বিশেষ প্রয়োজন শিশুদের বাবা কিভাবে অ্যাডভোকেট হতে পারে?

ডাউন সিনড্রোমের মত বিশেষ প্রয়োজনযুক্ত শিশুদের তাদের জন্য লড়াই করার জন্য পিতামাতার প্রয়োজন

যেমন শিশুদের যেমন ডো সিনড্রোমের মতো বিশেষ চাহিদার সাথে শিশুদের পিতামাতাদের জন্য, তাদের পক্ষে দৃঢ় সমর্থক হওয়া একটি পছন্দের চেয়ে আরো প্রয়োজনীয় হতে পারে। সক্রিয় কর্মী বা সম্প্রদায়ের নেতাদের দ্বারা, এই ধরনের বাবা-মা তাদের সন্তানদের জীবনে এবং বিশেষ চাহিদার সাথে অন্যদের উপর ইতিবাচক প্রভাব ফেলে। এই টিপ্স সঙ্গে বিশেষ প্রয়োজন শিশুদের জন্য একজন আইনজীবি হতে শিখুন।

কিভাবে বাবা বাবা সম্প্রদায়ের নেতা হতে পারে

বিশেষ প্রয়োজন শিশুদের পিতা-মাতাকে একত্রিত করতে আপনার এলাকার একটি স্থানীয় গ্রুপ তৈরি করুন কিন্তু বুঝতে পারেন যে সহায়তা গ্রুপগুলি একটি বাস্তব চ্যালেঞ্জ হতে পারে। বহুবার, সদস্যরা নিরুৎসাহিত হয় যদি সমর্থন গোষ্ঠী পিতামাতা-থেকে-পিতামাতার মিথস্ক্রিয়া ছাড়া অন্য কিছু প্রদান করে না। সাপোর্ট গ্রুপ নেতৃবৃন্দ, মিটিংয়ের সময় উপস্থাপনার জন্য পেশাদারদেরকে আমন্ত্রণ জানানোর জন্য স্থানীয় সংস্থার সাথে যোগাযোগ করে, পিতামাতা বা পরিষেবা থেকে পরিবারের কাছে প্রশ্নের উত্তর দিতে সদস্যগুলিকে প্রাসঙ্গিক করতে পারে তা নিশ্চিত করতে পারে। সাপোর্ট গ্রুপ নেতাদের বয়স্ক বিশেষ প্রয়োজন শিশুদের পিতামাতা আমন্ত্রণ করা উচিত, তারা তরুণ বিশেষ প্রয়োজন শিশুদের পিতামাতার সঙ্গে তাদের অন্তর্দৃষ্টি এবং অভিজ্ঞতা ভাগ করতে পারেন, হিসাবে।

সাপোর্ট গ্রুপ নেতৃবৃন্দ মিটিংগুলিতে আকর্ষণীয় পাঠ্য সামগ্রীগুলি ভাগ করে নিতে পারে, গুরুত্বপূর্ণ বিষয়গুলির বিষয়ে আলোচনার আয়োজন করে এবং সাধারণ উদ্বেগগুলির মোকাবেলা করার জন্য কৌশলগুলি বিকাশ করতে পারে।

তারা তাদের গ্রুপকে সোশ্যাল মিডিয়া মাধ্যমে প্রচার করতে বা একটি অনলাইন গ্রুপ তৈরি করতে পারে। বাবা-মায়েরা ফেসবুকে একটি ব্যক্তিগত গ্রুপ তৈরি করতে পারেন বা বিশেষ প্রয়োজন শিশুদের উত্থাপন সম্পর্কে একটি ব্লগ শুরু করতে পারেন।

অনেক বাবা-মায়েরা বিশেষজ্ঞ হয়ে উঠেছে এবং তাদের সম্প্রদায়ের পেশাদার প্রবক্তা বা নেতাদের পরিণত হওয়ার সুযোগ পেয়েছে।

নেতারা এবং পিতামাতা নতুন প্রজন্মের অনুসন্ধান প্রতিষ্ঠান সবসময় হয়। যারা কঠোর পরিশ্রম করে এবং নিজেদের কণ্ঠে বিশ্বাস করে তারা অবশেষে একটি কর্মজীবন গড়ে তুলতে পারে যা তাদের জীবিত করে তোলে যা তারা পছন্দ করে - সমর্থন এবং নেতৃত্ব। পিতা-মাতা নেতাদের জন্য প্রদত্ত সুযোগগুলি স্কুল জেলার মাধ্যমে, প্রারম্ভিক হস্তক্ষেপের প্রোগ্রামগুলি এবং অলাভজনক প্রতিষ্ঠানগুলিতে পাওয়া যায়।

নেতাদের বৈশিষ্ট্য

নেতারা তাদের সম্প্রদায়কে ভালভাবে ভালভাবে জানেন এবং তাদের প্রয়োজনগুলি একটি উদ্দেশ্যপ্রণোদিত ভাবে কণ্ঠস্বর করে, শোনা এবং বোঝাবার সুযোগগুলি সনাক্ত করে। নেতারা বুঝতে পারেন যে একই পরিস্থিতিতে বসবাসকারী প্রত্যেকে একইরকম মনে করেন না বা একই চিন্তা বা প্রয়োজন আছে। নেতারা জনগণের ব্যক্তিগত বিশ্বাস রুপান্তরিত করার চেষ্টা করবেন না। তারা দলের উপর তাদের বিশ্বাস আরোপ করার চেষ্টা করার পরিবর্তে মূল উদ্দেশ্য প্রতি অন্যদের চিন্তা এবং কাজ সঙ্গে বিভিন্ন উপায় সম্মান। নেতারা নিজেদেরকে কেবল অন্য দলের সদস্য হিসাবে মনে করেন না বরং বস বা ব্যক্তি যিনি অন্যের কথা বলে বা ভাবছেন তা নয়।

নেতারা বুঝেছেন যে নেতৃত্ব নিয়ন্ত্রণের অনুশীলন নয়। পরিবর্তে, এটি যুদ্ধ জয় করার জন্য প্রত্যেকের শক্তি সনাক্তকরণ সম্পর্কে। নেতারা তাদের শক্তি তুলে ধরার মাধ্যমে তাদের সহকর্মীদের ক্ষমতায়ন করে এবং সাধারণ লক্ষ্য অর্জনের জন্য তাদের ব্যবহার করে সৃজনশীল উপায়গুলি নির্দেশ করে।

অন্যদের নিজেদের বিশ্বাস করতে অন্যদের উৎসাহিত করার জন্য নেতারা আনন্দ খুঁজে পায়। একজন নেতা সর্বদা দায়িত্ব ভাগাভাগি এবং দলের অংশ হিসাবে বাড়তে থাকে, যেখানে সাফল্য একটি সাধারণ লক্ষ্য যা প্রত্যেকের জন্য গর্ব করে।