একজন শ্রম বিশেষজ্ঞ একজন ওষুধ -গাইনোকোলোলজিক যিনি একজন হাসপাতাল বা শুধুমাত্র একটি চিকিত্সক দলের পুরো সময় কাজ করে নারীকে শ্রমের ক্ষেত্রে ব্যবহার করে বা প্রসবোত্তর জরুরী অবস্থার প্রতিক্রিয়া দেখায়।
যেহেতু শ্রমীরা হাসপাতালগুলিতে রোগীদের শ্রমশক্তির উপর সম্পূর্ণভাবে ফোকাস করে, তাই তারা প্রচলিত প্রত্যন্ত রোগী-স্ত্রীরোগ বিশেষজ্ঞকে তাদের অফিস পদ্ধতি এবং অফিস-ভিত্তিক পদ্ধতিতে ফোকাস করতে দেয়।
এই ব্যবস্থা অফিস এবং হাসপাতালে রোগীদের যত্নে বৃদ্ধি দক্ষতা জন্য অনুমতি দেওয়া হয় বলে মনে করা হয়।
আমেরিকান কলেজ অব ওস্টেট্রিকিয়ানস এবং স্ত্রীরোগোলজিস্ট (এসিওজি) বলেছে যে প্রচলিত ওবি-জিওয়াইএনগুলির জন্য "অনুপস্থিতিতে অংশীদার" হিসাবে শ্রমিকরা প্রায় সমানভাবে কাজ করে।
"একটি স্বাস্থ্য পরিচর্যা প্রদানকারী অফিসের কাজ শেষ করে, অপারেটিং রুমের ঘটনাটি সম্পন্ন করে, অথবা আরো কয়েক ঘন্টার ঘুম পায়, শ্রমশক্তি স্বাস্থ্যসেবা সরবরাহকারীর হাসপাতালের রোগীদের সাথে যোগ দিতে পারে, এইভাবে প্রাথমিক স্বাস্থ্যসেবা প্রদানকারীরা হাসপাতালে একাধিক ভ্রমণের ব্যবস্থা করে"। ACOG নোটগুলি
সংস্থাটিও বলেছে যে সফল শ্রম কর্মসূচীগুলি স্নায়বিক সংকটের সাথে সম্প্রদায়ের জন্য উপকারী হতে পারে। শ্রমবিষয়ক ওব-জিওয়াইএন আরও বিকল্পগুলি দিতে পারে, বিশেষ করে যারা মনে করে যে প্রথাগুলি প্রসবকালীন এবং ডেলিভারি পরিষেবাগুলি সমানভাবে সমর্পণ করে।
শ্রমিকদের জন্য উচ্চ বেতন
শ্রমবিষয়কগণকে প্রত্নতাত্ত্বিক-গাইনোকোলিক হাসপাতালেও বলা হয়।
হাসপাতালের চিকিৎসকরা তাদের সময় "হাসপাতালে ভর্তি রোগীদের সাধারণ চিকিৎসা" এনে তাদের সময় ব্যয় করে থাকেন। শ্রমবিষয়ক হিসাবে অনুশীলন করার জন্য অতিরিক্ত প্রশিক্ষণ সম্পন্ন করার জন্য অস্টেট্রিক-গায়েনোগ্রাফিক্সের প্রয়োজন নেই। যাইহোক, তারা প্রাপ্ত বেতন, প্রচলিত ওবি- GYNs বেতন পেতে তুলনায় সামান্য বেশী হতে থাকে।
এটি বিশেষভাবে সত্য প্রমাণ করে যখন শ্রমজীবীরা তাদের বেতন অনুপাতের মধ্যে কাজ করে এমন ঘন্টাগুলির ঘন্টা বিবেচনা করে। যেহেতু শ্রমকর্মীরা স্বাস্থ্যসেবার একটি উজ্জ্বল প্রবণতা, তাদের ক্ষতিপূরণ সংক্রান্ত ব্যাপক তথ্য এখনও পাওয়া যায় না, তবে কম ঘন্টার কাজের জন্য প্রথাগত ওষুধ-স্ত্রীরোগীদের তুলনায় একই বা আরও বেশি উপার্জনকারী শ্রমবাজারের জন্য ঘটনাবলী তথ্য পয়েন্ট।
ACOG রিপোর্ট যে একটি শ্রমবিদ তাদের রোগীদের শিশুদের বিতরণ যদি তাদের আয় প্রভাবিত হবে কিনা প্রাইভেট ক্লিনিকগণ উদ্বেগ প্রকাশ করেছে
"ডেলিভারি ফি প্রায়ই গর্ভাবস্থা যত্নের জন্য ক্ষতিপূরণের একটি বড় অংশ, এবং যেমন, উদ্বেগ দাঁড়িয়েছে যে কিনা শ্রমপতিদের সাথে কাজ করা বেসরকারী চিকিৎসকরা বিশ্বব্যাপী ফি করার জন্য বিল দিতে পারে," ACOG নোটগুলি। "হাসপাতাল শ্রমিকদের সেবা প্রদানের বিল দিতে পারে, যা এই পরিষেবাটি উপলভ্য করার খরচ আংশিকভাবে আংশিকভাবে সহায়তা করে। এই সমীকরণের অর্থনীতি- প্রসবের, পরামর্শসহ সহকারী ফি সহ-একজন শ্রমজীবী ব্যবহার বিবেচনায় প্রতিটি সেটিংতে আরও মূল্যায়ন প্রয়োজন। "
কাজ সপ্তাহে
বেতন শুধুমাত্র এলাকা নয় যেখানে শ্রম ও প্রচলিত ওবি-জিওয়াইএন পৃথক। কারণ ঐতিহ্যগত ওব-জিআইএনগুলি অফিস সেটিংস এবং শ্রমধর্মে রোগীদের দেখে না, তাদের ওয়ার্কউইক এবং সময়সূচী এর বিপরীতে।
প্রতিবছর চার থেকে পাঁচ দিনের মধ্যে অফিসিয়াল পরিবেশে ওব-জিওয়াইএনগুলি রোগীদের দেখতে পায়। তারা উভয় অফিস এবং হাসপাতালে সেটিংস মধ্যে গর্ভাবস্থায় অস্ত্রোপচার এবং ডেলিভারি সহ পদ্ধতি, সঞ্চালন। অন্যদিকে, একজন শ্রমদরবার প্রতি সপ্তাহে কয়েকবার নির্ধারিত সময়সূচী অনুযায়ী 1২ থেকে ২4 ঘণ্টার মধ্যে কাজ করতে থাকে।
ক্রমবর্ধমান জনপ্রিয়তা
হাসপাতালগুলিতে শ্রমচর্চা প্রবণতা অব্যাহত থাকে। 1990-এর দশকের হাসপাতালের আন্দোলনে মূলত, শ্রমশক্তির মডেল সারা দেশে চিকিৎসা কেন্দ্রে বাষ্প বাছাই করছে। সাফল্যের সাথে বাস্তবায়িত হয়, লেবারিশ ধারণাগুলি ঐতিহ্যগত OB-GYN বহন করে এমন লোডগুলিকে হালকা করতে পারে।