাধারণ সমাজে চাকরি পাওয়ার জন্য, অটিজম নিয়ে মানুষদের অবস্থানের জন্য প্রতিদ্বন্দ্বিতা করতে হবে এবং যাদের জন্য সামাজিক যোগাযোগ দক্ষতাগুলি আপোস করা হয় তাদের জন্য এটি কঠিন হতে পারে।
2 -
বয়স 22 এ স্কুলে সেবা শেষযে মুহূর্তে একটি অক্ষমতার মুখোমুখি ব্যক্তি ২২ ঘটতে থাকে, সে আর আইডিইএ (অক্ষমতার ব্যক্তিদের শিক্ষা আইন) এর অধীনে আচ্ছাদিত হয় না। স্কুল একটি এনটাইটেলমেন্ট, যার মানে স্কুলগুলিকে বিনামূল্যে এবং যথাযথ শিক্ষা প্রদান করতে হবে। প্রাপ্তবয়স্ক পরিষেবাগুলি "এনটাইটেলমেন্টস" নয়। আপনার সন্তানের সেবা জন্য যোগ্যতা অর্জন করতে পারে না এবং হতে পারে, এমনকি যদি তিনি যোগ্য, পরিষেবা প্রদানকারীরা বা ফান্ড করা যাবে না।
এই সব এটি তুলনায় অনেক খারাপ শোনাচ্ছে। বাস্তবিকই, কোনও গুরুত্বপূর্ণ অক্ষমতার (এবং অটিজম একটি উল্লেখযোগ্য অক্ষমতা হিসাবে যোগ্যতা অর্জন করে) যে কেউ কমপক্ষে কিছু প্রাপ্তবয়স্ক পরিষেবাগুলির জন্য যোগ্য এবং প্রাপ্ত হবে। এই ঘটনার জন্য, যদিও, আপনার সম্প্রদায়ের মধ্যে কীভাবে সংক্রমণ কাজ করে তা জানতে হবে, আপনার অবস্থানে কোন বিকল্পগুলি উপলব্ধ রয়েছে এবং আপনার সন্তানের সেবার প্রয়োজনের জন্য কিভাবে সেগুলি প্রয়োজন হতে পারে
3 -
অটিজম জন্য ট্রানজিশন-থেকে-প্রাপ্তবয়স্ক প্রোগ্রাম শিশু অবস্থায় আছেবেশ কিছুদিন পর্যন্ত, অটিজমের সঙ্গে প্রাপ্তবয়স্করা বিরল ছিল। যারা প্রাপ্তবয়স্কদের অটিজম ধরা পড়েছিল তাদের একটি গুরুতর অক্ষমতা ছিল। জীবন দক্ষতা প্রশিক্ষণ এবং মৌলিক কাজ দক্ষতা সঙ্গে সাহায্য গুরুতর প্রতিবন্ধী ছাত্রদের প্রদান করার জন্য স্কুল প্রতিষ্ঠিত হয়, যারা ছাত্র (যদি তারা ভাগ্যবান ছিল) খুব দক্ষতা প্রয়োজন খুব অংশীদার কাজ নিযুক্ত আপ হত্তয়া হবে।
এটি শুধুমাত্র গত কয়েক বছরেই অটিজম-এর সাথে মানুষের একটি বৃহত অংশে একটি সম্পূর্ণ ভিন্ন ধরনের রূপান্তর-থেকে-প্রাপ্তবয়স্ক প্রোগ্রাম প্রয়োজন। কিছু প্রাপ্তবয়স্কদের বুদ্ধিবৃত্তিক অক্ষমতা নেই, উদাহরণস্বরূপ, কিন্তু গুরুতর উদ্বেগ সঙ্গে মোকাবিলা করা হয় অন্যদের আশ্চর্যজনক প্রযুক্তিগত দক্ষতা কিন্তু গুরুতর সংবেদী চ্যালেঞ্জ থাকতে পারে।
