স্বাস্থ্যসেবা পেশাদারদের জন্য 6 টি টিপস
একটি উত্থানের জন্য জিজ্ঞাসা করা একটি daunting কাজ হতে পারে। আপনি কিভাবে এটি আপনার উপায় দেখতে বস পেতে পারি? একটি স্বাস্থ্যসেবা পেশাদার হিসাবে, আপনি সম্ভবত আপনার নিয়োগকর্তার জন্য খুব মূল্যবান। যাইহোক, এমনকি স্বাস্থ্যসেবা কর্মীরা হয়তো এমন পরিস্থিতিতে নিজেকে খুঁজে পেতে পারেন যেখানে তারা অধীন হতে পারে।
প্রস্তুতিটি কী - আপনার সুপারভাইজারের সাথে কথা না বলুন যতক্ষণ না আপনি আপনার পদ্ধতির পরিকল্পনা করছেন। একটি উত্থাপন জন্য জিজ্ঞাসা একটি বিক্রয় উপস্থাপনা মত অনেক হয়, এবং বিক্রয় একটি দক্ষতা যে অনেক স্বাস্থ্যসেবা পেশাদার নিখুঁত হতে পারে না।
আপনি একজন নার্স, একজন ডাক্তার, একটি কারিগরি বা অ-ক্লিনিক্যাল কর্মী হোন, এই টিপগুলি আপনি আপনার নিয়োগকর্তাকে বাড়াতে বলার জন্য আরও সফল হতে সাহায্য করতে পারেন।
সময়জ্ঞান সবকিছু
স্টাডিজ দেখিয়েছে যে শুক্রবারে, কর্মীদের সেরা মেজাজে হয়, এবং সেইজন্য আরো বেশি সহানুভূতিশীল। নিশ্চিত, এটি সুস্পষ্ট বলে মনে হচ্ছে, কিন্তু সপ্তাহের শুরু থেকে বরং সপ্তাহের শেষে আপনার বসের সাথে যোগাযোগ করা ভাল, এবং বিশেষ করে সোমবারে নয়!
পারফরমেন্স বহন করেনা
আপনার কর্মক্ষমতা একটি শিখর হয় যখন নিশ্চিতভাবে বাড়াতে জন্য জিজ্ঞাসা। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনার রোগীর সাথে মিলিত হয়, তবে আপনি যদি সম্প্রতি একটি সিম্পলন, পুরস্কার, বা একটি বড় প্রকল্প সম্পন্ন করার জন্য স্বীকৃত হন তবে এখনই হরতালের সময়, লোহা গরম হলে।
আপনার হোমওয়ার্ক করুন
বাজারে আপনার মূল্য জানেন অনেক ওয়েবসাইট আছে যা ক্ষতিপূরণ তথ্য প্রদান করবে। আপনি আপনার অবস্থানের গড় আয় সম্পর্কিত তথ্য সংগ্রহ করতে স্বাস্থ্যসেবা সংস্থার এবং প্রকাশনাগুলি ব্যবহার করতে পারেন।
উদাহরণস্বরূপ, আমেরিকান মেডিকেল অ্যাসোসিয়েশন পোস্ট উভয় চিকিত্সক এবং স্বীকৃত স্বাস্থ্য পেশাদারদের জন্য পরিসীমা রেঞ্জ। ভৌগোলিক অঞ্চলে এবং অভিজ্ঞতার স্তরকে ফ্যাক্টর নিশ্চিত করুন, যা বেতনের বৈচিত্রকে কারণ করে।
একটি রিয়েস জন্য একটি কারণ হিসাবে আপনার বিল বা লিভিং খরচ ব্যবহার করবেন না
আপনার জীবিকার খরচ আপনার নিয়োগকর্তার বিষয় বা দায়িত্ব নয়।
আপনার জোগানটি শুধুমাত্র মেধার উপর ভিত্তি করে হওয়া উচিত, আপনার কেনা নতুন গাড়ি নয়।
অন্যান্য বিনিময় চিপ প্রস্তুত আছে
সবচেয়ে খারাপ ক্ষেত্রে, যদি আপনার সুপারভাইজার আপনি বাড়াতে পারেন বা আপনাকে অনুরোধ করতে ইচ্ছুক না হন, তাহলে প্ল্যান বিও করুন। নগদ ছাড়াই অন্যান্য সুযোগসুবিধা, যেমন অতিরিক্ত ছুটির দিন, বাড়ানো চাকরির নমনীয়তা, বা একটি উইন্ডো অফিস । আপনি একটি নতুন ফোন যেমন মোবাইল ফোন, ল্যাপটপ, অথবা এমন কিছু করার অনুরোধ করতে পারেন যা আপনার কোম্পানিকে একটি ব্যবসায়িক ব্যয় হিসাবে লিখতে পারে।
স্পষ্টভাবে কোম্পানির আপনার আর্থিক মূল্য সুস্পষ্ট
নিচের লাইনে আপনার অবদানকে হাইলাইট করুন। উদাহরণস্বরূপ, যদি আপনি একটি শারীরিক থেরাপিস্ট হন, তাহলে আপনি যে রোগীদের চিকিত্সা করেন তাদের সংখ্যা বাড়িয়ে দিন, প্রতিটি রোগী দেখার জন্য বিলটির গড় চার্জ দিয়ে, আপনি প্রদত্ত বছরে আনুমানিক আয়কে হিসাব করতে পারেন। এটি স্পষ্টতই আপনার সুপারভাইজারের কাছে আপনার মূল্যের পরিমাণ নির্ধারণ করে এবং আপনার অনুরোধ করা বাঞ্ছনীয় আপনি কোম্পানির কাছে যে বার্ষিক রাজস্ব আদায় করেন তার মাত্র একটি খুব ছোট শতাংশ। এই একই পদ্ধতি নার্স, প্রযুক্তি এবং প্রশাসক দ্বারা ব্যবহার করা যেতে পারে। একটি রাজস্ব উত্পাদক, বা ওভারহেড সেভার হিসাবে নীচের লাইন আপনার সরাসরি প্রভাব গণনা করুন, এবং আপনার স্বাস্থ্যসেবা নিয়োগকর্তা থেকে স্পষ্টভাবে যে চিত্রিত করতে সক্ষম হবেন।
এখন আপনি প্রস্তুত হচ্ছেন, আপনার সুপারভাইজারের সাথে যোগাযোগ করার সময় এবং আপনার কেন একটি বাউন্ডারি পাওয়ার যোগ্যতা নিয়ে কথা বলার জন্য সময় নির্ধারণের সময়।
সৌভাগ্য!