অটিস্টিক ছাত্রদের জন্য যথাযথ পরিবর্তন পরিচালনার জন্য বিদ্যালয়গুলিকে বাধ্যতামূলক করা হয়, তবে সমস্ত স্কুলগুলি প্রস্তুত বা সক্ষম হয় না। ফলস্বরূপ, এটি প্রায়ই বাবা-মেরা যারা গবেষণা করে, সম্পদ খোঁজে এবং স্কুলগুলিকে নির্দেশ দেয়। বিকল্পভাবে, কিছু বাবা-মায়েরা তাদের বয়স্ক শিশুকে সমর্থন করার জন্য স্কুলগুলিকে পুরোপুরি প্রতিহত করে এবং নিজের সম্পদ ও নেটওয়ার্কের ব্যবহার করে।
4 -
ঠিকানাযদিও IDEA আইন ফেডারেলভাবে বাধ্যতামূলক, প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য প্রাপ্তবয়স্ক পরিষেবাগুলি (যেমন সামাজিক নিরাপত্তা হিসাবে কিছু প্রোগ্রাম ব্যতিক্রম) নয়। সর্বাধিক প্রাপ্তবয়স্ক প্রোগ্রাম এবং পরিষেবা রাষ্ট্র দ্বারা পরিচালিত এবং পরিচালনা করা হয়, কিছু প্রোগ্রাম শুধুমাত্র স্থানীয় পর্যায়ে উপলব্ধ। কিছু রাজ্য অন্যদের তুলনায় তাদের তহবিল আরো উদার হয়, কিছু অন্যদের তুলনায় আরো অক্ষমতা-বন্ধুত্বপূর্ণ নিয়োগকর্তা আছে, এবং তাই ঘোষণা।
ডিসেবিলিটিসকোপ, প্রতিবেদনে প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, ২013 সালে "অ্যারিজোনা র্যাংকিংয়ের তৃতীয় সারির জন্য এক নম্বর স্লট দাবি করে। এছাড়াও এই বছরের তালিকায় 10 টি সেরা আউটসোর্সিং হয় মিশিগান, হাওয়াই, জর্জিয়া, নিউ ইয়র্ক , দক্ষিণ ক্যারোলিনা, মেইন, ম্যাসাচুসেটস, ওহিও, এবং মিজুরি। ... রিপোর্টটি আর্কান্স, ইলিনয়, টেক্সাস এবং মিসিসিপি - যা সারাদেশে আট বারের জন্য স্থায়ী হয়। তালিকা। "
5 -
অটিজম বোঝার জন্য এজেন্সিগুলি শুরু হয়েছেবেশিরভাগ রাষ্ট্র এবং ফেডারেল এজেন্সিগুলি অটিজমের সাথে প্রাপ্তবয়স্কদের সাথে কাজ করার মানে কী তা বুঝতে শুরু করেছে। স্কুলগুলির পাশাপাশি, তারা বুদ্ধিবৃত্তিক বা শারীরিক প্রতিবন্ধী ব্যক্তিদের জন্য যথাযথ কাজ এবং সহায়তা খোঁজার অভ্যস্ত। অটিজম না হয় যদিও সংস্থাগুলি বড় বড় ক্ষমতার এবং মহান চ্যালেঞ্জগুলির সাথে দ্রুততম ক্রমবর্ধমান জনগোষ্ঠীর চাহিদাগুলি পূরণের জন্য তাদের যথাসাধ্য করছে, তবে তারা আমলাতন্ত্র এবং তহবিল বিষয়ক সমস্যাগুলির সাথে লড়াই করছে। প্রায়শই ক্ষেত্রে, সংস্থাগুলি আপদকালীন তথ্য সংরক্ষণের জন্য তথ্য, ওয়েবসাইট এবং আইনি তথ্য সরবরাহ করার জন্য মাঝে মাঝে আপন আপন পিতামাতা এবং আত্ম-সমর্থকগুলির উপর নির্ভর করে।
6 -
আপনি তথ্য এবং এডভোকেসী সম্পদ মধ্যে এবং ট্যাপ করা উচিতকীভাবে বাবা-মা প্রোগ্রাম, সংস্থার, তহবিল এবং সম্পদ সম্পর্কে এত শিক্ষিত হয়? এমন অনেক সংগঠন আছে যারা তাদের ব্যবসাকে তাদের পিতামাতাকে জানাতে চায় যারা জিজ্ঞাসা করে। আপনার চ্যালেঞ্জ, অবশ্যই, সঠিক সময়ে সঠিক মানুষের সঠিক প্রশ্ন জিজ্ঞাসা করা হয়। আপনি কোথায় অবস্থান করছেন তার উপর ভিত্তি করে, আপনি প্রকাশনাগুলি পড়তে পারেন, পরামর্শদাতাদের সাথে কথা বলতে পারেন, কনফারেন্সে যোগদান করতে পারেন বা এই ধরণের সংস্থার দ্বারা উপস্থাপিত ওয়েবইনয়ারগুলিতে আলতো চাপতে পারেন:
- এআরসি
- ইস্টার সীল
- অটিজম কথা বলছে
- অটিজম সোসাইটি
- অটিজম Asperger এর নিউ ইংল্যান্ড এর সোসাইটি
কি পাওয়া যায় সে সম্পর্কে তথ্য দিয়ে সশস্ত্র করা, আপনি আপনার পাত্রগুলি সারিতে রাখতে শুরু করতে পারেন যাতে আপনার সন্তানের পরিবর্তে যখন তিনি ২২ ঘুরে দাঁড়ায় তখন তার জন্য প্রস্তুত।
7 -
অটিজম কর্মসংস্থান পছন্দগুলি স্ব-নির্দেশিত হওয়া উচিতকিছু অটিস্টিক প্রাপ্তবয়স্করা জানেন যে তারা কোন ধরণের কাজ চান। অন্যদের নমনীয়, এবং অন্যদের কোন ধারণা নেই। কিন্তু শুধু অন্যের মতই, অটিজমের সাথে প্রাপ্তবয়স্ক উভয়ই তাদের নিজস্ব জীবন পরিচালনা করার দায়িত্ব এবং অধিকার রয়েছে। এমনকি যদি একজন ব্যক্তির মৌখিক দক্ষতা সীমিত করা হয়, তবে এটা জানা গুরুত্বপূর্ণ যে, তিনি যে কাজ করছেন তা তার স্বার্থ, দক্ষতা এবং উদ্দেশ্যপ্রণোদিত ক্ষেত্রে
একজন ব্যক্তির সেরা ক্যারিয়ার পছন্দ নির্ধারণে সাহায্য করার জন্য, স্কুল কাউন্সিলারস এবং এজেন্সি কর্মীরা কারিগরি পরীক্ষাগুলি, লাইফম্যাপিং এবং যোগ্যতা পরীক্ষার মত সরঞ্জাম ব্যবহার করতে পারে। একটি ছাত্র দৃষ্টি তারপর ট্রানজিশন পরিকল্পনা অংশ তৈরি করা হয়, যা, পরিবর্তে, প্রশিক্ষণ, internships, এবং বৃত্তিমূলক সুযোগ জন্য পরিকল্পনা করা সহজ করে তোলে।
8 -
কাজের বিকল্প ক্ষমতা এবং চ্যালেঞ্জ উপর নির্ভর করেঅটিজম বা একটি অটিস্টিক স্ব-অধ্যাপক সঙ্গে একটি শিশুর পিতা বা মাতা হিসাবে সম্মুখীন করার সবচেয়ে কঠিন বাস্তবতা এক যে একটি ক্ষমতা পেতে এবং ভাল কাজ রাখা সবসময় ক্ষমতা না। অটিজম নিয়ে অল্পবয়সী বয়স্ক একজন উজ্জ্বল গণিতবিদ হতে পারে, কিন্তু যদি তিনি তার দক্ষতাকে হিসাবের বা পরিসংখ্যানের মতো প্রয়োজনীয় ফাংশনকে সাধারণ করতে পারেন না তবে সেখানে কোনও চাকরী পাওয়া যাবে না। অন্যান্য সমস্যা যা কর্মসংস্থানের জন্য গুরুতর বাধা হতে পারে:
- সামাজিক উদ্বেগ
- গুরুতর সংবেদী চ্যালেঞ্জ
- কাঠিন্য
- সমালোচনা পরিচালনার সাথে অসুবিধা
- ভাগ বা সহযোগিতা অনিচ্ছায়
অদ্ভুতভাবে যথেষ্ট, এটি একটি অফিসিয়াল পরিবেশ পরিচালনা করতে পারে না এমন একজন প্রতিভাবান প্রযুক্তিবিদদের তুলনায় কয়েকটি সংবেদী বিষয়গুলির সাথে একটি অসাধারণ ব্যক্তির জন্য একটি চাকরির স্থানের সন্ধান করতে কখনও কখনও সহজ হতে পারে।
পরিবর্তন এবং চাকরী অনুসন্ধান প্রক্রিয়ার জন্য বোঝা শক্তির এবং চ্যালেঞ্জ গুরুত্বপূর্ণ। যদি আপনি জানেন যে সমস্যার কোন সমস্যা হতে পারে, তাহলে আপনি সঠিক পেশা ম্যাচ তৈরি করতে প্রশিক্ষণ, ইন্টার্নশীপ, এবং "জব কভার" এর জন্য সমর্থন করতে পারেন।
9 -
আরও নতুন কাজের সুযোগ আগের তুলনায় আগে আছেঅনেক বড় কর্পোরেশন অটিজম স্পেকট্রামে নিয়োগের কর্মচারীদের মূল্য দেখতে শুরু করেছে। উদাহরণস্বরূপ, অ্যাকাউন্টিং ফার্ম আর্নেস্ট অ্যান্ড ইয়াং, একটি নূতনবিজ্ঞান প্রোগ্রাম রয়েছে যা অটিস্টিক প্রাপ্তবয়স্কদের কাছে পৌঁছায় যারা গণিতের দক্ষতা অর্জন করে এবং অন্য অনেকের অভাবের দিকে নজর দেয়। অটিজম-নির্দিষ্ট আউটরিচ প্রোগ্রামের অন্যান্য সংস্থাগুলি এসএপি এবং ফোর্ডের অন্তর্ভুক্ত।
উপরন্তু, বেশ কয়েকটি ছোট কোম্পানি অটিস্টিক শক্তি এবং ক্ষমতার কাছাকাছি তাদের ব্যবসা নির্মাণ করা হয়। রাইজিং টাইড হল ফ্লোরিডা একটি carwash কোম্পানী যে অটিজম ফোকাস জন্য অনেক মনোযোগ আকৃষ্ট করেছে, কিন্তু এটা কোন উপায় দ্বারা একা একা হয়। প্রায়ই, অটিস্টিক প্রাপ্তবয়স্কদের বাবা-মা তাদের সন্তানদের জন্য সুযোগ তৈরি করে এবং তারপর প্রসারিত করে।
এটি অটিজম কর্মসংস্থান সংবাদে নজর রাখছে, কারণ সব সময়ই সুযোগ আসছে।
10 -
সাফল্যের জন্য প্রস্তুতির জন্য এটি গুরুত্বপূর্ণঅটিজম নিয়ে তরুণ বয়স্কদের কল্পনা করা খুব ভাল কাজ এবং একটি জীবনকালের জন্য এটি পালন করার জন্য, এটি প্রস্তুতি এবং সমর্থন একটি বড় কিছু ছাড়া সাফল্য যে ধরনের দেখতে বিরল। আপনার সন্তানের (বা নিজের) সাফল্যের জন্য সেট আপ করা সম্ভব, কিন্তু এটি পরিকল্পনা এবং কাজ নেয়। সাধারণত পরিকল্পনা:
- অন্তত এক জড়িত যদি না বেশি অক্ষমতা-কেন্দ্রীয় সংস্থাগুলি
- নিয়োগকর্তার সক্রিয় অংশগ্রহণ প্রয়োজন (এবং কখনও কখনও একটি নিয়োগকর্তা-পরিচালিত প্রশিক্ষণ বা ইন্টার্নশীপ প্রোগ্রাম জড়িত)
- কর্মচারী অংশে প্রশিক্ষণ এবং অনুশীলন অন্তর্ভুক্ত
- অন্তত কিছু সময়ের জন্য চাকরি কোচিং এবং কিছু কিছু পরামর্শের অন্তর্ভুক্ত
- চলমান মূল্যায়ন, সমস্যা নিবারণ এবং সমস্যা সমাধান প্রয়োজন